청아
1k
2018-11-27 08:51:37
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오늘 사직서냅니다...


연차없는 회사에서

휴가 6일 쓰려고 했더니

쓰려면 사직서 내라고 해서 사직서내게되었어요..


근데 사유를 뭐라고 적어야할지 잘모르겠네요..

이런경우 권고사직인가요 아니면 일신상의 사유인가요??

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  • 댓글 13

  • 김을동
    201
    2018-11-27 09:03:48

    연차없는회사가 법적으로존재하나요?

    저같음 연차수당미지급으로 노동청신고

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  • ktsedd
    6k
    2018-11-27 09:05:56

    잘마무리하고 나와서 신고 ㄱㄱ

    0
  • 개발자스멜
    330
    2018-11-27 09:08:46

    연차가 없을 수 있나요? 저도 1년에 7일 있었던 회사에 다녔는데 반년만에 다 써버리게 되던데 ㅎㅎㅎ

    사직서 내라고 했으니까 권고사직 아닌가요? 뭔가 악덕의 스멜이 느껴지는데요?


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  • 프론트덕후
    843
    2018-11-27 09:14:20
    부당해고입니다. 관련 법령과 제도를 찾아보시고 대응하시고 회사에서 나온후에 퇴직금과 실업급여 챙기시는 것도 잊지마시길. (자발적 퇴사는 실업급여 못 받습니다. 부당해고로 ㄱㄱ) 휴가 없는것도 불법이니 관계부처에 고발장 넣으시구요.
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  • onimusha
    6k
    2018-11-27 09:24:14

    사유 "휴가 쓸려면 사직서 내라메!!"

    0
  • baltasar
    5k
    2018-11-27 09:33:17 작성 2018-11-27 09:55:03 수정됨

    권고사직이니까 사직서에 날짜 박고 그대로 적어서 메일로 쏘세요.

    퇴직하면 실업급여 받다가 경쟁업체로 이직하시기 바랍니다.

    그런 회사 사업주는 후진국으로 가서 사업해야지, 대한민국에서 사업을 하면 안 됩니다.

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  • 독거소년
    2k
    2018-11-27 09:46:17 작성 2018-11-27 09:47:15 수정됨

    전 못가게만 하고 무시하고 다녀오면 무단결근 처리 하겠다고 하는 회사에 있었습니다.

    사직서 내라고 말해준거면 땡큐..

    실업급여 신청하러 고용노동부 가시면 담당자가 물어봅니다.

    그때 회사에서 그렇게 말했다 라고 말씀하시면 확인하신뒤에(회사에 전화) 처리 해줍니다.

    그리고 노동자의 입장에 좀 더 손을 들어주는 편입니다.

    회사에 전화와서 해당사유가 맞는지 물어볼 때 회사에서 '알아서 해라, 모른다, 그건 그사람 생각이고' 라고 대답을 해도 노동자의 말을 믿는 쪽입니다.

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  • 들숨
    725
    2018-11-27 09:58:42

    '휴가 신청 반려에 따른 사직'

    1
  • GAN
    1k
    2018-11-27 12:24:29

    상시 근로자 5인 미만 사업장이면 연차가 없을 수는 있습니다.
    http://www.fcmedia.co.kr/news/articleView.html?idxno=11325
    https://brunch.co.kr/@dprnrn234/238

    그래서 5인 미만인 곳에 취업 시 연차 관련된 부분은 근로계약서에 명시하는게 좋습니다.

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  • 아스키
    8k
    2018-11-27 12:51:30

    사직하시고 나서 푹 쉬세요..그리고 충전되시면..공부하시고 여행도 다니시고 하세요..

    쉴수 있을 때..기회가 많습니다.

    0
  • k20081001
    68
    2018-11-27 13:15:03

    기본도 없는 회사네요.

    0
  • 현파랑
    178
    2018-11-27 13:45:10
    회사가 아니네요... 미친거같아요
    0
  • 청아
    1k
    2018-11-28 19:09:11

    다들 조언감사드립니다!!ㅠㅠ

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