플머밍
2018-12-30 23:37:30 작성 2019-01-05 16:03:05 수정됨
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  • 댓글 34

  • 시인들
    1k
    2018-12-31 00:06:04

    힘내세요..

    1
  • BoCOde_
    295
    2018-12-31 00:17:55

    도대체 왜 다니시는 거에요? 진심 궁금해서요...

    시간 아까워요 

    그것보다 정신적 스트레스 받는 게 더 안타깝습니다. 



    6
  • 텐텐
    112
    2018-12-31 00:24:11
    안타깝네요..
    1
  • 플머밍
    2018-12-31 00:27:23 작성 2018-12-31 00:27:39 수정됨

    요즘 취업 힘들기도하고 퇴사하고나서 또 취준의 시간을가지면 또 부모님이 눈치주기도할거고.. 

    퇴사하는것도 정신적스트레스 어마어마하니 생각의시간을 가지고있었습니당~


    아무리 저런회사라도 다른개발자 뽑을 시간정도는 줘야할거같아서 일단 퇴사각은 재고있습니당~

    4
  • Chaed
    2k
    2018-12-31 00:53:07

    다른분 댓글 처럼... 글 쓰신거 보면 이미 이렇게 되리라 파악 되셨을건데 왜 계속 다니신건지 ㅜㅜ 바로 다오셔요 그냥 ㄱㄱㄱ

    1
  • 제운
    1k
    2018-12-31 02:01:43
    그런회사는 빠른 손절이 답입니다... 
    1
  • DoADoA
    2018-12-31 03:19:04

    아니 눈치껏 알아서 일 하는거 원하면 돈을 한 3500 주든가.. 신입인데 알려주지도 않고 경력자처럼 일하길 바라네

    0
  • fender
    14k
    2018-12-31 06:26:45 작성 2018-12-31 06:28:51 수정됨

    개발자 싸게 뽑아 제대로 가르치지도 않고 굴리는 회사야 흔하니 의심은 가지만, 한 쪽 말만 듣고 결론 내기도 꺼려지는 상황이군요.

    예컨대 전 취업하고 일주일 지나도록 회사 로고를 모르는게 큰 문제인가라고 묻는다면 아니라고 하겠지만, 반대로 그건 누가 알려주지 않으면 모르는게 당연하고, 모른다고 면박주는게 쌍소리 들을 만큼 잘못인가라고 묻는다면 그것도 아니라고 답할 것 같습니다.

    그리고 신입을 뽑아서 가르치지도 않고 결과를 종용하는 건 당연히 잘못된 것인데, 관리자가 "시간 내에 못하면 못한다고 말을하던가"라고 말했다는게 실제로 정확한 진행 상황에 대한 피드백이 없었다는 뜻이라면 그건 또 그것대로 문제라고 봅니다.

    그래서 전 본문만 보고는 딱히 어느 한 쪽에 동조하거나 비판하기는 어려운 것 같습니다.

    6
  • 머신러닝
    783
    2018-12-31 08:32:39

    헐 .. 신입 뽑아놓고 사장의 기대가 5년 경력자 대하는 듯 하네요.

    4~5년차 정도 돼야 기획도 신경 쓸 여력이 있겠죠...

    0
  • 독거소년
    2k
    2018-12-31 08:52:20

    인생 아깝습니다. 얼른 나오시는게

    저도 나름 투자 받은 스타트업이라 해서 갔더니

    직무와 안맞는 업무를 시키더라고요. 심지어 이미 한번 진행되어 결과가 나온 업무였음(경력한테도 이렇게 합니다)

    알고보니 사수가 지 도망가려고 절 뽑은거였음

    물론 그전에 한달만에 그만뒀지만요

    0
  • 플머밍
    2018-12-31 08:53:47 작성 2019-01-27 16:43:37 수정됨

    /

    0
  • 플래니타
    385
    2018-12-31 09:13:49

    노동착취의 전형적인 케이스 ㅋㅋ

    0
  • baltasar
    6k
    2018-12-31 09:29:34 작성 2018-12-31 09:45:49 수정됨

    안타깝게도 99.9%의 S/W기업들이 그렇습니다.

    사실 기성세대와 신세대 간의 문화와 일하는 방식, 노동과 수익을 보는 방식이 달라 벌이는 세대간의 전쟁입니다.

    특히 사장님들의 대기업 짝사랑은 가히 상사병 수준입니다. 상사병에 걸렸던 만큼 배신당하면 무섭게 짝사랑하던 상대의 욕을 여기 저기 해댑니다.


    상대가 거는 전쟁에 참여했다가 피 흘리지 말고 처음부터 참여하지 않는 것만이 답입니다.

    2
  • 구루무루
    259
    2018-12-31 10:05:22

    흔한 헬반도의 현실

    0
  • 플머밍
    2018-12-31 10:13:55

    아무리 s/w 가 그렇다해도 신입하나 덜렁뽑아놓고 자사서비스 구현하라고 시키진 않을거가튼..

    0
  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2018-12-31 10:57:00

    이런회사에서 경력만 쌓이고 실력은 못쌓으면 

    나중에 시간아까워서 백퍼 후회함.

    0
  • 에르딘트
    2k
    2018-12-31 11:11:16

    그런 스타트업이면 도망치세요.

    저도 각보는 중~

    개발자한테 그림 자르라고 시켜서... (많이 할땐 1주에 3일정도 이미지 자르고 있음...)

    알바구해서 하는게 비용측면에서 훨씬 나을텐데.... 음... 제 몸값이 별로 부담이 안되나보네요~


    개발일정은 그림자르느라 저도 모르겠어요~ 하는데도 저한테 시킴....

    어려운것도 아니고 프로그램으로 자르는건데... 


    자기 커리어에 도움이 되겠다 하면 남는거고 커리어도 꼬이겠다 싶으면 퇴사입니다. 
    회사는 많아요~

    0
  • 최자바
    874
    2018-12-31 12:04:02

    퇴사하세요

    뭐가 아쉬운거죠

    0
  • 무명소졸
    5k
    2018-12-31 13:30:23

    읽는 재미는 있습니다.^^

    0
  • 아스키
    10k
    2018-12-31 13:42:18

    신입 개발자 여러분..

    다시 말씀드리자면..스타트업 회사은 잘 알아 보시고 지원하셔야 합니다.

    자본력, 투자금, 사업아이템

    그리고 그 나머지는 직접 다 해야 한다는 거..


    1
  • Ayla_ouo
    66
    2019-01-01 01:28:10 작성 2019-01-01 01:48:01 수정됨

    와.. 나랑 완전 똑같다. 

    이런 회사가 많나보네요.  제가 돈없어서 그냥 다니고 있긴 하지만, 기본 회사 홈페이지도 하나 없으니 경력직분들은 이런곳에오면 고생할까봐 지원 안하나봐요 ㅠㅜ

     느려도 만들고있어요...ㅎㅎ 

    진짜 코딩 1개월 배우고 이정도 속도로 이정도까지 만드는 것만해도 잘하는건데 ㅠㅜ 빨리하라구 ㅠㅜ

    저는 (2100만 입니다)

    0
  • static
    355
    2019-01-01 11:38:01

    아마 경력직분들은 스타트업도 제대로 된 곳을 찾아가겠죠.

    1
  • bluetang
    64
    2019-01-01 16:42:43 작성 2019-01-01 16:49:00 수정됨

    화나는건 이해하는데 욕설은 보기가 안좋네요. 글 전체를 욕설로 이어가는데  일베에나 올라 올것같은 글이 요즘 유행인건지 적응이 안되네

    0
  • flydof
    389
    2019-01-01 22:01:12

    화나는 것도 이해되고 욕하는 것도 이해됨...

    0
  • 빵빵빵빵
    90
    2019-01-02 01:08:14
    재밌게 잘 쓰시네요 글쓰는 일을 해보심이
    1
  • 홀리
    436
    2019-01-02 18:18:54

    궁금증 : 도대체 왜 다니시는거에요? ;;

    0
  • 잘부셔지는쿠쿠다스
    194
    2019-01-02 19:35:09

    그런 스타트업 엄청 많아요. 심지어 직원들이 방향을 수정하고 새로운 수익모델을 말해도 내가 경영자라면서 듣지도 않고 결국 망했죠. 저는 다행인지 불행인지 이직 한달만에? 정리해고 당하고 2주 여행 좀 다니다가 지금 회사에서 아주 잘 살고 있네요.


    솔직히 11개월차에 스타트업으로 이직했는데 한달만에 해고당하니 불안하기도 했지만 건너건너 아는 형들 덕에 비교적 쉽게 다시 일자리 구해서 회사 잘 다니고있네요. 배우는 것도 엄청많고요.

    얼릉 나오세요. 그런 돈 받으면서 왜 계속 계신건가요? 잡코리아 사람인 등등 구직사이트 보면 괜찮은 중소기업들도 많고요. 돈도 거기보다 더 많이줘요. 

    그리고 혼자하는 프로젝트와 여럿이 하는 프로젝트는 엄청난 차이가 있습니다. 

    0
  • 삼이
    1k
    2019-01-02 20:28:42

    우리 회사인줄

    0
  • 무지렁이
    446
    2019-01-03 09:32:45
    면접에서부터 낌새가..
    0
  • DeeH
    369
    2019-01-03 11:29:21

    퇴사한다는 얘기 안하면 개발자 안뽑아요 ㅋㅋㅋㅋ

    퇴사던지고 개발자를 뽑고 인수인계하고 나가셔야죠


    0
  • OKKY
    1k
    2019-01-03 13:07:09

    플머밍님 안녕하세요.


    화나신 심정은 이해가 가오나, OKKY 정책상 욕설과 비속어는 금지되어 있습니다.

    OKKY 회원&게시글 관리 정책 (https://okky.kr/article/392686 )


    임의로 *표 처리했으니 양해 부탁드립니다.

    감사합니다.


    0
  • Neve
    400
    2019-01-03 14:49:20

    저는 스타트업이 아니라 스타트업 같은 중소기업이 있어서 들어갔더니

    웹개발자는 없으니까 알아서하라하고 안드로이드 개발자도 없으니 니가하라하고

    대표 본인은 mfc개발자인데 c++, mfc가 프로그램이지 웹이나 안드로이드 개발이 개발이냐 무시하고

    야근하는건 좋은데 야근시작과 동시에 밥 30분먹고 2시간 떠들다 일있으면 새벽까지하고 일없으면 시간때우고 집갈꺼면 왜 야근하는지..;;

    그래서 저도 1년 채우고 나왔습니다. 그냥 퇴직금받고 적어도 경력란에 한줄경력 1년차라는거 하나 쓸 용도로 조금만 참고 나와버리세요

    0
  • 한량개발자
    686
    2019-01-04 18:25:21

    힘내세요..ㅠㅠ

    탈출하시구요..

    0
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