A회사 아주 좋네요

B회사 코넥스 아닌가요 ? 코스닥 아무회사나 못올라갈텐데요....

만약 정상 코스닥 상장사라면 B회사 좋을 것 같습니다.

이손

혹시 A회사 좋다고 생각하시는 이유가 어떤건지 알수있을까요?

이용자수 1천만명이라면 누구나 다 아는 플랫폼이라는 소리니까요.

더구나 그런 플랫폼에 대용량의 서비스를 관리, 개발 하면서 실력이 급격히 상승할테니까요.

이손

오... 그렇군요 확실히 대용량 데이터 처리를 할수있어서 백엔드 개발자에게 성장가능성이 무궁무진하겠네요

혹시 B회사는 확실히 코스닥 상장사라면 이손님께서는 어떤 선택을 할것같으신가요?

정리하신 내용에 답이 있네요 ^^

2년차시면 성장가능성과 인지도 있는 회사를 가시는게, 커리에 관리에 더 좋을거 같습니다.

물론 직전 연봉에 +@로 연봉 계약을하려는 회사가 절대다수이긴하나,

그건 면접이나 협의 중에 하기 나름이라고 생각합니다.

이번 이직으로 정년까지 갈 생각이 아니시라면, 저도 A 회사에 한표 입니다.

진파

그렇군요 

연봉이 600 차이라서 40대 60으로 B회사로 가는쪽으로 고민중이었는데 두분말씀을 들어보니 경력관리에도 그게 훨씬 좋은 선택일것같다는 생각이 드네요

 좀 더 고민은 해보고 결정해야겠지만

답변 정말 감사합니다 !

혹시 이직 루트에 대해서 여쭤봐도 될까요??

어떻게 A,B 회사에 지원하시고(?) 이직 시도하셨는지 궁금하네요

올리브

대부분 사람인, 잡코리아, 등 구직사이트에서 계속 찾아보고 괜찮아보인다 싶은 기업들은 잡플래닛, 구글 등을 통해서 기업 문화나 복지, 연봉 같은거 알아봐요

사람인, 잡코리아에는 이력서 공개해둬서 헤드헌터들한테나 인사담당자들한테 연락 종종 오구요

이렇게 연락오는건 대부분 별로 안좋은 기업들도 있긴한데 종종 좋은 기업들도 있어서 무조건 연락오는건 다 받고 동일하게 잡플래닛, 구글 등을 통해서 어떤 기업인지 찾아봐요

그렇게해서 괜찮은 기업들을 추린다음에 한번에 지원을하고 기다립니다. 한번에 조사해놓은 기업들 다 이력서 내놓고 기다리면 빠르면 1주에서 2주 사이에 연락이 오는것같네요

이렇게 지원하면 조사하느라 오래걸리기는하는데 좋은 기업들만 추려서 지원할 수 있어서 좋은것같더라구요

연봉도 사전에 어느정도는 알아보고 지원하니까 비슷한 수준에서 협상하게 되는것같구요.

잡코리아 이력공개로 너무 많은 연락이 와서 좀 난감했었는데 추리는게 힘드셨겠어요

자세한 답변 감사드립니다!

새로운 곳에서 적응 잘하시고 건투를 빌겠습니다.