개꿀
1k
2018-11-29 09:22:28
13
3455

월차 같은거 써도 되나요?


안녕하세요 올해 1월부터 입사해서

웹 앱 개발자로 일하고있는데요.


올해 이제 1달밖에 안남았는데

월차를 써본적이 없어서요;; 

올해 쉬어본게 여름휴가3일 전부인데


입사할때 월차얘기를 안해봐서 그리고

it업계 특성상 맨날 야근하고 그러니 월차도 없겠다 하는데

주위 친구들보면 쓰고있더라구요..


연말에  몰아서 써도 될까요?

참고로 회사 인원이 10명도 안되서 빠지면 티어가 크긴한데

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  • 댓글 13

  • LichKing
    16k
    2018-11-29 09:25:40

    회사에 확인하셔야죠

  • LetsGo_IT
    1k
    2018-11-29 09:25:46

    써야죠 ㅋㅋ 법으로정해져있음다

  • 현파랑
    266
    2018-11-29 09:35:54

    정사원이라면 충분하지 않나요?? 군대도, 법적으로 금지가 된것도 아니구... 휴가는 권리니까요.

    눈치야 보이겠지만 권리라구욧

  • branden
    2k
    2018-11-29 09:37:47

    최근 법개정으로 입사 1년 미만인 근로자에게도 유급 휴가가 법적으로 주어지게 되었습니다.

    이전에는 1년미만자는 월차 개념으로 발생한 휴가 쿼터및 추가 4개(총 15) 휴가를 2년동안 써야만 했습니다.

    또한 이전에는 휴가 사용시 사유를 적도로 했으나 최근에 이또한 법에 위배되는 행위로 사유 작성란도 사라지는 추세입니다.

    현재 진행하는 업무에 대해 크게 문제가 되지 않는 선에서 휴가를 적극 적으로 쓰도록 하세요 ^^

    휴가는 유효 기간이 있습니다. 아끼면 똥됩니다

    https://blog.naver.com/fow99/221358777661


  • pannet15
    2k
    2018-11-29 09:54:34

    입사 기준 1년미만자에게는 월1개의 휴가가

    보장되는걸로 노동법에 명시되어있습니다

  • 조용히살자
    3k
    2018-11-29 10:07:45

    헐 1년차 신입이 감히

    어디서 휴가 얘기를

    빠져가지고

    라고 회사 사장이 생각했습니다.

    정확한 거는

    회사 총무부에 문의하세요.

    정규직인데 휴가를 못쓴다는게 말이 안되네요.

  • fender
    23k
    2018-11-29 10:18:59

    월차는 당연히 쓸 수 있는 건데, 이제까지 안써서 밀렸다면 사전 협의는 필요할 것 같습니다.

    아무래도 진행중인 업무가 있을 때 한 번에 장기간 월차를 몰아 쓰거나 하면 일정 차질이 있을 수 있으니 양해를 구하고 월차 일정을 같이 조율해보는 정도가 적절하지 않나 싶습니다.

  • 청포도잼
    180
    2018-11-29 10:56:23

    그부분은 일단 월차가 얼마나있는지 경리분에게 여쭤본 후 사수에게 회사에서 휴가에 대한걸 좀 물어보고서 분위기보고 쓰면 될거같습니다. 사실저도 신입이라 잘 몰라요ㅠ

  • crazygun22
    844
    2018-11-29 12:23:59

    it업계 특성은 어느 법에 명시 되어 있나요?

    it업계 특성은 법 위에 있나요?






  • 시인들
    1k
    2018-11-29 12:36:14

    쓰고 뭐라고하면 나가면되죠 ㅎㅎ

  • 브라더스
    202
    2018-11-29 13:07:25

    일년 미만 입사자는 1개월 만근시 1개월의 휴가가 발생하도록 법이 개정되었습니다.

    이 휴가는 입사후 1년 이후에 발생하는 15일의 연차에서 제외되지 않습니다.


  • NEWBIEㅋ
    626
    2018-11-29 13:11:38

    아니 아니 아니

    시대가 어떤시대인데 월차도모르고 만1년을 근무하셨어요ㅠㅠㅠㅠㅠ


    속상합니다 정말

    당장 월차 남은거 확인하시고 이번년도 가시기전에 인사담당자나

    대표와 상의하시고 쓰시길바랍니다..


    이번년도에 안쓰시면 3가지 경우가 있는디요

    1. 남은 월차 일수만큼 유급으로 환산해준다.

    2. 내년에 쓸 수 있다. (내년 연차는 따로)

    3. 못 쓴 월차는 이번년도에 사라진다.


    회사와 충분히 상의하시고 딜 해보셔유

  • 로탱
    87
    2018-11-29 14:19:42

    ㄷㄷ..

    만일 안쓴 휴가만큼 돈으로 환산해준다면 좋겠지만

    중소기업이라면 그대로 소멸하는곳도 많을텐데요(저두요..)

    정말 안타깝지만 안쓰신걸 한번에 다몰아쓰는것은 좀 힘들거같네요 ㅠㅠ


    윗분 말씀처럼 대표나 인사담당자랑 상의하시고 최대한으로 쓰시는게 좋을듯 합니다

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