Mr Kim
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2019-01-17 13:59:51 작성 2019-01-17 14:07:32 수정됨
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취업시 연차는 꼭 확인하세요


연차 말이죠 ..워라벨...

정규직이면 (출퇴근 프리랜서도 적용되야 할것입니다.)

법이 바뀌여 입사후 바로 1달 근무하면 1개씩 사용가능하죠,, 보통 1년 근무하면 15개정도 나오구요..

즉, 1년에 15일을 쉴수있는것입니다. 15일은 평균 월 1회로 상당히 큰수입니다.

1년이 안되어도 법이 바뀌여 한달에 한번은 예) 금요일 연차면 내리 3일 쉴수있습니다...

연차도 안주고, 금전보상도 안해주면 그회사는 안가는게 답이고 노동법 신고 가능합니다.

출퇴근하는 계약직, 프리랜서도 대상입니다.

꽁수가 많으니 취업하실때 꼭 물어보세요..

(연차 사용 여부... 사회초년생들 모른느분들 너무 많아요)




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  • 댓글 4

  • abilists.com
    1k
    2019-01-17 14:26:37

    몇 개발자는 연차이런것 안따지는것 같은데, 그렇게 안했으면 좋겠네요. 자기 자신과 IT업게을 위해서도

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  • 삼이
    1k
    2019-01-17 14:27:34

    취업이 급해서 막했더니 후회막심합니다.

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  •  (づ。◕ ܫ ◕。)づ
    4k
    2019-01-17 15:01:04

    정규직 아니더라도 일정 규모 이상이면 근로자면 연차가 있을텐데요

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  • 나다
    3k
    2019-01-17 15:10:38

    근데 근로자 휴무는 국가 공휴일만 대상이라.

    독한 업체 만나면 추석 연휴를 연차 제외 하는데 있음.

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