플머밍
2019-05-06 23:41:26
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평생 함께할 회사라하니까 또 떠오르네요..


망할 스타트업 대표..


4개월된 신입한테 자사서비스 덜렁 맡겨놓고 저녁에 밥먹으면서 한다는말이

맨날 코딩이나치는 딴따라가 될거냐고 개발툴을 분석하고 개조할수있을정도의 수준이

되야한다고

"너 평생 코드나 치고있을거야?, 나중에 관리도하고 영업도 뛰어야지"


머 어쩌라고.. 4개월차 신입한테 할말이냐..? 무식하면 용감하다더니..

영업까지 뛰게할 생각이었냐..?


이런 어이없는말 들을떄마다 면접때 대표가 말한

" 우리는 경력자를 찾는게 아니라 같이 갈 사람을 찾고있는거에요. 들어와서 공부한다생각하고 일해보세요."


가 머리속에서 메아리치며 가슴속에 자꾸 응어리가 생기는데..하.. 밤에 잠도 못자고

같이 가기는 개뿔이.. 누가 들어와도 1년안에 나간다 여긴..


자사서비스 기간 못맞추니까 회식자리에서 대놓고 

너 군대안갔다왔냐? 왜이렇게 눈치가 없냐고 대놓고 핀잔주고 참 훌륭한 회사였지요


눈치 참 좋지~

그도 그럴게 입사할당시에는 우리회사는 야근도 없고 수평적인 계급관계이고 나불나불~

들어오니 조올라리 수직전관계에 회식 반강제고 야근없다는건 사실상 책임회피용 멘트였고

일을 이렇게주면 야근을 안할수가 없어요~ 


대표님~~

모르면 웹 프로그래밍을 좀 배우세여~


모르고 윽박지를줄만하면 누가 들어와도 대표님 무시할거에요~

프로그래밍을 조금도 모르고 무리한 요구하고 개발자 무시하면

누가 들어와도 1년안에 나가요~ 나처럼 ~ㅋ


하~ 이상 푸념을 마치겠습니다.




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  • 댓글 6

  • 초무쿤
    2k
    2019-05-07 00:15:37

    퇴사하시는게 ..... 경력이 좀 필요하시면 필요한 경력만 쌓으시고 바로 퇴사 추천 드립니다.

    가족(?)같은 회사라 안면 받혀서 사직서 쓰기 좀 그러시면 연봉 협상때 2배 부르시면 되겠습니다.

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  • 해아일락
    457
    2019-05-07 00:16:54

    안좋은 기업은 사장마인드가 다 거기서 거기인거 같은...

    어디서 저런마인드 강의를 해서 전수 받은것도 아닐텐데.. 정말 궁금 ㅋㅋ

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  • C#린이
    757
    2019-05-07 06:20:38
    이미 퇴사하신 걸로 압니다.
    푸념하시거나 안좋은 과거에 계속 먹이를 주시는 것보다는
    이전 시행착오를 안겪을 방법 찾으시는게 더 중요하지 않을까요?
    화이팅입니다.
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  • 팀인터페이스
    325
    2019-05-07 08:05:52

    전형적인 스타트업의 안좋은 대표의 예시 같습니다. 퇴사를 추천 드립니다.

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  • ercnam
    2k
    2019-05-07 08:58:56 작성 2019-05-07 09:01:01 수정됨

    우리회사 야근안해요... 바쁠때나 가끔 하고 ㅎㅎ

    > 1년 내내 바쁠것이다 노예야 라는 뜻


    그리고 간혹 야근의 개념을

    "오후 10시 이후 혹은 자정 넘어서 일하는것"

    으로 가정하고 말하는 회사도 있습니다.


    이런 회사가 야근없단 소리는 아무튼 오후 9시까지 일하는건 야근이 아니란 소리.


    근데 아마 법적으로 야근의 정의가 저게 맞긴 할거에요

    흔히 말하는 6시 이후 칼퇴 못하고 몇시간 더 하는거는 잔업이라고 해야 옳던가...

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  • feel
    179
    2019-05-07 10:29:24
    그래서 저는 개발자 출신 아니면 최소한 공대 출신 대표가 아닌 곳은 거릅니다.
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