김낑깡
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2018-11-28 15:57:01 작성 2018-11-28 19:44:06 수정됨
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신입 연봉이 면접때 들었던 금액과 상이합니다..ㅜㅜ


회사를 유추할 수도 있을 듯한 말들이 있는것 같아서 원글 수정했습니다.

모두 답변 정말 감사합니다. 참고하고 꼭 물어봐야겠네요.!!

정말 감사합니다!

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  • 댓글 11

  • mirheeoj
    10k
    2018-11-28 16:02:50 작성 2018-11-28 16:04:02 수정됨

    아마 지금 얘기하면 퇴직금 포함이었다, 복지포인트 점심값 기타등등 다 합친 의미였다, 그정도 받는 사람도 있을 수 있다, 수습 후 새로 협의하는 연봉을 말하는 거였다 뭐 이런식의 얘길 하겠죠. 물론 물어보시는 것 자체는 손해볼 게 전혀 없습니다. 그런 걸로 미운털 박는 회사라면 그냥 거르는게 좋습니다. 

    이래서 입사 전에 근로계약서에 사인 먼저 해야.. 

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  • branden
    2k
    2018-11-28 16:04:42

    당연히 물어봐야지요 ^^

    본인의 연봉이 얼마인지도 모르는데..

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  • 김낑깡
    138
    2018-11-28 16:06:45
    하아아 ㅠㅜㅜㅜ 수습기간 지난 후에 확실히 인상이 될거라는 문구가 안써있으니 이부분 다시써주실수있냐고 여쭤보는것은 좀 무리겠죠? ㅠㅠ
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  • mirheeoj
    10k
    2018-11-28 16:10:31 작성 2018-11-28 16:12:27 수정됨

    그건 본인에게 달렸습니다. 조건이 맞지 않을 경우 입사 포기까지 각오할 수 있다면 들으셨던 것을 관철하는 것이고, 아니라면 부탁이나 문의 정도만 해본 뒤 십중팔구 따라올 "오해&사규&형평성" 얘기를 감수하는 수밖에요. 물어보셔서 손해볼건 없습니다. 만에 하나 정말 착오가 있었으면 확실히 이득이고, 그렇지 않다고 해도 본전이며, 저런 걸 가지고 미운털까지 박는 회사면 피하는게 나으니까요. 

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  • branden
    2k
    2018-11-28 16:10:55

    통상적으로는 채용이 되면

    연봉이 확정됩니다.

    수습기간에는 70~80%의 급여를 받으며 업무를 보게 됩니다.

    그리고 수습이 끝나고 나면 100% 급여을 받으며 일을 하게 되고 수습기간에 미지급 되었던 급여가 추가 지급되어 100% 연봉이 지급됩니다.


    수습기간 끝나고 연봉협상을 하는 경우는 거의 없을텐데요.

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  • jjsun9
    2k
    2018-11-28 16:11:41

    금액문제인데 확실히 물어보고

    털고가야죠

    이건 계속 불만으로 남아

    서로 피곤해져요.

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  • basscraft
    2k
    2018-11-28 16:16:38

    본인이 말씀하신게 확실 하다면 반드시 이야기 하시고 

    말이 달라진게 맞다면 입사 자체도 고려해 보시기 바랍니다.

    대부분 큰 회사들은 이런 것 가지고 장난질 안쳐요

    민감한 문제이기 때문에 더욱 확실히 이야기 하죠.

    돈 가지고 입사 전부터 지저분하게 장난질 치는 회사들...

    언젠가 큰 뒤통수 칩니다.


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  • 정다방정양
    2018-11-28 17:26:53

    돈  문제  정리  확실히  하고  가야 합니다 

    그런거 확실히 하려고  계약서  쓰는거  아닌가요?

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  • zumsim
    1k
    2018-11-28 18:53:26

    확실히 정리하고 가시는걸 추천드립니다.


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  • K120매니아
    2k
    2018-11-28 21:35:11

    일명 통수 작전입니다

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