DBA 신입#
22
2018-11-09 14:41:25 작성 2018-11-15 13:25:28 수정됨
4
1131

DBA 1년차 연봉협상 입니다. (초급이지만 뭔가애매한..)


선배님들 안녕하세요~!!

저는 올해3월 중소기업으로 신입 DBA입사 후 현재 공기업 DBA관리직으로 파견중입니다. (DBA중급과정 관리 대리업무) 

올해 12월이 지나 현재 근무하는 기업과 재계약을 하게 될경우 연봉협상을 하게 될텐데, 문제는 공기업측에선 DBA중급을 요구하지만 인력부족+기존에 근무하는 사원을 쓰려고 하는것 같습니다.

저로썬 더할나위없는 좋은 기회이고 성장할 수 있는 계기가 되겠지만 연봉협상 부분에서 어떻게 진행될지 고민이 됩니다.


일반적으로 DBA초급이 2400~2800 // 중급이 3200이상 으로 알고 있습니다.  

이러한 연봉 테이블을 바탕으로 현재 수준에 가장 적합한 연봉 협상 수준은 어느정도 될까요?



추가적으로 DBA업종에 있어서, 중견기업 엔지니어로써의 발전 vs  공기업 상주 2-3년 이후 이직에 대한 견해는 어떻게 생각하시나요?

1
0
  • 댓글 4

  • PRO그래머
    1k
    2018-11-09 22:24:30

    너무 자주 올라오는 연봉 관련글이라 이젠 댓글들을 잘 안달아주시는듯..

    검색을 좀 해보시면 비슷한 케이스들에 대한 답변들이 많습니다 오키에


    주 답변은 연봉테이블은 회사마다 달라서 뭐라 말하기가 어렵다 일겁니다.

    왜 저런 답변이 달리냐면 정말 차이가 심하기 때문이죠.


    누구는 3000받고 누구는 5000받으면 DBA 는 평균 4천정도 받겠구나 라고 생각할수는 없으니까요.

    대부분 적게받는편이겠고 소수만 많이받는 편이겠으나 이게 꼭 대기업만 많이주는건 아니고

    몇차 업체인지 , 오너의 욕심 , 파견직 근로자의 협상능력등이 종합적으로 합쳐져서 나오는

    가격이기 때문입니다.


    개발자는 평균이라는걸 내기가 어려우나 파견직의 경우 내가 중급 업무를 한다고 중급 단가를

    주지는 않습니다.

    결국 클라이언트측에서 공급받은 가격에서 단가 떼고 주는건데 클라이언트측에 이제

    경력 속여서 더받고 덜주는게 악성 보도방인거고 경력 안속이고 정상적으로 받을경우

    그 낮은 단가만큼만 제공되기 때문에 더줄수가 없죠.


    본인포지션에서의 업무강도는 사실 지시하는 클라이언트입장에서는 별 관심없습니다.

    돈줬으니 시키는거 해주겠지 정도 수준이라 본인 수준에 맞지 않는 업무를 맡았다고

    실력향상을 기대하는것보다 수준에 맞지 않는 업무에 대한 책임이 뒤따를걸 생각하셔야 합니다.


    초등학생이 미적분 문제 푼다고 수학능력이 남들에 비해 크게 향상되느냐? 그건 아니죠.

    풀게 될지언정 그것에 대한 문제와 답을 외우는 수준이지 다른 유형의 동급 난이도 문제는

    베이스가 없어서 막히게 되고 그게 반복되면 결국 업무빨 늘어난 잔챙이 되는겁니다.


    수준에 맞는 업무와 책임감을 가지고 일을 하시고 야근없이 퇴근해서 집에서 스스로 공부 하는게

    이득입니다.


    야근해주고 어려운거 해결해줘도 고마워하는게 아니라 당연하게 생각하고 문제터지면

    밤낮없이 해결해야합니다.


    추가적으로 파견회사의 규모는 이직 커리어에 도움이 안됩니다.

    대기업/공기업 파견나가서 일했다고 더 대우해주고 그런건 없습니다.

    무슨업무를 해서 얼마나 역량이 있는지가 더 우선시 됩니다.


    중소기업 개발자 대부분이 2~3년 하다가 좋은곳으로 이직하고 싶어합니다.

    평생 중소기업에서 일하고싶어하는 개발자는없죠.

    불가능한건 아닌데 쉽지 않습니다. 경쟁률이 장난아니여서요.

    그 경쟁에서 살아남기 위해서 퇴근후에 공부할수있는 여건을 만드는게 중요한거구요.

    1
  • 방가방가2
    298
    2018-11-09 22:59:43

    경력이 돈을 주는게 아닙니다. 회사가 돈을 주는 것입니다. 회사가 돈이 잘 벌면, 직원들 월급도 많이 줍니다. 동일노동 동일임금이 아니라, 동일회사 평균임금입니다. 신입도 초봉 4천부터 시작할수도 있고, 2200부터 시작할수도 있습니다. 해외에서는 무급인턴으로 시작할수도 있죠. 

    1
  • 나나낭
    92
    2018-11-10 03:38:38 작성 2018-11-10 03:39:52 수정됨

    님이 많이 불러봤자 그돈 님네 회사에서 못주면 안써요....

    어디까지 연봉 부를지는 

    이직준비하시면서 개인적으로 고민하실 문제이지 여기다가 묻는게...............

    적정임금이 있다고 그 회사가 챙겨줄거라는 안일한 생각에서 나오는

    발상인건가요? 1년차라니 잘 모를수도있긴한데....

    0
  • DBA 신입#
    22
    2018-11-15 13:23:40

    답변 너무나 감사드립니다. 선배님들의 조언 명심하고 더욱발전하겠습니다. !!

    0
  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.