zepinos
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2019-04-04 09:44:54 작성 2019-04-04 09:51:09 수정됨
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요즘 소프트웨어 개발자들은 어떤 근태 환경에서 일하시나요?


막 회사를 이직하다보니, 전 회사와 현 회사의 근무 환경이 자연스레 비교가 됩니다.


오랜 기간동안 회사일을 하다보니, 나름대로의 개똥철학(?)도 좀 생기고 해서...좀 불합리하거나 소프트웨어 개발자에겐 좀 맞지 않는다고 생각하는 것들은 내가 다니는 회사에서만큼이라도 좀 고쳐보자는 생각으로 적극적으로 개선을 요구하고 다녔는데, 사실 제일 편했던 곳은 제가 입사하기 전에 이미 그런 제도를 운영하고 어느날 갑자기 회사가 선도적으로 개선까지 한...전 회사였습니다.

처음 입사했을 당시에 9~10시 탄력출근 후 18~19시 사이 탄력퇴근이었습니다. 가령, 9시 45분에 출근을 했다면 18시 45분 이후 퇴근을 하면 되는 제도입니다. 나름 괜찮았지만, 그래도 야근을 하는 개발자들도 더러 있었고, 지각자도 있더라구요. 그래도 지각의 경우 지각한 만큼 퇴근을 늦춰서 하면 아무런 제재도 없었습니다. 너무 심해지면 한소리 하는 경우도 있지만, 인사 관련 팀에서 뭐라고 연락이 오는 경우도 없구요.

그러다가 올 초에, 코어타임제라는 제도를 회사에서 선제적으로 도입을 하더군요. 52시간 근무제 때문에 개선을 한건데, 코어근무시간을 10~17시로 정해두고, 저 시간에는 반드시 자리에 있되, 나머지 시간은 월 기준으로 적립/사용 가능한 제도입니다. 가령 9시 45분에 출근을 하고 19시에 퇴근을 하면 15분이 적립되기 때문에 다음날 9시 45분에 출근을 하면 18시 30분에 퇴근을 할 수도 있다는 것이죠. 당연히 해당 월에 자유롭게 적립 및 사용이 가능하기 때문에 금요일에는 17시가 되면 다들 퇴근하는 분위기도 생기고, 일부 팀은 이걸 어뷰징이라고 단언하는 팀장 때문에 눈치 보여서 퇴근 못하는 팀도 생기고...

이 코어타임제의 장점을 제가 가장 긍정적으로 평가하는게, 회사 옆 의원에서 치료를 하는데...좀 마음에 안드는 겁니다. 그래서 집 근처 의원에 진료를 받으러 가야 하는데, 그곳이 6시30분까지만 진료를 하는 곳이었습니다. 물리치료 1시간이 소요되기 때문에 5시 30분 정도까지는 의원에 가야하는데, 코어 타임 근무제를 이용해서 의원 안가는 날에는 적립을 해뒀다가 의원 가는 날에는 17시에 바로 퇴근해서 의원에 18시 30분 이전에 도착해서 진료를 받을 수 있었다는 것입니다.

이 뿐만 아니라 이전 제도에서도 유효했던 출근 시간의 유연함 때문에 출근에 대한 부담도 좀 적었다는 것입니다. 이 또한 일반 사무직과 다른 소프트웨어 개발자가 많았던 회사 특성이 반영되었던게 아닌가 싶습니다. 근무시간 중 집중근무니 뭐니 하는 것도 사실...전 오히려 독이 되는 제도라고 생각하구요. 휴게실(카페테리아)에서 얼마나 있는지 그게 그리 중요할까요? 사람마다 차이가 있겠지만, 자기에게 주어진 일도 하지 않고 놀 정도면 스스로 부끄러워 해야하고, 그렇지 못하다면 회사가 적절한 조치를 취해야 하는거지, 근무시간 그 자체를 가지고 뭐라 하는건 이 분야에선 그리 생산적이지 못하다는 생각만 들더군요. 프로그래머 뿐만 아니라 그래픽, 기획 등 모든 소프트웨어 개발 직군의 일이 투입 시간만큼 결과가 나오는 컨베이어벨트 공장 근로자도 아닌데...참 갑갑하네요. 아...기존에 10시 이후 출근이 잦던 직원들의 출근도 빨라지는 효과가 생기더군요. 우리끼린 "원기옥 모으기" 라고 불렀는데, 근무 시간 적립을 위해서 퇴근을 늦게하는 것 못지않게 출근도 일찍하는게 유용하다는걸 알게 된거죠.


저야 뭐...이렇게 주로 일하고 지냈습니다만, SI 야 기대도 안합니다만, 다른 분들의 근무환경은 어떠신지 궁금합니다. 사실 제 주변만큼이라도 나아지게 하려고 노력했습니다만, 산업군 자체가 쉽게 바뀌긴 하겠습니까...많은 사람들에게 선배로 불리우고 있는 현재에도 "니가 한게 뭐가 있느냐" 소리를 들어도 싸겠습니다만...현재 어느 정도 개발을 하기 위한 최적의 환경에서 일하는지 궁금합니다.

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  • 댓글 39

  • LichKing
    14k
    2019-04-04 09:51:41

    완전 자율출퇴근, 코어 근무시간 없음, 연차미사용시 최소 하루1시간 출근 주 평균 40시간 필수로 채울필요없음(퇴직금 정산을 위한 법정최소근로시간인 주15시간은 채워야함), 40시간 초과시 52시간 이내에 연장수당 지급, 밤 10시 이후 근무시 야간근로수당 지급, 휴일근무시 휴일근로수당 지급


    정도네요. 써놓고보니 평소에 생각하고있던것보다 좋네요;;


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  • zepinos
    19k
    2019-04-04 09:54:30

    LichKing 님 // 헐...경력TO 없나요...어느 회사인지 궁금하네요...T.T

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  • 머신러닝
    730
    2019-04-04 10:02:00

    @LichKing  홀... ㅋㅋㅋ 지존이 나타났다.

    저희도 zepinos님과 비슷하게 유연근무제인데, 코어타임이 좀 더 느슨합니다.

    일주일에 하루 정도는 코어타임이 없어서 잘 적립해 놓으면 오전에도 퇴근가능합니다. 


    0
  • 아이디온
    1k
    2019-04-04 10:05:53

    또륵...

    0
  • feel
    184
    2019-04-04 10:06:22

    탄력출퇴근제 08:30 ~ 10:30 사이에 출근, 17:30 ~ 19:30 사이 퇴근 8시간 근무입니다.

    야근 안하는 편이고 야근 할 때 부서장에게 신청 후 진행하면 야근 수당 나옵니다.

    월 1회 가정의날을 자유롭게 지정해서 일할 수 있고 가정의 날은 5시간 30분 근무하면 됩니다.

    0
  • fender
    14k
    2019-04-04 10:09:28

    원래 연봉 묻는 글에는 고액 연봉자들이 주로 답을 달고 근무환경에 대한 글은 좋은 곳에 근무하는 분들이 주로 말씀을 하시는 게 일반적이지 않을까 싶습니다 ㅎㅎ

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  • 즈루시
    12k
    2019-04-04 10:10:01

    첫댓글부터 끝판왕이 나타나버리면... OTL

    1
  • mirheeoj
    8k
    2019-04-04 10:14:04

    저희도 완전 자율출퇴근에 코어 출퇴근시간 없습니다. 집에서 일해도 되고요. 

    병원이나 은행에 가야 하면 아무때나 다녀오면 되고,

    몸이 아프거나 병원 방문이 길어질 경우 유급 병가 쓰고 진단서 첨부하면 됩니다. 


    어차피 놀고 쉬어봤자 자기 일이 사라지는 것도 아니고, 자신의 실적은 결국 고과로 평가받게 되며 이 과정에 커뮤니케이션에 대한 피드백도 들어가기 때문에 저렇게 운영해도 문제가 없습니다. 

    0
  • LichKing
    14k
    2019-04-04 10:18:20

    zepinos 님 // 네이버 다니고있습니다 ㅎㅎ

    0
  • 하마
    6k
    2019-04-04 10:20:37 작성 2019-04-07 09:35:15 수정됨

    들어 온지 얼마 안된 울 회산 10시 ~ 7시인데, 1시간내의 탄력적으로 운영한다고 하는데, 명확한 규칙은 없다 보니 애매합니다. (명확한 규칙이 없다보니, 편하게 일 있으면 일찍가거나 늦게 올 수 도 있는거 같기도.. ) 


    사족으로...
    회사 쥬니어들이 7시 되면 정시퇴근을 하는 모습을 보이는데, 참 이뻐보입니다. 바뀌어야죠.
    개인적으로 습관적 야근하는 사람들 때문에 내 삶의 질이 매우 떨어진 다는 생각을 하고 있어서...

    하마)  '입'으로 코딩하는거보다 더 위험한게 '손'으로 만 코딩하는것 같습니다. C++을 예로 들면 알아야 할 함정이 수천가지인데,..함정이란 함정은 죄다 빠지고.. 왜 빠진건지도 모르고..그래서 좀 세컨드북도 여러권 보고, 대화도 하고, 코드리뷰도 하고 사내게시판에 글도 써서 서로 좀 공유하고.. 그랬으면... 뇌에 없으면 입으로도 안나오죠.
    • 하마) 결과물이 아예 없으면 질책하거나, 책임 추궁이 쉬운 반면, 코딩은 많이해서 결과물은 많은데.. 죄다 함정에 빠진 것들이라면 나중에 빚값는데 몇 배의 집중과 노력이 필요해 집니다. 근데 그런 사람들이 야근은 또 많이해서 성실한 직원상 받는 부조리도..


    1
  • 독거소년
    2k
    2019-04-04 10:32:15

    중소~중견 제조업 C 개발자입니다.

    매일 코어타임 10:00 ~ 16:00 만 지키면 하루 단위로 8시간만 채우면 됩니다.

    7시에 오면 16시에 퇴근이 가능합니다.

    물론 저는 10시 ~ 19시 합니다.


    0
  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2019-04-04 10:33:32

    네 저희도 탄력근무제. 언제 와서 언제가든 하루 8시간만 채우면 됨. 

    다만 너무 늦게 와서 8시간을 채우기 전에 12시가 넘어버리면 

    못채운 부분 다음 날 플러스..

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  • 가가멜리
    1k
    2019-04-04 10:35:19

    okky 고수분들 모임이 되었네요 ㅎㅎ

    저는 솔루션 회사긴한데 탄력근무제도 없고

    야근하면 좀 늦게 출근해도 되는 정도네요!!!

    다들 좋은 환경만 작성해주셔서 일부러 평범한 환경도 남겨봅니다 ㅎ


    0
  • 배우고싶은이
    736
    2019-04-04 10:56:39 작성 2019-04-04 10:57:13 수정됨

    전 프리이지만 현재 모 IT회사에 다니고 있네요.

    나름 오래된 회사라고 하는데..


    9 to 6인데..


    출근시간 칼같이 지켜야 하고 퇴근은 일 없어도 대부분 6시 15분 부근에서 퇴근하는 듯 합니다.

    특정 부서는 부서장이 자기보다 일찍 퇴근하면 인사도 안받아 준다는 부서도 있고요. ㅋㅋ


    유지보수 팀의 경우는 매일 야근이더군요.(말이 유지보수지 신규 개발도 시키는듯) 제가 일있어서 한 1주일 늦게 퇴근할때 보니 10시쯤까지 야근..


    수당을 받는지 못받는지는 모르지만 개발자들(여긴 비 개발자도 많습니다. 비개발자는 야근 거의 없죠)불만이 많더군요.


    다들 좋은 곳만 얘기해서 아직까지 여전한 곳도 있다고 얘기해 봅니다.


    0
  • 더미
    13k
    2019-04-04 11:02:20
    네이버 개사기구나...
    1
  • zepinos
    19k
    2019-04-04 11:02:48

    네이버...으음...

    0
  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2019-04-04 11:10:23

    저거 네이버에요? ㅋㅋㅋ 

    개발자는 진짜 저렇게 해야되는데 

    일을 던져 주고 일 다쳐내면 다 집에가게 

    그리고 문제생기면 밤이든 새벽이든 다시 오게

    그러면 퍼포먼스 겁나 올라가고 

    에러율은 아주 낮아질텐데..

    0
  • 김카프
    99
    2019-04-04 11:18:59 작성 2019-04-04 11:29:31 수정됨
    외노자는 없는 거 같아서 저도 한 번...
    • 출퇴근 시간 자유(전 10시 반~7시 반 합니다)
    • 재택근무 자유, 휴가 년 15일
    • 굳이 1주 45시간(현지 법정 근로시간) 안 채워도 됨(10시 반 출근 6시 반 퇴근으로 일 주 쭉 한다거나...)
    • 점심시간 가끔씩 한 시간 반해도 딱히 별 일은 없음
    • 야근 수당 없음(지사장님이 야근 가급적 안 하도록 강하게 푸시)
    • 추가수당 없음
    • 휴가 땡겨쓰기 가능(보유 휴가 일수가 -2주인 분이 있었다는 얘기가)

    스크럼으로 운영되서 시간보다는 스프린트 한 번에 스프린트 보드로 가져온 스토리 다 처리하는 데 더 중점 두고 있습니다.
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  • 머신러닝
    730
    2019-04-04 12:09:05

    혹시 네이버세요? 라고 할려고 했었는데 ... 역시나 ㅋㅋ

    오히려 개발자가 주 40시간 채우지 않기를 장려한다고 들었었거든요.

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  • 랑겔한스
    1k
    2019-04-04 12:22:48 작성 2019-04-04 12:23:50 수정됨

    저흰

    • 9-12 시 출근 (그 외의 출근은 전날 협의)
    • 점심시간 포함 8시간 근무 (협의 후 다른날 몰아도 됌)
    • 주 3일 이내의 리모트 근무
    • 연차 제한 없음


    제가 워낙 규칙을 싫어하는데, 규칙 없으면 힘들어 하는 사람도 많아서 이정도만...

    근데 대부분 저 내에서 자신만의 규칙을 만들더군요. 대부분 꽤 규칙적입니다.

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  • 하마
    6k
    2019-04-04 13:10:05 작성 2019-04-04 15:35:23 수정됨
    일을 던져 주고 일 다쳐내면 다 집에가게 


    업무/직업이 복잡/추상적 일  수록, "다 했다" 라는 개념은 희미해 집니다.
    따라서 평상시에는 퇴근 시간되면 그냥 퇴근하면 됩니다. 특별한 날?? 그런 날엔 어떤 보상책이 있어야겠지요.근무시간에 효율적으로 집중하는것 만으로 고용자의 도리는 100%다 한거라고 보면 된다 생각합니다.



    0
  • zepinos
    19k
    2019-04-04 13:25:16
    1
  • abilists.com
    853
    2019-04-04 13:41:40

    코어 타임제는 좋은 것 같습니다. 곧 회사 그만 두지만, 그래도 적어 보겠습니다. 

    11시~15시 까지 코어 타임에, 하루에 8시간씩 계산해서, 초가 근무하면, 수당 나오고, 장애 때문에 차가 끝기면, 회사 안에, 호텔에 무료로 머무를 수 있습니다.

    비즈니스 트립하면, 시간당 0.1(정확히는 모름?) 추가로 줍니다.

    독일로 한달 교육 받았을 때 그렇게 받은것 같습니다.

    여기 회사는 좋습니다만 사람이 않좋아요.

    0
  • 마크쓰리
    804
    2019-04-04 15:27:59

    9 to 6...팀바팀이지만 6시 땡 가는 분들도 있고 공부하거나 일 하느라 늦게까지 있는 분들도 있고 그러네요

    위 두부류 아니면 보통 6시 15분~30분에 나가는듯 해요. 야근수당은 포괄임금이라 물!론! 없습니다..

    점심은 11시반부터(원래는 11시 50분부터라네요..) 한시까지 사용하고

    특별한 일 없으면 연차 사용에 대해 자유롭고...


    써놓고 보니 좋은건 없는거같고 그냥 평범하네요...엉엉


    0
  • 알린
    77
    2019-04-04 19:27:29

    자율 출퇴근에 코어 타임 없고 월 근무 시간만 채우면 안나와도 됩니다. 연차도 한시간 단위로 쓸수 있고요

    단점은 포괄임금제네요ㅜ 흑흑

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  • 랑겔한스
    1k
    2019-04-04 23:14:07 작성 2019-04-04 23:31:35 수정됨

    @zepinos 단점은 회사가 거지라는 ㄱ....

    오늘도 날이 너무 좋아서 출근하다 말고 까페로 간다고 연락온 직원이 있습니다.

    사실 이런날 오히려 사무실에 있을때 보다 풀리퀘와 이슈 업데이트가 많아집니다.

    아마도 놀고있지 않다는 어필 반, 리프레쉬 효과 반 일듯 한데요.

    물론 기본적으로 자기 관리가 되는 사람이라는 최소한의 신뢰가 있어야 가능한 시나리오이긴 합니다..

    저도 어거지로 앉아있는 직원보다는 이렇게 잘 활용할 줄 아는 직원을 훨신 좋아합니다.

    (조만간 구인 올릴꺼라 어필하는것 아닙ㄴ...)

    0
  • wow9144
    454
    2019-04-05 09:26:47

    주 1회 재택.

    일 최소 4시간 근무.

    월 160시간만 채우면 됩니다.

    0
  • zepinos
    19k
    2019-04-05 09:31:26

    부러운 회사 많네요.


    제가 매력적인 카드가 아니라서 들어갈 곳이 별로 없다는게 안타까울 따름입니다.


    다른 곳들도 좀 더 R&D 환경에 맞는 능동적인 환경이 되었으면 합니다. 오늘도 전 지각할 뻔 하여 도로에서 난폭운전을 해서 타 차량에서 불쾌감을 안겨주었을지도 모르겠네요. 확실히 적립 형태의 근무시간일 경우 출근을 미리 해도 적립된다는 심리적 안정감 때문에 오히려 출근이 빨라지는 효과가 있더군요. 오늘도 뼈저리게 느꼈습니다.

    1
  • 우리집멍멍개
    457
    2019-04-05 10:27:03

    좋은 제도를 가지고 높으신분들을 설득하는게 제일 힘들거 같네요

    저도 탄력근무제와 시간단위 연차 이런 것들을 도입하면 좋을꺼 같은데

    높으신 분들의 생각은 아닌가봐요

    다음주 데일리 스크럼때 한번 이야기를 해봐야겠네요

    징징대면 언젠간 윗분들 귀에 한번쯤은 들어가지 않을까 생각하면서요

    0
  • 프리만세
    922
    2019-04-05 10:56:12
    연봉을 빼고 복지를 얘기하니 잘모르겠네요
    0
  • 전재형
    4k
    2019-04-05 17:04:12

    우왕... 저같은 사람은 일하는 시간이 돈버는 시간이라...

    스스로를 혹사시키죠. 흑흑.

    0
  • 성실이
    391
    2019-04-06 14:12:48

    근태만 놓고보면 자율 근태라고 볼 수 있을것같아요


    근로계약상은 8시간 근무인데 딱히 지키지는않고 자기 스타일대로 하는 편입니다


    저는 열시 조금 넘어서 출근 여섯시 반 퇴근형태고, 재택을 자주 하는 사람이나 점심먹고 늦게 출근해서 늦게 계시는 분 일부 제외하면 열시출근에 저녁먹고 두세시간 일하다가 퇴근하는게 일반적인 것 같아요

    0
  • 나나낭
    99
    2019-04-07 00:01:29

    저는 9to6 칼출 칼퇴입니다

    1분이라도 늦으면 한소리듣습니다..

    퇴근은 6시에가기 눈치좀보이지만 휙갑니다

    0
  • Honowis
    347
    2019-04-07 03:46:34

    해외지만 동참해 봅니다.

    근로시간은 주 35시간으로 정해져 있지만 정확히 지키지는 않고 있습니다.

    보통 오전 10시 ~ 오후 5시 정도 근무 하는 것 같네요.

    금요일은 비상이 아닌 이상 자택근무 입니다.

    주중도 사실 크게 구애 받지 않아서 Tech freeze 가 되는 11월 말 부터 1월 초 까지는 회사가 썰렁...

    그러고 보니 저도 작년 12월에 하루 출근했네요;

    휴가는 년 23일 이고 원하면 5일치 휴가를 더 구매할 수 있도록 되어있는데, IT 부서는 Remote 가 꽤 자유로와서 디렉터와 잘 협의만 되면 2달 정도는 자리비움이 가능해서 장기 여행을 떠나는 사람들도 더러 있습니다.


    1
  • Heizer
    89
    2019-04-07 14:18:08

    전 여기 계신분들과 비교해 좋은건 아니지만 선배들 옛날 si 얘기 들어보면 저게 진짠가 싶을 정도로 ㅎㄷㄷ해서 글쓴이님같이 목소리내는 선배님들 있었음에 감사하고 있습니다.

    0
  • ECMA
    544
    2019-04-08 16:06:26

    일 최저의무근무시간 4시간에 근무일x8시간 이내에서 탄력근무제입니다. 다만 포괄근무제 폐지라곤 하지만 기존 포괄에서 지급하던 수당을 까지 않는다는 핑계로 초과근무수당은 월 초과20시간 이상분에 대해서 지급해서 요즘은 그냥 의무시간 채우면 대체로 집에 가네요

    0
  • warpEngineDev
    1k
    2019-04-08 22:50:21 작성 2019-04-08 22:51:21 수정됨

    해외입니다.

    원칙상으로는 오전 9시 ~ 오후 5시이지만 대부분 4시에 퇴근하고 일찍 오는 사람들은 더 일찍 퇴근도 합니다. 하지만 시간에 크게 관여하지 않습니다.

    원하면 매니저와 상의 없이 일주일에 2일 집에서 일할 수 있습니다. 상의하면 계속 집에서 일할 수 있습니다.

    휴가는 년 20일, 월차 12일입니다.

    0
  • 고봉애비
    4
    2019-04-10 10:42:08

    si 다니구요

    정의된 근무시간 오전 9 시 ~ 오후 6시

    이지만 20분전 출근 20분후 퇴근을 원칙으로 하고있습니다.


    연차 없음, 포괄임금제, 추가수당 없음 ,

    경력은 이제 2년인데 200만원받고 다니고있네요



    0
  • 규다롱
    6
    2019-04-17 16:57:52 작성 2019-04-17 16:58:12 수정됨

    전 직장이 SI 였는데요

    정의된 근무시간은 오전 9 ~ 오후 6시

    (이지만.. 일년에 절반 야근을 했던지라...)


    연차 15개 ( 3년 지나면 한개 추가 ), 포괄임금제, 추가수당 없음

    고봉애비 님 글을 보니 SI 는 비슷한가보네요



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