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2019-04-28 18:32:39 작성 2019-04-28 18:43:00 수정됨
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5.1 노동자의날 일하시는분들...참고하세요



억울하게일하시는분들 참고하세요

https://news.v.daum.net/v/20190428163948886?f=m


, .현행 근로기준법과 근로자의 날 제정에 관한 법률은 5월1일 근로자의 날을 법정 휴일로 정하고 있다. 이에 따라 근로기준법이 적용되는 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자에게는 5월1일이 유급 휴일, 즉 '쉬는 날'이다. 다만 근로자의 날 근무 하는 것 자체가 불법은 아니다. 대신 이날 근무하는 근로자에게는 기존 임금 외에 휴일 근로수당을 추가로 지급해야 한다.


월급자는 통상임금의 50%를 가산임금으로 지급받을 수 있다.


 아르바이트생과 계약직 근로자 또한 근로기준법 2조에 따라 일반 정직원과 동일한 가산임금을 적용을 받을 수 있다. 


월급제와 달리 시급제 근로자의 경우 250%를 가산해 지급받아야 한다.

일용직 근로자의 경우 원칙적으로는 '근로자'에 해당하지 않는다. 다만 일정기간 반복적으로 근로계약을 해왔던 일용직 근로자이고 근로 계약 기간 내에 근로자의 날이 포함됐다면 유급 휴일을 부여해야 한다.

고용주가 가산임금을 지급하지 않으면

 근로기준법 56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다.. .

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  • 댓글 5

  • 팀인터페이스
    315
    2019-04-28 18:43:41

    그래도 쉬라는 말이 없네요

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  • 독거소년
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    2019-04-28 18:44:26

    이걸 주장하려면 직장을 그만 둘 각오해야한다는게 ...


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  • Good Luck
    752
    2019-04-28 18:48:26

    지금 당장 권리를 요구하려면 위험을 감수해야 하지만..(개억울..)

    이런 정보라도 지속적으로 확산되다보면 언젠가는 당당하게 요구할 수 있는 날이 오겠죠..

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  • 초무쿤
    2k
    2019-04-28 21:23:08 작성 2019-04-28 21:26:53 수정됨

    음...요즘 SI도 거의 쉬지 않나요.;;;

    갑회사 직원들 중 좀 센스있으신분들은 혹이나 알아서 길까봐...

    자기들 그날 쉬니깐 알아서 쉬시라고 이야기 해주는데...;

    대부분 아마 알아서 기는걸껄요..-_-;;;  

    보통 요즘 사회적 분위기가 대기업 욕하는 분위기이긴 한데..

    정말 쓰레기스러운데는 중소기업인듯 합니다만..


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  • pooq
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    2019-04-29 03:22:05

    요즘엔 업체측에서 다 지켜주려고 노력(?)하는 분위기입니다.

    지금 당장이야 안지켜도 아무일 없지만, 나중에 퇴사할때 찌르고 나가는 사람이 있어서 더 골치 아파지거든요.

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