yh8332
171
2019-05-03 15:48:26 작성 2019-05-03 16:01:30 수정됨
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2386

요즘은 인력업체들만 배부른 세상인듯..


이해가 안가는게..

10년전이나 지금이나 단가가 똑같거나 .. 오히려 내려간 느낌 

고급은 없어진지 오래고.. 지방은 체제비도 웃기고 

수요대비 공급이 늘어났을리는 없을텐데 ..  웃기는 상황인듯 합니다

정보통신부 표준단가는 년마다 올라가는데 프리랜서 단가는 후퇴하는거 같네요 

6년차일때 550이었는데 14년차에는 550도 받기 힘든 상황입니다 

도대체 돈은 누가 다 가져가는 건가요?? ㅎㅎ 

중간에 피빨아먹는 인력업체들 없어져야 하는게 맞는거 같습니다 

발주사에서 직접 인력을 모집하던지 1차 업체 이하로 다단계식 인력도급은 없어져야 할 듯 

언제까지 소프트웨어 개발자들이 건설 노가다 잡부취급 받아야 하는 걸까요.. 

재주는 곰이 부리고 돈은 왕서방이 받는건가요? ㅎㅎ


프리랜서 시장이 커진 만큼 ..

프리랜서들 보호를 위해서라도 협회가 만들어져야할 상황인듯 합니다

it프리랜서협회 같은게 만들어져서 인력구조를 바꾸고 개발자들 보호가 이루어져야 하지 않을까요?



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  • 댓글 13

  • pannet15
    2k
    2019-05-03 16:06:04

    제 생각엔 보도방도 문제지만 

    대기업 IT계열사들도 문제가 많습니다. 

    예를 들어서 삼성이나 LG에서 SI프로젝트 비용으로

    고급1명당 단가가 1500정도 나온다고 치면 

    1차벤더로 내려가는돈이 얼마 일까요? 

    아마 삼성 SDS 나 LG CNS  40~50%를 저기에서 때갈겁니다.

    그리고 남은 돈으로 조금씩 피 빨아먹고 최종업체에서 10% 세금내고

    개발자에게 넘겨지는거지요.



  • flydof
    441
    2019-05-03 16:06:27

    일단 20년 전하고 단가가 같거나 낮습니다...


    여러 이유가 있곗지만 갑에서 내려오는 사업비 자체가 낮아진 것도 원인이더군요


    예전에 천만원씩 내려왔다면 지금은 팔백 정도...


    많이 매려와 봐야 중간업체가 가져가죠...


    낮은 단가로 하겠다는 개발자들이 많으니까요


    실력은 의미가 없는  곳이  이 바닥이죠

  • yh8332
    171
    2019-05-03 16:14:22

    pannet15님 말이 사실이라면 .. 

    전체 프로젝트 발주 비용의 50%을 자회사에서 도로 먹는다는 얘기인데 

    엄청난 모럴헤저드이며 범죄입니다. 

    하청구조에서 대기업이 관계사에 일감을 몰아주는것도 큰 문제가 되거든요 

    안타까운 현실이.. 개발자 한명 인건비에서 뜯어먹겠다고 몇개 업체들이 달라붙는건지.. 

    청와대 신문고에 올려서 사회적 이슈가 되야 변화가 좀 생길런지.. 모르겠네요 

    정확한건 이 분야도 변화가 필요한 시점은 분명해 보입니다 


  • GunBBangOFyou
    254
    2019-05-03 16:20:41

    예전에 비해서 개발자로 전향하거나 이것저것 국비지원 개발자 양성교육같은게 몇년전부터 정말 많이 생기다보니 IT쪽으로 유입이 많아져서 그런거같아요

  • freestyle
    3k
    2019-05-03 16:25:05 작성 2019-05-03 16:34:01 수정됨

    하루이틀된 문제가 아니라서... 

    보통 고급TO는 프로젝트 수주한 대기업 IT계열사 인력들 부장 차장 과장들이 거의 차지하니까 실제 외주 개발자들은 고급이 거의 없는 것이죠. 

    소위 1차 협력사와는 어떤 식으로 계약이 맺어지는 지는 모르겠지만 커미션같은 것이 전혀 없다고는 못할 겁니다. 아니면 다른 조건으로 비용이 협력업체가 부담하는 경우도 있을테고요.

    그렇게 몇 번 재하청식으로 내려가면 말단에 있는 프리랜서 단가는 줄어들 수 밖에 없는 구조가 된다고 봅니다.

  • yh8332
    171
    2019-05-03 16:29:38

    GunBBangOFyou // 양성교육은 하루이틀 얘기가 아닙니다 

    IT쪽 유입이 아무리 많아져봐야 늘어나는 수요에 비해 공급은 현저하게 낮다는게 제 생각이구요

    문제는 고질적인 인력구조 자체의 문제로 개발자만큼 늘어난 아웃소싱 업체들이겠죠 

  • GunBBangOFyou
    254
    2019-05-03 16:30:22

    아하 그렇군요... 복잡하네요;;;

  • baltasar
    7k
    2019-05-03 18:31:43 작성 2019-05-03 18:31:56 수정됨

    자유주의 국가 구성원이 가진 가장 강력한 무기는 '거부권'입니다.

    안 하면 됩니다. 불합리한 단가에도 자꾸 하니까 단가가 떨어지는 겁니다.

    -1
  • yh8332
    171
    2019-05-03 18:57:14

    baltasar // 그런 문제가 아닌듯 합니다

    먹고사는 문제이지 단순 소비하는 개념이 아니니까요 

    물도 비싸면 안마시면 되나요?  공기도 나쁘면 숨을 안쉬면 될까요? 

    먹고사는 문제이니 돈을 안 벌수는 없습니다. 즉 물과 공기와 같은 이치라고 봅니다 

    이런 것들을 약점잡아 빨대를 꽂아도 너무 큰 빨대를 꼽는게 문제지요

    적당히 상생해야 시장이 유지되는데 .. 지금은 도가 조금 지나쳐서 

    기울어진 운동장이 아닌가 생각해봅니다 

  • 김백수
    1k
    2019-05-03 19:20:09

    너무 많이 해주고 있어서 그래요

    인력시장도 결국 수요 공급이라 낮아질수 있는 한도까지 인건비는 내려가거든요

    낮은 인건비 = 프로젝트 망함 

    이 되어야 중간업체도 인건비를 못낮추는데

    계속 내려도 프로젝트가 완성되니 또 내리는거죠


    많은 글만 봐도 새로 들어온 프리가 실력이 없어서 내가 야근하네요 라는 내용이 많은데

    그런 경우에 야근을 할게 아니라 프로젝트가 망하든 말든 집에 가야 하는거거든요

    단지 그러면 내가 잘릴거 같다라는 불안감에 못하는 심정은 이해가 가지만 그렇게 수많은 프로젝트가 망해야 실제로 일하는 자기 자신이 눈에 띌수 있죠

    수많은 의사들이 인력 확대에 반대해서 파업하는게 다 그런 이윤데 어떤 이유로 개발자들은 파업을 안하는지 모르겠어요 6개월 학원만 다 폐지시켜도 모든 개발자 연봉이 30퍼센트는 올라갈텐데요

    이게 이기적이라고요? 의사 수요가 그렇게 부족해도 의술은 비약적으로 발전하고 있습니다. 인력 축소가 마치 산업을 죽이는것마냥 생각하시면 곤란해요

  • yh8332
    171
    2019-05-03 20:09:46

    김백수 // 맞는 말입니다 

    그래서 IT프리랜서쪽도 협회 같은게 있어야 하지 않겠나 싶어요 

    완전히 아웃소싱 업체들한테 밥이 되고 있는 실정이니 

    결코 이바닥 시장 규모 작지 않죠 .. 그렇기에 수많은 인력업체들이 달려드는거죠 

    결국 벌어서 남 좋은 일만 시키는거 같습니다 


  • jja
    2k
    2019-05-05 21:01:05
    그래서 딱 2-3개월 단위로 일합니다. 서로 윈윈
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