dsms
685
2019-04-15 15:29:11
24
1418

원래 팀장되면 다 이런지 궁금합니다.



원래 팀장되면 다 이런지 궁금합니다.


작은 회사만 다니다가 이번에 좀 규모가 큰 데로 옮기게 됬는데

자리가 팀장님 옆자리만 남아서 그쪽에 앉았습니다. 칸막이도 없어요

3개월 동안 팀장님 옆에서 매일 골프 , 야구 중계보시다가

공과금 납부같은 집안일 좀 하시다가 장도 보시고 

회의 갔다오시고 담배 타임 1시간 가지셨다가 

점심먹고 오면 1시간 정도 주무시네요


코딩 안하시는 관리자들은 다이런가요?

쇼크인건 같이 입사한 타팀 동기들도 같은 소리를 합니다. 

사내 it 팀 8갠데 팀장님들 다 점심먹고 와서 자고, 늦출 칼퇴하시는데



이게 원래 그런건가요

위로 올라가면 일은 적지만 책임은 많아진는 거라서 그런건가요?



처음 대리 달 때 실력도 미진한게 대리라고 하는 것도 부담스러웠는데 

여기선 팀장 다는 건 지금이라도 하고싶어집니다.
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  • 댓글 24

  • dsms
    685
    2019-04-15 15:30:44

    더 웃긴건 인턴이 점심시간에 밥안먹고 자고 싶다고 하니깐 저한테 개념없다고 뒷다마하실때 더 쇼크였습니다.

    0
  • dsms
    685
    2019-04-15 15:32:03

    더더더 웃긴건 돈은 억대연봉가까운데 왜 하는건 동네 백수만도 못한지도 궁금합니다.

    0
  • 더미
    11k
    2019-04-15 15:34:47

    아녀

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  • LichKing
    13k
    2019-04-15 15:37:14

    음 옆사람 일하는걸 의식할 필요는 없을것같아요.

    0
  • mirheeoj
    6k
    2019-04-15 15:40:33

    관리자급이 저러는 건 저는 본 적이 없네요 


    0
  • 우주대존맛
    1k
    2019-04-15 15:42:38

    가끔 느슨하게 일하실 땐 있는데(눈치볼사람이 적어그런가)

    전혀그렇진않던데영

    0
  • ilcake
    1k
    2019-04-15 15:43:49

    아뇨    

    0
  • 3year
    60
    2019-04-15 15:46:15 작성 2019-04-15 15:46:45 수정됨

    라인 잘타고, 일 안된다고 하지 않고 무조껀 다 된다고 수주 받아서 아랫사람들 시키고 자기는 놀러다니는..

    문제터지면 아랫사람 덮어씌우고 아랫사람이 퇴사하면서 사장에게 항의해도 라인이 확고해서 별 피해가 없는.. 그런 팀장이 있었죠..

    그런게 일반적이지 않다는 거는 사실 어느정도 눈치 채시고 계실 겁니다.

    그러니 여기에 글을 적는거겠죠. 당연하다고 생각 했으면 여기에 글을 쓰지도 않았을 것 이구요.


    정상이 아닙니다. 그 사람이 노는 만큼 더 일해야하는 사람이 있고 그 사람이 받는 만큼 덜 받아야하는 사람이 당연히 있을껍니다. 그걸 감수하고도 다녀야 할 가치가 있다면 다니시면 되는거고 아니라면 그만두겠죠.

    0
  • 초급개발자07
    351
    2019-04-15 15:48:39

    프리랜서로 프로젝트 들어왔는데 여기 팀장은 하루에 회의를 5개넘게 다니기도하고

    매일 10시까지 일하는데..케바케 아니겠습니까.

    0
  • 시빛
    211
    2019-04-15 16:06:17

    보통 팀장이 더 하면 더 했지 덜하진 않습니다. 이상한 거죠.

    0
  • 스쿨드
    1k
    2019-04-15 16:07:31

    대부분 팀장은 회의 많고 책임지워질 일 많은 경우가 대부분인데.

    그러다 가끔 그럴수는 있지만 일주일에 절반이상이 그런경우면 먼가 잘못되가는 거죠..

    0
  • 이손
    886
    2019-04-15 16:08:13
    절이 마음에 들지 않는 중이 떠나면 됩니다.
    0
  • baltasar
    5k
    2019-04-15 16:18:41

    하기에 따라 다릅니다.

    저라면 팀장은 일하지 말고, 팀원들이 최대한 서포트 하면서 팀원들이 얼마나 힘들게 일하고 사업이 어려운지 원청에게 설명이나 열심히 하고 사업관리나 하고 내년도에 어떤 사업을 해서 회사와 원청에 생색을 낼지 고민하면서 TV 보고 만화보고 잠이나 퍼자라고 하고 싶습니다.

    팀장은 원청과의 관계, 본사와의 관계, 사업, 일을 함께 챙겨야 하고 팀원들은 자기 개인 일만 챙기면 되기 때문에 '입장의 차이'라는 것이 극명하게 나뉘어져 있습니다. 일하기 시작하면 팀원들과 원수가 되기 시작하고 팀장은 과로사하게 됩니다. 팀원 입장에서 버튼 하나 누르면 실행되는 단순한 기능 한 건이 영업과 본사 입장에서는 큰 이슈가 됩니다.


    팀원들 계속 끌고 가면서 일 편하게 해주고 칼퇴근 시켜주고, 월급 보장 해주면 원청이나 본사 입장에서는 별로인 관리자겠지만 팀원 입장에서는 그게 만점짜리 팀장입니다.

    0
  • zepinos
    18k
    2019-04-15 16:36:23

    참 생각해볼 문제인게...


    1. 팀장은 직급인가, 직책인가

    2. 팀장은 매니져인가, 리더인가

    3. 하위평가만 존재하는 것이 맞는가, 상위평가도 존재하는게 맞는가

    4. 팀장은 책임을 지는 자리이니 팀장결정에 무조건 따라야 하는가, 그렇지 않는가


    전 1 번 가지고도 스트레스 엄청 받아서...;;;

    현재 본문의 내용은 2 번과 관련된 내용이라고 봅니다. 매니저라면 팀원들이 잘 굴러가게만 해주면 된다고 보고, 현재 팀이 매니저의 직접적인 개입 없이도 잘 돌아가는 편이라면 놀아도 된다고 생각합니다.

    1
  • Made in korea 라이츄
    612
    2019-04-15 16:50:50
    저런 경우는 딱 한 번 보긴 했는데... 
    0
  • 하마
    6k
    2019-04-15 16:56:06 작성 2019-04-15 16:58:41 수정됨

    팀장이란 직책 자체가 필요없다고 봅니다.

    대신 수평적 PM 이라는 롤은 필요.

    1
  • zepinos
    18k
    2019-04-15 16:59:54

    하마 님 // 동의합니다. 직급이냐 직책이냐도 비슷한 내용을 내포하는건데, 이상하게 우리나라는 직책자면 비직책자보다 상위직급처럼 인식하는 문제가 있다고 생각합니다. 특정한 책임을 수행해야 하는 사람인데 그게 등급처럼 여겨지다보니 수직적인 관계처럼 변질되고 있는 것 같습니다.

    사실, 프로젝트를 운영하면서 일정을 조율하고 요구사항을 절충하는게 개발자을 위에서 관리할 필요는 없죠. 기획자처럼 동등한 관계라도 충분하다고 생각합니다.

    0
  • 초급4년차
    2
    2019-04-15 18:15:11

    그렇다면 이런 팀장은 어떤가요.

    기능요청이 올경우 기존에 없던 신기술이나, 새로운 기술 트랙이 있다면 팀장이 도맡아 진행합니다. 

    기존 솔루션의 대대적인 로직개선이나 기존 기술의 단순 노가다성 업그레이드는 아래에 맡겨버립니다.

    현재 팀장과는 오랜 시간 일하지 않았지만 최근들어 이런 경우가 두드러지게 많은데요.

    그렇다고 신기술을 팀장이 원래 스터디 해왔다거나 써본 경험은 없습니다. 일정에 기술 스터디를 넣어버리죠.


    0
  • zepinos
    18k
    2019-04-15 18:20:19

    초급4년차 님 // 저는 이런 팀장의 경우 Manager 가 아닌 Leader 형 팀장이라고 생각합니다. 사실 대부분의 경우 Leader 가 경력이 제일 많고 기술에 관한 판단을 제일 잘 할만한 사람이기 때문에 대부분의 신기술/새로운 기술 트랙에 대한 진행을 우선 하는 것이 보편적일 것입니다. 팀장으로 업무 배정을 그렇게 한 것이기도 하구요. 물론 기술 분석 후 적절한 교육을 팀원들에게 하고 예제 코드를 만들어 제공하는 것 역시 포함되어야 하겠구요. 저의 경우는 팀장이었을 경우 Leader 업무를 90%, Manager 업무를 10% 정도 했습니다.

    2
  • ㅇㅈㅇ
    2k
    2019-04-15 18:38:15

    사람 나름이고 회사 나름이겠죠. 

    보통은 일중독자라 피곤한 팀장이 더 많을거 같네요.

    회사가 수익구조가 좋나?

    공기업이나 통신사같이 열심히 안해도

    굶을일 없는 회사 고위직이 저런다던데.

    0
  • 심심한사부
    941
    2019-04-15 19:42:06

    그렇게 해도 잘 돌아가면 별문제 없을듯해 보입니다.



    0
  • tco99
    675
    2019-04-15 19:47:34

    회사가 돈 주는데는 다 이유가 있더라구요...

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  • 초무쿤
    1k
    2019-04-15 21:25:44

    꼰대나라로 가신듯..

    보통 고인물들이 많은 회사가 저럼..

    0
  • 현실현타온이티
    32
    2019-04-16 14:27:24

    수익구조 좋고 팀 잘 굴러가면 문제 없을거 같아요


    회사에서도 팀장 앉혀 놓은 이유가 있겠죠


    문제 터지면 대처 능력이 좋다던가 ,,,?



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