3year
115
2019-04-16 11:48:01
16
4658

우와.. 책임감을 가진 개발자라는게 엄청 귀중한거였네요.


프로그래밍 전공이지만 SQA파트로 빠져서 옆파트 프로그래밍 구경하는 신입(2년)입니다.


오늘아침에 출근하니 SW파트에서 개발한 서버에 뭔가 에러가 났나봅니다.

다들 원인찾고 문제파악하고 고치려고 이리저리 뜯어보고 난리가 났는데요.

6개월전에 퇴사했던분이 문제가 생기면 원인으로 생각될 부분, 해결방법, 해결할때 추가하면 될 부분 등등

거의 모든 부분에 대한 대처법을 문서화 해놓으셨다네요.


문제가 될걸 예상했으면 그전에 고치면되는거 아니냐하는데 서버를 내리고 뭐하고(대부분 팀장코드를 못고치해 했나봐요) 하는걸 팀장이 허가를 안시켜줘서 아예 문제가 터지고 나서 수습할 부분을 전부 적어놨더라구요.

(이 팀장분 때문에 나가신거 같아요)


저야 강건너 불구경했지만 그런식으로라도 자신이 짠부분에 대한 모든 피드백을 해놓고 퇴사하신거보면 대단하다고 느껴져서 글 적어봐요.

7
0
  • 댓글 16

  • 작별왕바이킹
    282
    2019-04-16 11:57:06

    좋으신 분이네요.

    우스갯소리로.. 퇴사 후 전화 받기 싫어서란 소리도 있죠 ㅎㅎ

    3
  • 칠역한천겁
    2k
    2019-04-16 11:57:12

    단편적으로 볼 문제는 아닌듯 합니다.


    실제 운영되는 서버로 보이는데... 내리고 코드 수정하고 올리는게...쉬운 부분은 아니거든요.

    버그 수정하고 적용했다가... 다른 버그를 낳는 경우도 많고..


    안정적이다 판단되면... 되도록 관리자 입장에서는 건드려서 긁어부스럼 만들기 싫어하거든요.

    이게.. 서로의 입장 차이가 있다 보니까..


    쉽지않은 문제에요. ㅎㅎ

    7
  • 이뉴
    599
    2019-04-16 11:58:24 작성 2019-04-16 11:59:02 수정됨

    남은 사람들을 위해 책임감도 책임감이지만

    퇴사 후에 귀찮게 할까봐 완벽하게 나가는 것도 하나의 방법이죠


    다른 관점에서 보자면 문서를 찾아서 적용한 개발자 분들도 대단합니다.

    보통은 귀찮아서 문서보단 퇴사자를 직접 찾는 경우도 많습니다.

    5
  • 3year
    115
    2019-04-16 12:04:43

    작별왕바이킹 

    억ㅋㅋ 그런 시점도 있군요. 퇴사를 한번도 안해봐서 그런생각을 못했네요 ㅋㅋㅋㅋ


    칠역한천겁 

    제 입사동기한테 들은 얘기라 저도 그 시점에서만 바라봤네요.

    모든 피드백을 했어도 한번도 적용을 안해본거니까 더 큰 문제로 이어질 수도 있겠구요.
    역시 사람말은 여러명한테 들어봐야해요.


    이뉴

    군대에서도 모르는거 있으면 전역한 선임한테 물어보는 경우도 있었..

    아무튼 문서로 해결한 것 도 다시 생각해보니 대단하네요!

    0
  • 7i
    1k
    2019-04-16 12:21:27

    제가 보기엔 책임감이라기보다
    모든 이슈를 항상 그때그때 정리해놔야 본인이 가장 편합니다.

    4
  • 초급개발자07
    528
    2019-04-16 15:03:02

    책임감을 가진 개발자란건 정말 귀한겁니다. 그 책임감이란게 개인별로 틀리지만..

    우습게도 기간동안 도망안가고 해준걸 책임감이라고 하는 사람도 있습니다. 


    제 생각은 기업이나 군대같은데서 주인의식이라고하죠.  이런걸 가지고 임하는자세라고 봅니다. SI쪽에 문제많은 프로젝트가 많은 이유는 나는 곧 갈거니까 대충~ 이라는 마인드가 문제아닌가 싶음

    1
  • 칼퇴가좋아
    72
    2019-04-16 15:31:03

    와 정말... 배우신분 
    개발 신입 나부랭이는 오늘도 느끼고 갑니다...

    1
  • 승천하는_흑염룡
    1k
    2019-04-16 16:35:41

    의도가 어떻든.. 알아서해라 하고 빤쓰런 하는 것보다 낫네여

    1
  • 조수아
    5
    2019-04-16 16:42:05

    그쵸 그만하면 훌륭하신 분

    외국계일수록 문서 정리가 대단히 중요합니다.

    1
  • 초무쿤
    3k
    2019-04-16 23:20:51 작성 2019-04-17 21:35:11 수정됨

    귀찮아서에 한표 줍니다. 게으른 개발자가 됩시다.

    2
  • 배우고싶은이
    736
    2019-04-18 18:46:58

    프리에게 지나친 주인 의식은 스트레스를 낳습니다.


    여튼 대단한 분이셨네요. 책임감 보다는 귀차니즘 + 자존심 인듯 보입니다.

    1
  • 전재형
    4k
    2019-04-18 22:59:10
    책임지려하는 사람은 어디서나 환영받고 더 좋은 조건으로 일할수 있을것같네요
    1
  • 뉴비개발자
    548
    2019-04-19 11:01:08

    좋은 자세지만 모두가 그렇지는 않지요. 회사나오는 순간 연락받는다고 해놓고 더이상 전화도 안받고 문자도 씹고 카톡도 씹고 그러는 분들도 있지요. 대개는 좋은 감정으로 회사를 나온게 아니라면 문서화할 정도로 아량이 넓은 사람은 없습니다. 아니면 위에 분이 너 나갈거면 현재 문제점이랑 앞으로 고쳐야할거 똑바로 정리해서 나가라고 했겠죠

    2
  • Celsius
    630
    2019-04-19 11:21:14

    자기 사업하면 잘하실 분이네요.

    0
  • 퓨리오사
    2k
    2019-04-19 12:33:13

    책임감도 있긴하지만 그냥 퇴사하고 전화받기 싫어서입니다.

    저도 최대한 문서로 정리해서 주고가는 편이긴 하는데요.

    그래도 전화받는건 매한가지인듯 합니다.

    난 퇴사를 해야하고, 백업 입력은 없고 그런 상황이면 결국 급하게 뽑아서

    인수인계 하거나 나중가서 충원하다보니 이직하고도 전화받는 경우가 많더라구요.

    호구 같이 친절하게 알려주긴했지만...


    3
  • 사비츄
    30
    2019-04-19 16:10:47

    좋은 글이네요 앞으로 어떤일을하던지 일처리는 이렇게 해야겠네요 ㅎㅎ

    1
  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.