블타
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2019-03-15 11:44:18
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일본 SI회사 3년6개월차... 이직을 하려고 하는데요 연봉 낮추고 사내개발회사 이직 고민 되네요....


안녕하세요.

일본 넘어온지도 3년 6개월이나 됐네요

한국에서 IT교육좀 받고

일본 SI회사 내정받고 들어왔습니다.

다 비슷비슷 하겠지만 복지는 거의 없고 그냥 SI회사입니다.

현제 일본 나이로31 연봉은 480만 정도 받고 있습니다.

제가 솔직히 실력은 크게 뛰어나지가 않아서 그냥

현장에서는 클래임 안먹을 정도로만 버티고 살고 있습니다.

일본에 계속 살생각이고 이제 안정적인? 미래? 를생각해서 

사내개발을 주력으로 하고 있는 탄탄한 회사에 들어가고(정착하고) 싶은데

실력이 실력인지라 연봉을 좀 낮추고 들어가려고 합니다.(스킬업 목적도 있습니다.)

근데 이게 바람직한건지... 연봉을 얼마나 낮춰야 할지 잘모르겠네요.

다시 한국돌아갈거면 굵게 치고 빠지면 되겠지만 전 그게 아니거든요ㅠㅠ

잠깐 시간 내주셔셔 조언 부탁드립니다.


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  • 댓글 7

  • robato
    139
    2019-03-15 11:53:44 작성 2019-03-15 21:31:17 수정됨

    지극히 제 개인적인 생각입니다만,

    개발자에게 안정적인 일이란,

    탄탄한 회사에 들어가서 일하는게 아니라, 

    스스로가 실력을 키워야 한다고 생각합니다. 

    (스스로 공부를 하시던지, 아니면 배울수 있는 현장과 선배들과 함께 하시던지요) 

    저는 리만사태를 겪어서 그런지, 힘들어지면,

    정직원이든 탄탄한 일본회사든 상관없이 목을 날려버리는걸

    눈앞에서 봤더니, 결국 믿을수 있는건 자기 실력밖에 없다라는 생각이 많이 들게 되었습니다. 


    제가 오키에다가 쓴 게시물인데 시간되시면 한번 읽어보세요. ^^

    링크: https://okky.kr/article/557218?note=1641290


    선택에 기로에서 고민이 많으실텐데 힘내시고 오늘하루도 화이팅 하세요!!

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  • 내누알
    474
    2019-03-15 12:12:54

    기술직이 아닌 일본 회사의 연봉은 일반적으로 나이 *10만엔으로 계산을 하곤 합니다.

    31세시면 310만엔이신거죠.

    거기에 자기 자신의 기술료를 더 책정해보세요.


    실질적인 교섭을 생각해보면

    대략 현재 월급 35에 보너스 40정도 2번 받으면 480이시네요.

    월급 32에 보너스 35만엔 2번 혹은 40만엔 2번으로 정도로 교섭하시면 대략 먹히지 않을까요?


    그리고 가장 좋은 테크트리는 가고 싶은 회사 프리랜서나 SI 로 가서 현장 리드하면서 필수인력으로 꾀차시고 정직원으로 취직하시는게 가장 안정적이긴 할겁니다.

    -2
  • 주6일근무자
    1k
    2019-03-15 13:04:47

    저도 신입 연봉 받고있는거 제외하면 비슷한

    상황인데요.  제 주변분들은 결국 한국계 

    스타트업으로 들어가는것 같더라구요.

    한국계 아니면 파견회사의 현장관리직으로

    들어갈수없다면서요.  아니면 한국계 사장이랑

    친해져서 프리하거나..그땐 왜 저러나 했는데

    이젠  조금씩 이해가 갑니다.

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  • 샤커
    608
    2019-03-15 13:40:32

    //내누알

    나이*10 이 대략적인 연봉 계산이라는건 처음 듣네요. 

    일본은 기술직이든 그냥 사무직이든 대졸자 기준으로 신입 월급은 거의 비슷합니다. 

    대졸자 기준으로 상여까지 더 하면 어떤직종이든 평균 300만 정도는 받아요.

    일본 대졸자는 군대도 안가기 때문에 20대 초반입니다. 


    0
  • bluegorila
    99
    2019-03-15 14:13:46

    @샤커

    모든 일본사람들이 그리 말해요 ~ 100% 그렇다는게 아니고 푱균적으로 자기 나이 * 10 을 많이 얘기하죠 

    30대면 테도리 30을 생각하시면 된다고 봅니다 

    -3
  • 7i
    1k
    2019-03-15 14:21:11

    좋은 회사는 값이 싼 인력을 채용하려고 하는게 아니라 실력있는 인재를 채용하려고 하겠죠
    연봉을 낮추시는게 아니라 실력을 높이셔야 됩니다.

    1
  • 아스키
    9k
    2019-03-15 20:41:39

    연봉은 낮추지 마시구요...

    일본은 한국보다 이외로 중소기업이 많으니 리쿠르트 통해 많이 알아보세요

    그리고 실력도 실력이지만 인맥관리를 잘 하세요...한국처럼 신뢰를 잘 쌓고 인정을 받으면 일구하는 건 어렵지 않습니다.

    힘내시고 어디가나 마찬가지 입니다. 개발만 하시지 마시고 여러가지로 활동하시고 친분을 쌓으세요..

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