한국에서 하면 뭘해도 200이라는게

그 뭘해도의 범위가 IT기업만 해당되는건지 

아니면 모든분야 해당되는건지...

전자면 대졸4년제에 정처기소유에 실력도있어야합니다..

한국에서 

학과도 관련없고 정처리도 없고 연수원에서 배운게 다라서 실력도 없다고 생각합니다

이런거 생각하면 한국보다 많이 받는다고 생각하는데 아닌가요.. ㅠㅠ

한국에서도 대기업 혹은 중견 혹은 괜찮게 주는곳 아니면 방값 빼면 200안될듯...

4년제 졸에 정처기 없고 국비교육 6개월하고 세후 220 좀 넘게 받고있어요(중소기업)

방값... 은 안떼셔도 되지않나요?

한국에서도 자취하시면 나가실 돈인데...

액수만 보면 한국에서 버는게 훨씬나은것같네요 체류비나 각종돈들어가는것까지 고려하면요

아버님이 맞는 말씀하셨네요

그정돈 받습니다

세후로요

일본 물가 까지 고려하면 메리트있는 금액은 아닌게 맞죠.

명절 두번만 한국 귀국한다고 쳐도 비행기값이..

코묻은 돈이긴해도 국민연금도 쌓이는게 없고..

신입연봉은 중소기준으로 2400, 중견은 중소와 대기업의 스펙트럼 사이에 있고, 대기업은 3천 부터 5천까지 있으나, 4천 이상 부터는 매우 적습니다. 이를 전체 평균을 내면 대략 2700정도가 되는데, 평균의 함정입니다. 실제로는 훨씬 많이 받는 4천부터 시작하는 대기업의 신입과 2000~2400을 받는 중소기업의 신입이 있습니다. 이런 이유는 모든게 다 IT로 퉁쳐져서 그렇습니다. IT 바닥의 진입장벽이 대단히 낮아서 40대 분들도 뛰어드는 관계로, 고졸로 중소에서 시작하면 2000을 주는 경우도 있습니다. 다들 잘나가는 분들만 눈에 띄어서 그렇습니다. 대한민국의 평균 연봉이 신입부터 저 위의 부장까지 평균을 내도 3500정도라는 점은 알아주었으면 됩니다. https://www.wanted.co.kr/salary/518 https://www.hankyung.com/economy/article/2018111868127

참고로, 일본은 취업 3년 뒤부터 세금면제 혜택이 사라집니다. 노령인구는 늘고, 생산인구는 급격히 감소하는 관계로 여타 다른 유럽 선진국들 처럼 국민연금으로 내는 비용이 거의 유럽에 육박할 정도로 가파르게 치솟고 있습니다. 

대졸이면 그쯤 받는게 정상입니다.

2000~2400은 아무리 비전공자라도 일반적인 대졸이 받는 금액은 아닙니다.