저도 신입일때 부터 경력관리에 예민했었습니다.

정직원일때는 회사에서 시키는대로 이것저것 하게 되지만 매달 온라인 교육 신청해서 공부하고,

원하는 기술셋을 쌓기 위해 윗분에게 건의하여 프로젝트 참여 혹은 팀이동 등 적극적인 커리어 쟁취를 위해

고군분투 했었습니다.

신입일 때는 무조건 자기성장이 우선입니다. SM하고 있으면 아무래도 성장이 더디겠죠.

그리고 경력기술서는 최대한 포장하고 자신을 어필해야 합니다. 그래야 면접이라도 볼 수 있겠지요.

딱히 특별할게 없다가 아니라, 최대한 있는거 했던거 아는거 영혼까지 끌어모아 작성해야 합니다. 

공부열심히 하셔서 좋은 곳으로 이직하세요.

저랑약간 비슷하네요.

저도 그냥 꾸준히 주말에 국비지원 교육 받습니다. 

그냥 기간 길게잡고 플젝을 만드는게 건강에 제일 좋습니다.

유지보수 위주였다면, 전체적인 어떤 프로젝트(사이트, 프로그램) 인지를 설명하면서

이러이러한 프로젝트에 어떤 부분을 맡아 개발했다고 쓰시면 될 것 같습니다.

보통 기간별로 몇년도 몇월~몇월로 나눠쓰니까 자세하게 풀어서 몇월에 내가 뭘 했는지 정리부터 하시면

도움이 될 것 같습니다.

오픈소스 사용했던 경험들도, 어쨌든 오픈소스를 이해하고 사용했다는 것에 의의가 있으니까 이러 저러한 오픈소스를 이렇게 응용하고 활용하는 능력이 있다는 식으로 어필해도 좋습니다.

새로 이직하시게되면 개인 경력이나 이력서는 수시로 업데이트 해주는 것이 다음 이직에 큰 도움이 되니 참고하시면 좋을것 같습니다