찐한농도
988
2019-01-03 13:13:00
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회사 선택 기준에 대해서


선배님들은 체계는 없지만 연봉 많이주는 서비스 회사~ 적은 경력으로도 책임자 자리에 있을 수 있는 회사와

팀원으로써 경력답게 돈 적당히 받는 회사와 선택하라고 하면 어떤 선택을 하시고 싶으신 건가요?

연봉차이가 30퍼센트정도 차이가 날때 예를들어 4천주는 스타트업 3200주는 중소 및 중견 ! 이런 경우일때

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  • 댓글 4

  • 돌돌
    51
    2019-01-03 13:26:15

    체계를 잡아갈수 있는 분위기 (발언하고 토론할수 있는 문화) 또한 체계를 잡아갈 수 있는 실력(혹은 리딩해줄수 있는 실력자가 회사에 같이 일할수 있다면)이 있으시다면 첫번째
    그게 아니라면 2번째 라고 생각 합니다.

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  • 찐한농도
    988
    2019-01-03 13:28:47

    돌돌 쉽게 말해 .. 꼰대 회사 피하고 대표랑 둘이서 일해야할 회사 아니라면 첫번째가 좋다는 말씀이신가요? ㅋㅋ

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  • 돌돌
    51
    2019-01-03 13:33:33

    티티티티 > 아니요.
                    대표가 아니더라도 해당 팀(혹은 부서)에서 어떻게 할지 같이 토론하고 의견을 듣고 의견을 제시 했는데 그게 안
                    되면 어떤 생각으로 그게 안되는지 심도 있게 토론 하고 결정 할 수 있는 문화가 있는 부분을 말씀드린겁니다.
                    직급을 떠나서요. 그 후 최종 결정은 당연히 해당 팀의 책임자가 하는것 입니다. 책임을 지는 직책이니깐요.
                    개발 문화를 하나의 예로 말씀드린거에요..

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  • pooq
    5k
    2019-01-03 15:22:25

    돈이 최고야! 새로워! 짜릿해!

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