고미니고미니
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2018-11-09 21:36:39
7
794

프리vs정규직 월급 비교 부탁드립니다.


급여로만봤을 때 두 조건이라면 

어떤게 괜찮은지 도와주세요ㅜ.ㅜ 감사합니다


공실없는 장기 SM이고 월차 1개씩 나옵니다.

야근, 주말출근없음. 그 외 지원사항 없습니다.

프리랜서 월급 490만원(연봉 5880만원)

VS

불안하지않은 중소~중견정도의 회사.

상여없고 중식제공해줍니다. 퇴직금 별도구요.

정규직 월급 375만원(연봉4500만원)

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  • 댓글 7

  • 흰꿈둘
    151
    2018-11-09 22:11:12

    경력은 어떻게 되시는지..?

    프리랑 정규직 크게 차이나 보이진 않습니다..

    1년에 몇백이라도 더 벌고 싶다면.. 프리를...

    안정적인 직장은 정규직..을..

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  • 마구마구
    1k
    2018-11-10 00:51:32
    요즘 중소기업 정규가 안정적인가요.
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  • 즈루시
    10k
    2018-11-10 01:24:10

    실수령액은 차이가 납니다 4대보험이랑 3.3%니...


    프리(473.83만) vs 정규직(323만원) 이겠네요

    워라벨만 보장되고 안정적이라면 정규직도 괜찮은것 같습니다

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  • isNotEmpty
    2k
    2018-11-10 11:42:09

    공실없으면 프리가 훨씬 더 많이 벌죠.

    천만원 차이네요.

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  • Mr Kim
    64
    2018-11-10 12:38:18 작성 2018-11-10 12:50:26 수정됨


    정규직 급여 375만 에 추가적으로 + 퇴직금 37만 + 식사비: 15만 + 4개보험 50% 회사 지원 생각하세요.. 

    프리가 절대적으로 좋은게 아니예요

    우리나라가 IT산업이 만든 기형적 구조가 다단계 프리렌서 하청입니다.


    정규직 :

    장점=> 퇴직금 (급여의 10%), 연차(평균 월 1회 쉼), 노동법적용, 4대보험,

                특히 일반적인 회사는 월1회 월차로 금/토/일 3일 연장 휴식이 가능합니다. 

    단점=> 잡부가 될수있음 (이일저일다시킴), 중소는 정규도 안정적이지 못함

                정치적 쇼맨십 필요.


    프리

    장점=> 급여높음 (하지만 퇴직금, 4대보험 등 고려필요), 실력으로대우, 젊으면 반짝돈벌기 좋음,    

    단점=> 노농강도, 노동법적용및계약기간후, 고용불안, 월차옵션, 회사측에서는 이방인

                업무성격이 갑이 지시->업무 방식으로 갑의 눈치를 봐야하는 업무 성격

                항상 보도방과 기생관계로 내가 일하면 보도방도 돈범..


    아주젊으면 경력상 프리도 괜찮아요..그러나, 나이 좀 있으면 정규직...

    정규직은 최소 2-3년 근무해야 회사에서 자리가 잡힙니다.

    프리는 보도방등 한테 여기저기 물건 취금 당할수 있음..


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  • March
    1k
    2018-11-10 13:50:32

    연봉 4500 == 프리450

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  • hckb815
    31k
    2018-11-11 14:07:55

    프리랜서 월급 490만원(연봉 5880만원)

    vs

    정규직 월급 375만원(연봉4500만원)


    이 아니죠Mr Kim 님이 설명잘하셨는데 + 하면


    프리랜서 월급 490만원(연봉 5880만원) 은 진짜 세전 MAX입니다

    진자 님이 12달 일할수있다는 전제아래...


    님이집있거나 차있으면 건강보험 최소 20만원이상 나옵니다.


    그리고 국민연금 내신다면 편법으로 적게내도 월 9만원이상은 내야하실겁니다.


    반대로 

    정규직 월급 375만원(연봉4500만원)은 MIN입니다. 여기다 퇴직금10%,국민연금 회사가 내주는거

    4.5%더하면 5175만원정도 입니다. 그리고 정규직이라 맘편하게 누리는 유급휴가 12여일...만해도 200만원어치는 되죠


    물론 계약직고 휴가는 가능하나 케바케죠







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