도도한남자
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2018-11-12 22:10:40 작성 2018-11-12 23:54:07 수정됨
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면접 후 협의 == 회사내규네요


공고에는 희망연봉 잘 만춰준다고 하시더니.. 

심지어 유선 상으로도 여쭤봤는데 말이죠..

결국 면접 후 말씀하시는건 회사내규네요.
식대도 없고 교통비도 없는데 복지카드있으니 다 합치면 더 많을거라는 말씀듣고 실망스러웠네요.

회사 차원에선 신입에 투자하는 개념이니 이해해라.
연봉 올려도 수습기간 늘어난다고 방법 많다고 하시던데 씁쓸하네요 
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  • 댓글 12

  • 더미
    14k
    2018-11-12 22:40:24

    안맞으면 안가는거죠.

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  • ....
    2018-11-12 23:15:03

    안가면 되죠

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  • 돈까스
    2k
    2018-11-12 23:42:00

    음. 그냥 솔직하게 면접을 보니 당신에게는 그 정도는 줄 수 없다고 말하면 좋을텐데...

    왜 회사 내규를 꺼내며 이야기하는지 의문이네요.


    0
  • 도도한남자
    48
    2018-11-12 23:49:13

    @돈까스

    인사담당자분이랑 면접관분들이랑 다른 분입니다. 면접끝나고 면접관분들이랑 대화조차 안하셨습니다.


    그냥 애초부터 정해져있던거같아요.

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  • 탄산수123
    80
    2018-11-13 00:01:04

    보통 회사는 신입 초봉이 정해죠 있죠. 맞춰준다 뭐다 하면서 명확한 신입 초봉 제시안하는 곳은 회사내규라고 하면서 최대한 낮추는 곳이죠. 

    다른 좋은 곳도 많아요. 수습기간에도 100% 챙겨주는 곳도 많습니다.

    0
  • 도도한남자
    48
    2018-11-13 00:06:01

    그래도 이런 경험이 있으니 다음부터는 조금 더 분별력있게 지원할 수 있을 것 같습니다.

    자신 있는 기업은 그냥 표시하더군요.

    회사에서 내규가 정해져있으면 그냥 채용 글 작성 시, 급여 부분에 그렇게 적어주시면 될 것 같은데 ..

    서로 시간 써가면서 그러는지 모르겠네요..

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  • 탄산수123
    80
    2018-11-13 00:10:07

    회사내규라고 표현하는 부분은 대부분 회사연봉이 낮아서 표시 못하는 경우가 많습니다. 

    알바경험이 많으시다면 알겠지만 알바시급에 협의후 결정이라고 표시한 곳은 대부분 최저시급보다 못주기

    때문에 적지 못하고 그렇게 표현해 놓죠. 

    좋은 경험 하셨다고 생각하시고 더 좋은 결과 있으시길 빌겠습니다.

    화이팅!

    0
  • 도도한남자
    48
    2018-11-13 00:15:25

    적절한 비유같습니다.

    답변 감사드립니다! 더욱 힘내겠습니다!

    0
  • 김을동
    388
    2018-11-13 07:50:16

    혹시 N모 계열사?ㅎㅎㅎ딱 비슷한데요 복지카드 있으니 ~~하던겡..

    근데 자신있음 까는게 아니고

    인사팀입장에선 안까고 깎는게 자기들 싼값에 인력 고용한 실적일테니요..

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  • 롤플레이어원
    561
    2018-11-13 09:02:36

    거르세요.

    시작부터 거짓말하는 사람들이랑 일하고 싶으신가요?

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  • LichKing
    14k
    2018-11-13 09:14:14

    회사입장에선 줄수있는 급여를 명시하는게 좋고

    구직자입장에서도 받고싶은 희망급여를 명시하는게 좋죠.

    근데 제 경험상 둘다 가리던데요. 서로 간보려는거겠죠.

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  • mirheeoj
    8k
    2018-11-13 09:46:31

    구두약속은 그냥 다 거르고 계약서만 보시면 됩니다

    도장찍기 전엔 합격이라고 생각하지 않는 게 좋고요 

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