항상초심
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2018-11-09 13:39:43 작성 2018-11-09 13:46:13 수정됨
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형사고발을 당해 조사중인 개발자입니다. 의견 정중히 부탁 드립니다.


안녕하세요.

억울하게 고소를 당하여 경찰에서 조사를 받고 있는 개발자입니다.


저 말고도 다른 IT 종사자(개발자, 기획자, 디자이너 등)들로 겪을 수 있는 일이라고 생각되어 도움(의견)을 당부드립니다.

여러 개발자 분들의 의견이 필요하여 이렇게 염치불구하고 글을 남기게 되었습니다.


  1. 개발자로 IT회사 근무를 하다 한달여간 업무 인수인계(진행한 프로젝트가 많습니다)를 진행하고 업무 인수인계서에 회사측 이사의 확인 서명을 받고 퇴사한 상태입니다.
  2. 인수인계는 프로젝트 별로 Git Repository(저장소)들을 생성하여 README.md 파일에 해당 프로젝트에 대한 설명을 추가한 후 전달하였습니다.
  3. 퇴사시 진행하던 프로젝트가 있지 않았습니다.  진행하던 프로젝트들은 모두 마무리된 상태에서 인수인계후 퇴사한 상태입니다.


퇴사 후, 다른 회사 업무 중에도 2~3주 동안 퇴사한 회사로 부터 문의 사항들에 대하여 대답해 주던 중, 퇴사한 회사의 담당자(다른 분야의 개발자)의 실수가 여러차례 있었으며(제가 하던 업무를 담당하는 개발자는 아직 채용하지 못한 것으로 알고 있습니다) 아래의 이유로 고소를 당하여 경찰서에서 조사를 받고 있습니다.


  1. 회사측에서 제가 사용하던 Windows PC를 Final Date 등과 같은 툴(삭제하거나 포맷한 파일이나 디스크를 복구해주는 툴)로 삭제한 파일들을 복구한 후 제가 고의적으로 파일들을 삭제하였다고 “특수전자기록등 손괴죄”로 고소하였습니다.
  2. 복구된 파일들은 제가 프로젝트 중간 중간에 백업해 두었던 파일들입니다.  최상위 폴더명이 Backup 폴더입니다.  물론, 회사차원에서 개인 PC 백업 정책은 없었으며, 개인적으로 안전을 위해 중간중간에 백업해 놓았던 파일들로 위의 2.에서와 같이 전달해 주고 백업파일들을 지운 것입니다.
  3. 물론, 백업 파일들의 내용과 위의 2.에서 전달해 준 파일들의 목록은 다를 수 있습니다.  프로젝트 진행시 테스트한 파일들이나 샘플 파일들, 실패해서 다시 개발한 파일들이 백업폴더에는 존재하지만 2.의 저장소에는 포함되어 있지 않습니다.


위 사항 말고도 고소한 내용이 있지만, 다른 부분들은 충분히 반박할 수 있는 내용들이어서 생략하였습니다.

조사과정에서, 비개발자 분들에게 설명드리는 부분(Git, Backup)에 어려움을 겪고 있습니다.

개발자분들의 의견은 어떤지 궁금하여 이렇게 글을 올리게 되었습니다.


아래의 질문에 많은 의견 부탁드립니다.


  1. 주기적으로 개인적으로 백업해 두었던 파일들 삭제한 것이 손괴죄에 해당하는 것인가요?  Git으로 소스들을 전달하였는데두요.


  1. 여러분들은 Git 저장소에 소스가 있을 경우, Git 저장소를 전달해 주시나요?  아니면 사용하던 PC의 프로젝트 파일들을 전달해 주시나요?


  1. 퇴사 인수인계시 Git 저장소를 프로젝트 별로 새로 생성하여 전달해 주어 Git Commit 히스토리가 많지 않습니다.  물론, 회사 차원에서 관리하는 Git도 아니었으며, 개인적으로 Private Git 서비스를 이용했던 것입니다.  그 Git 서비스의 모든 권한을 넘겨드린 것입니다.  Git Commit 히스토리가 없어서 고객사들의 추가 요청사항(업데이트 및 수정요청)을 처리할 수 없다고 퇴사한 회사에서 주장하고 있습니다.  제가 담당하던 분야의 후임 개발자는 채용하지 않은 상태입니다.  여러분의 의견은 어떤지 궁금합니다.


그냥 지나치지 않고 끝까지 읽어 주셔서 감사드립니다.


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  • 댓글 46

  • Dive_Drink_Develope
    2k
    2018-11-09 14:09:34

    1. 퇴사시 소스파일 및 주요문서만 전달하고 나머지는 포맷하는게 대부분 관행아닌가요.

    내 개인정보 뭐가 있을줄 알고 그냥 넘겨줘

    거기 혹시 공인인증서 있으면 되살린 회사가 개인정보 침해 아닌가 변호사에 물어보셔야 할듯..


    1. 파이널 버전이 Git에 올라가 있으면 Git줘도 되고 혹시 모르니 사용하던 PC파일도 압축해서 메일이나 공유서버에 올려놓긴하겠죠.


    1. 회사 차원에서 관리하는 Git도 아닌데 왜 커밋히스토리를 요구하죠?ㅎㅎ 커밋히스토리가 없어서 추가 요청을 처리할수 없다는건 후임 개발자의 실력부족을 만천하에 자랑하는건가...소스에 매직코드가 너무 많은건가..기획/설계문서가 없나요..ㅎㅎ


    마지막항목같은경우 회사가 그렇게 주장한다고 고객사들한테 알리면 회사평판 참~ 좋아지겠네요.

    2
  • hisuica
    2k
    2018-11-09 14:12:05

    대체 뭐가 문제인지 이해가 되질않네요...

    프로젝트 나갈때 당연히 개인이 사용하던 PC의 로컬 파일은 싹 지우는거 아닌가요..?

    여태까지 남겨두고 나와본 적이 한번도없는데...

    성과물은 사내 서버에 올려뒀구요...

    서버에 있는걸 지운것도아닌데 왜...

    2
  • 민오라방구
    388
    2018-11-09 14:23:33

    제가 지금 다니고 있는 회사는... 아예.. 피씨자체를 포멧하고 반납하는데..

    그리고 소스야 형상으로 관리하는데.. 소스에 대한 관리 부분은 회사에서 못하는거 아닌지.. 

    일부로 깃에 올려서 관리할 수 있게 하고 나왔는데 신고라니..

    1
  • sukutt
    174
    2018-11-09 14:23:42

    위에 쓰신 내용이 사실이라면 추가 요청 사항도 처리 못하는 남아있는 개발자들이 문제겠지요.

    1
  • onimusha
    5k
    2018-11-09 14:27:08

    Git알못들 상대하시느라 고생이 많으십니다..

    2
  • lllllllllllllll
    6k
    2018-11-09 14:49:30

    나중에 결과가 어찌될지 ..

    1
  • imkh
    1k
    2018-11-09 14:51:47

    회사에서 얘기 하는 부분이 과연 회사의 업무 규칙에 있는지...

    근무자한테 제공 하면서 거기에 동의를 했는지...

    그리고 회사가 말하는 고소 내용이  포함이 되는지...

    그외 업무 전달 내용에 이와 같은 내용이 있는지...

    그외 고소내용에 관련된 사항을 근무자한테 상기 시킨적이 있는지...

    그모든걸 기록으로 확인 해달라고 하세요...


    1
  • 보해잎새주
    74
    2018-11-09 14:58:32

    회사와의 어떤 히스토리 때문에 형사 고발 까지 당하시게 되셨는지가 궁금하네요

    2
  • 항상초심
    75
    2018-11-09 15:06:45

    글 작성자입니다.


    퇴사 후 다른 회사에서 근무 중인 저에게

    1. (회사)파일이 없다고 연락 옴 > 결국 찾음(제가 찾아 준 것이 아니라 전화상으로 찾는 방법 알려줌)

    2. (회사)최종 파일이 아니라고 연락 옴 > (글쓴이)최종이라고 알려줌 > (회사)고객사의 실수라고 최종이 맞았다고 연락옴

    3. 필요없는 파일이라고 안 준 파일이 있는데 > 퇴사한 상황에서 파일 (회사)달라고 함 > 만들었다고 필요없다고 연락 옴

    등등의 지원을 도의적으로 도와주고 있었습니다.


    현재 다니고 있는 회사의 회의시간이나, 가족과의 저녁 식사시간에도 문자오고 전화오로 다 대응해 주었습니다(도의상).

    또 파일이 뭐가 없다고 연락이 와서 "찾아는 보셨습니까?"라고 하자 내용증명 보내오고, 그 후에 답변들도 해 주었는데 위와 같은 내용드로 고소한 사건입니다.



    1
  • 장플
    2k
    2018-11-09 15:13:38 작성 2018-11-16 10:31:15 수정됨

    헐....사장이 양아치 같은 놈이네요.

    형사고소는 함부로 할 수 없는것입니다.

    무고죄로 역고소 추천드립니다.

    이글로만 봐서는 전혀 문제될게 없어 보입니다.

    월급받는 개발자가 회사에서 개발하면서 산출한 산출물은 모두 회사의 자산으로 귀속되고,

    개발내역을 전부 전달했고 그것이 최종본이니 특수전자기록등 손괴죄 에 저촉되지 않습니다.

    무혐의 처분 받으시고 반드시 무고죄 역고소(형사) + 정신적 피해보상금(민사) 추천드립니다.

    병원에 진단서 뗘놓으시고, 의사 소견서 받아놓으시고 지금부터 철저히 준비하여 인실ㅈ을 시전해야 합니다. 

    이런 쌩 양아치 같은 놈들은 인생함부로 살다가 ㅈ될 수 있음을 겪어봐야 합니다.

    도움이 필요하면 메일주소 알려주세요.

    제가 도울 수 있는 일이면 적극 도와드리겠습니다.

    12
  • 40대개발자1
    129
    2018-11-09 15:29:06

    재판하세요.. 장플님 말씀대로 무고 정신적 피해보상 요구하시고... 비용 부담되시면 변호사 통해서 계좌번호 여기 올리세요. 얼마안되도라도 비용 보태겠습니다.

    4
  • noranna
    721
    2018-11-09 15:33:17 작성 2018-11-09 17:53:57 수정됨

    사장이 돌+아이네요. 

    인수인계가 충분히 진행되었고 퇴사 이후에도 업무에 도움까지 주었는데  적반하장도 유분수죠.


    1.소스 - 회사에 형상관리 정책이 따로 없었으면 최종본만 전달하면 문제 없음.

    2.문서 - 인수인계 할때 별 말 없었으면 문제 없다고 봅니다.


    인수인계나 공유되어야 할 자료는 개인PC에 보관되는게 아니라 AD나 공통폴더에서 관리를 하는게 일반구요.  퇴사시 개인 PC는 포맷 후 반납하는게 일반입니다.

    소송으로 가도 패소할 가능성은 없다고 봅니다. 

    이제 협조를 잘 안하니 길들이기 식으로 소송을 건 것 같습니다. 



    2
  • 기분전환
    1k
    2018-11-09 15:51:34

    글을 다 봤는데 뭐가 문제인건지.. 이해가 안되네요

    2
  • forjava
    181
    2018-11-09 16:01:24

    황당하네요 실컷 물어보고선 고소라니 어이가 없네요.  나쁜회사네요. 

    1
  • 프로삽질러
    37
    2018-11-09 16:10:53

    세상에 정말 황당한 일이 다있군요. 


    위에 글을 다 읽어 보니 회사가 이상하군요


    고의적으로 파일들을 삭제하였다고 “특수전자기록등 손괴죄”로 고소하였습니다.

    ->(회사)파일이 없다고 연락 옴 > 결국 찾음(제가 찾아 준 것이 아니라 전화상으로 찾는 방법 알려줌)

    ->필요없는 파일이라고 안 준 파일이 있는데 > 퇴사한 상황에서 파일 (회사)달라고 함 > 만들었다고 필요없다고 연락 옴

    이러면 회사에서 프로젝트 진행하는데 문제없다고 단정 지은것 아닌가요?

    물론 초심님 글이지만, 저건 통화기록 떼면 다 나오는거고요.



    그리고 

    (회사)최종 파일이 아니라고 연락 옴 > (글쓴이)최종이라고 알려줌 > (회사)고객사의 실수라고 최종이 맞았다고 연락옴

    이부분은 고객사의 실수라고 바로 인정한 부분이고요.


    고의적으로 파일을 지운사람이 퇴사 후 개인시간 및 회사시간 빼가면서 도의적으로 도와주진 안잖아요.


    장플님 말씀대로 이건 재판 끝나고 바로 역고소 가야될 듯 합니다.




    1
  • HELLOX
    3
    2018-11-09 16:16:28

    맘 고생이 심하시겠네요.

    힘드신건 알지만 고소에 앞서서는 냉정해지셔야 합니다.

    돈이 들겠지만 변호사를 선임하셔서 문제를 풀어가시면 좋겠습니다.

    그래야 법적으로 풀 수 있습니다.

    1
  • 심심한사부
    890
    2018-11-09 16:28:12

    변호사 사무실에가서 조언을 받으신후에 무고죄로 고소장을 써서 제출하는게 좋을듯해 보입니다.

    눈에는 눈 이에는 이...



    2
  • 시안
    61
    2018-11-09 17:10:50 작성 2018-11-09 17:12:20 수정됨

    가끔, 성질 더러운 회사에서 의심병 걸려서 그런다는 소리는 들었습니다. 형상관리 정책도 백업정책도 제대로 안정해졌을 정도면 작은 회사인 모양인데 그런 회사도 꼴에 회사랍시고 개인은 만만하게 보는 모양이죠.

    변호사 구하셨으니 잘 의논하셔서 무고죄, 업무방해(지금 다니시는 회사의 업무를 방해했으니) 등 걸수 있는거 다 거시고 합의는 그쪽에서 제대로 보상해줄때까지 절대! 해주지마세요. 


    아주 당연한 이야기지만, 취업 규칙에 그런내용 없었고 업무 지시가(구두 말고 문서나 메일등으로 형상관리 해라. 백업해라 등의 지시가 내려온게 있나요? 당연히 없겠죠) 명백하게 온게 없다면 님은 잘못한거 없습니다.


    1
  • Mr Kim
    64
    2018-11-09 17:19:40 작성 2018-11-09 17:21:42 수정됨

    양자의 입장을 들어봐야 하겠지만,

    다소 회사측에서 고의성도 있어보입니다.

    만약 본인이 당당하다면

    맞고소하는게 회사를 압박하는게 가장 좋다고합니다.

    기존의 회사의 문제점 (세무, 편법..이런것 없는 회사 없읍니다.)을 들쳐내세요

    무고죄등 가급적 맞고소하고 보상받으세요..

    글로보아 충분히 승산있습니다.


    1
  • 야롱
    435
    2018-11-09 17:24:44

    제발 역관광 부탁드립니다.

    1
  • mikiruku
    122
    2018-11-09 17:26:01
    듣는 것만으로도 넘 화나는군요.
    미친놈 만나 억울하게 고생하시네요.
    정의로운 결과 있길 바라고
    잘 해결되시길 응원합니다.
    힘내세요.
    1
  • choju
    284
    2018-11-09 17:32:43

    너무 어의가 없으니... 오히려 이상한느낌이 들정도...

    위내용에 어디에 고소할 거리가 있는것인지 이해가 안되내요...

    1
  • 항상초심
    75
    2018-11-09 17:38:14 작성 2018-11-09 19:30:33 수정됨

    저도 너무 어의가 없어서 이렇게 염치 불구하고 글을 등록하였습니다.

    더군다나 업무 인수인계에 회사의 책임자에게 서명을 받은 상태에서 이런일이 발생되고 있어 더욱 당황스럽습니다.

    하지만, 손괴죄는 형법(형사고발)으로 민법과 다르게 적용되는 것 같습니다.

    제가 삭제한 파일이 영향을 준다면 죄가 될 수도 있다는 것 같습니다(수사가 진행중입니다).


    물론, 모든 서비스(20개 이상의 프로젝트)는 정상적으로 서비스되고 있으며,

    퇴사 후, 고객사의 요청사항(업데이트 및 수정요청)을 진행할 수 없다는 내용증명을 받았습니다.


    의견 감사드립니다.


    0
  • 무지의지
    13
    2018-11-09 17:51:53

    일반적으로 개인PC는 포맷해서 반납하지 않나요.

    회사차원에서 관리하던 Git을 날린것도 아니고

    최종파일들을 Git 형태로 전달한것뿐인거 같은데..

    문제가 없어보이는데요.. 화이팅입니다!

    1
  • branden
    1k
    2018-11-09 17:52:46 작성 2018-11-09 17:57:02 수정됨

    통상적으로 인수인계를 통해 본인이 진행하고 있던 모든 프로젝트 또는 프로그램에 대해

    결과물을 전달하고 확인작업을 수행합니다.

    그리고 해당 인계자 및 인수자는 그에 대한 확인으로 서명을 합니다.

    또한 회사의 비품및 자산에 대해서도 회사 메뉴월이 있다면 그에 따라 포맷 작업을 수행하고

    물품을 반납하게 되어 있습니다.

    또한 이과정에서도 모든것이 다 확인되었다는 것으로 판단하고 서명을 합니다.


    결과적으로 회사에서는 이 모든것에 대해 확인작업을 완료한 것이라고 생각합니다.

    그에 대한 모든 확인및 검증은 회사에게 있는게 아닌가 생각합니다.

    인계자가 없다고 하더라도 누군가는 중간에서 관련 내용을 전달받고 확인작업을 하였을 것입니다.

    저도 십수년간 정규직 프리랜서로 프로젝트를 하였지만 저렇게 지저분하게 구는 회사는 보지 못했습니다.


    소송이 진행된다 하더라도 글쓴이의 책임을 묻기는 어려울 거라 생각합니다.

    아마도 윗분들 말씀처럼 글쓴이를 괴롭히거나 책임을 전가하기 위한 목적이 아닌가 생각합니다.

    힘드시겠지만 너무 주눅들지 마시고 의연하게 대처하시길 바랍니다.


    1
  • OKKY
    717
    2018-11-09 17:54:38

    장플 님, noranna 님 안녕하세요. 충분히 욕하실 수 있는 상황이라고 보여집니다만, 정책상 욕설이 금지되어 있어 살짝 수정해드렸습니다. :) 양해 부탁드립니다.

    항상초심 님, 부디 잘 해결 되길 운영진들도 진심으로 바라겠습니다!

    2
  • 항상초심
    75
    2018-11-09 17:57:29 작성 2018-11-09 18:03:48 수정됨

    경찰 진술에서 위와 같은(무지의지 님의 글) 내용을 진술하였습니다.

    저도 XX전자와 같은 큰 회사에서도 근무를 한 경험이 있어(금융권도 포맷하는 것으로 알고 있습니다),

    포맷하고 퇴사하겠다고 회사에 얘기하였으나, 그대로 두고 가라고 하여 그대로 두고 나왔습니다.

    회사의 자산이라고 포맷을 못하게 하였습니다.

    회사 규모는 관계없겠지만, 고소를 진행한 회사는 소규모 회사(13명 정도)입니다.

    백업 파일을 삭제한 시점은 퇴사하기전(2주전 쯤), Git 소스들을 정리한 이후 입니다.


    일반적으로, 개발하면서(경력 10년이 훨씬 넘는 개발자입니다) 경험한 것과

    법은 다를 수 있다는 것을 처음으로 느끼고 있습니다.


    회사에서 인수인계를 받은 사람은 회사의 이사(개발자)입니다.  문의를 해오거나(다툼이 있기전) 경찰 조서에 나온 분도 이사입니다.


    관심들을 가져 주셔서 너무너무 감사드립니다.

    다른분들(개발자, 기획자, 디자이너 등)에게도 발생될 수 있는 일이라 생각되어 이렇게 글을 등록하였습니다. 

    정말, 너무너무 감사드립니다.

    마지막 조사가 남아 있든데, 여러분의 글로 힘이 많이 되고 있습니다.

    몇달만에 잠을 제대로 잘 수 있을 것 같습니다.

    감사합니다.


    2
  • 장플
    2k
    2018-11-09 18:44:02 작성 2018-11-09 18:45:05 수정됨

    몇달만에 잠을 제대로 잘 수 있다니 그동안 마음고생이 심하셨겠네요.

    주진우 기자 책에서도 고소당했을때, 할때 대처법이 나오지만 제가 좀 첨언하자면,

    - 일관된 진술이 중요합니다.

    - 혹시 지금이라도 사장 혹은 고소인과 소통이 된다면 녹취앱, 녹취기기를 지참하여 상대방 진술에 대한 증거를 확보해 두세요.

    - 유리한 카톡내용과 해당회사에 믿을만한 현직 근무자들을 통해 사실확인서, 증인참석 등을 요청해두세요.

    - 법정 싸움은 제가 해봐서 아는데 통상적 상식과 법리적 판결이 다를 수 있습니다. 검사나 판사는 깃허브가 뭔지 백업이 뭔지 그런거 관심도 없고 알지도 못합니다. 텍스트로 증거자료로 판결해버립니다. 그러므로 법리적 범죄유무를 가리기 위해 최대한 증거자료, 증인을 모아야 합니다. 

    - 그리고 무고죄 고소는 혐의없음,무혐의 판결이 나오고 나서 역고소가 가능합니다. 맞고소가 아닙니다.

    역고소를 위해서도 지금부터 이 악물고 침착한 마음으로 증거수집에 나서야 합니다.

    그리고 설사 지금 판결이 약식기소 벌금형이 나오더라도 항고, 대법원 상고 까지 가세요.

    약식기소 벌금형이 나오면 상대방은 의기양양하여 손해배상청구 민사까지 걸 수 있습니다.

    부디 독하게 마음먹고 담담히 전쟁을 치루셔야 합니다.

    1
  • baltasar
    4k
    2018-11-09 19:48:06 작성 2018-11-09 20:49:52 수정됨

    인수인계 서명도 받았고, 리드미는 남길 필요도 없는데 남겼고, 퇴사 후에는 급여가 지급되지 않으니 응대의무가 없는데도 불필요한 친절을 베풀었네요.

    사람이 쓸데없는 친절을 베풀면 그렇게 호구잡이를 당하게 마련입니다. 건드리면 할퀼 것 같은 성깔있고 까칠한 사람이 더 편하게 삽니다.


    일단 이 내용도 경찰에게 진술하세요. 월급도 안 받고 친절 베풀었는데 오히려 은혜를 원수로 갚았다고 강력하게 주장하세요. 참고는 할 겁니다. 녹취 등이 있으면 제시를 하는 게 더 좋습니다. 조서에 써 놓으면 훨씬 좋구요.


    회사의 버전관리정책 지시에 역행하였는가?

    백업파일 삭제로 인하여 회사가 업무를 보지 못하는 업무 방해를 당하였는가?

    이것이 중요합니다.


    일단 삭제하신 백업파일.

    개발 도중에 오작동원복을 목적으로 만들어낸 '임시파일'이므로 작동이 확인되면 삭제돼야 하는 폐기작업파일입니다. 결제를 받아 영업(수익)목적으로 의미있는 버전별 완성본이 버전관리니 소스형상관리에 올라가는 것과는 전혀 상관이 없습니다.  그러므로 회사 운영(업무,인수인계,영업)과 백업파일은 전혀 상관이 없습니다. 백업파일은 불량파일이므로 회사가 백업파일을 알 필요도 없고, 백업파일을 활용할 수도 없으므로 백업파일이 없어서 업무를 방해받을 일도 없으며 수익에 영향 미칠 일도 없습니다. 오히려 백업파일은 오작동 오류투성이므로 불완전한데 완성버전소스로 오인될 수 있으므로 당연히 주기적으로 지우고, 인수인계 전에도 지워서 오류소스가 전달되는 불상사가 막아져야 하는 '폐기물 파일'입니다.

    회사가  폐기물인 백업파일이 삭제됐다고 노발대발하는 것은, 청소부가 건물 청소하면서 나온 떼비눗물 왜 하수구로 그대로 흘러가게 버렸냐고 노발대발하고 트집을 잡는 것과 같습니다.


    결론: 백업파일은 완성버전 소스가 나오기 전까지만 발생하고 버려지는 폐기물 파일이다. 회사 업무 파일이 아니라 작업자 개인의 판단에 의하여 생성된 폐기파일이다. 백업파일은 버전관리,형상관리와 전혀 상관없다.


    계속 전화해서 물어보고 해당 자리가 공석이라는 걸 보니 질문자가 있어야 사업이 성공하겠다는 절실함이 엿보입니다. 돈 안들여서 위협해 찔러보기 식으로 사업이 완료될 때까지 몇 개월 공짜로 써먹으려는 요량입니다.

    의도가 불순하고 아주 악질적인 상대를 만났습니다. 일단 변호사는 필요할 것으로 보이므로, 무고소송을 함께 진행하시기 바랍니다.


    무혐의 결과 나오면 itunion에 업체명과 고소내용, 결과를 대문짝만하게 게시해 다른 개발자들이 피해 입지 않도록 공지 바랍니다.


    별 일 없을테니 앞으로 일절 업무에 도움주지 마시고, 변호사 통해 무고소송 준비하세요.

    1
  • Gracefulife
    599
    2018-11-09 19:54:37
    도라이들이네요. ㅋㅋㅋㅋ
    1
  • astarhj
    86
    2018-11-10 00:50:26

    모두가 상식이라고 생각 하는것과 법리해석은 틀립니다

    주위에 똑똑 하신분도 많으시고 요즘은 혼자서도 소송하는 시대라고는 하지만 일반인이 공부하고 준비하는 것과 상당히 틀릴겁니다 

    변호사도 자기전문 분야가 있으니 전문변호사 찾아 가시는것을 추천 드려요. 

    일은 사무장이 하시니 변호사님보다 사무장님이 본인과 대화가 되는지 보시구요 

    좋은 결과 있기를 바랍니다. 

    2
  • 늘봄빛
    7
    2018-11-10 06:26:03

    IT노조 조직국장입니다. 

    저희 노조가 오는 13일 (화)에 “IT노동자 직장갑질,폭행 피해 사례 보고”를 국회 의원회관 제1세미나실에서 합니다. 현재 IT산업 현장의 다양한 사례들을 모아서 사례집에 실고 몇몇 사례는 민주노총 법률원 변호사가 분석하여 대안이나 향후 정책 방향들을 제기하는 발제를 하려고 준비 중입니다. 다들 아시는 위디스크 양진호사건으로 촉발되어 하는 행사라 급하게 준비하게 되어 지금도 준비하고 있습니다. 혹시 사례로 사용해도 되는지도 알고 싶고 변호사와 무료 상담 가능하게 도와드릴테니 댓글 보시는대로 우리 노조로 전화 좀 부탁드립니다. 이런 회사들의 갑질들, 그저 개발자 괴롭히기나 관련된 수당등을 안주기 위한 소송 남발들을 막아야 합니다. 연락처는 (02)2068-8514  입니다

    5
  • 라임두
    165
    2018-11-10 08:33:46

    그냥 다 떠나서 돈주기 싫어서 소송하는것 같은데요? 급여 잘 받으셨나요? 그리고 어떤회사일까요...살다살다 이런내용은 거의 첨봐서 너무 충격적이네요. 너무 스트레스 받지마시고 차분히 천천히 대응하세요. 경찰서나 검찰청 들락날락 할 때 진짜 가슴 떨리고 화나지만 그게 나중에 큰 경험이 되기는 하더라구요. 소명만 잘하심 될듯해요.

    1
  • SIforever
    108
    2018-11-10 10:49:23
    이 글의 요지는 개발자들은 저 회사측이 잘못되었다는 것을 알고 있습니다. 문제는 조사를 하는 사람들이 '깃알못' 이라는 것 같습니다..  
    2
  • jja
    1k
    2018-11-10 12:03:46

    이래서,노조가 필요함.

    2
  • sunnyfly
    378
    2018-11-11 22:26:04

    정의당에 알리시고

    언론에 알리셔서

    기사화 하시는건 어떠실까요?

    저희가 보기에는

    정말 아무 이상이 없어 보입니다.


    혹시 우리가 모르는 무언가가 있지 않다면요???


    인수 인계 하고 인수인계 문서에 싸인하고 도장 찍고

    퇴사 하고 포맷 하면 되는걸

    인수인계 문서에 도장 찍었다는것 자체가

    담당자가 소스,문서 확인하고 찍어주는 개념인데..


    역관광 및 고소, 기사화 시키기를 원합니다.

    2
  • ramisiel
    2k
    2018-11-11 23:26:55

    제발... 사회정의를 위해

    변호사 선임이 가능하다면...

    역관광 해주시길 바랍니다.


    쓰래기 사장sac기들 제발 나가 뒤져라!!!

    1
  • mirheeoj
    4k
    2018-11-12 06:13:08

    우리가 보기에는 대단히 상식적인 일이지만 재판에 참여하는 사람들 입장에선 다를 수 있습니다.

    이 부분 집중적으로 염두에 두셔서 부디 소송에서 뒷통수맞지 않으시길 기원합니다. 

    얼른 해당분야 전문 변호사부터 만나보세요. 

    1
  • dhjhi
    126
    2018-11-12 14:45:42 작성 2018-11-13 09:16:48 수정됨

    나름 전산밥먹은 사장이 똑바로 알아보지도 않고 형사고발까지 했다는 얘긴데...

    저쪽에서는 아마  소스는 이미 날라가고 엿먹이려고 전화받아주고 있다 확신하고 고발한거 같은데요.

    그렇다면 자기 발목을 자른격이겠죠. 검사가 ***이 아닌이랑 상식적인 판결이 나올겁니다.

    기본적으로 컴퓨터는 모든걸 계정관리로 접근권한을 제한 할 수 있다는 걸 충분히 인지 시키면 될꺼 같네요.

    도둑맞은 사람도 관리 소홀로 백프로 변상 받긴 힘들다던데요.

    일단 이판사판으로 빠져 나오려고  할 수밖에 없네요.


    1
  • 프론트덕후
    588
    2018-11-13 10:01:55

    제가 보기에는 한국에서 가장 무서운 죄 중 하나인 괘씸죄에 걸리신 듯 합니다. 회사와 어떤 마찰이 있으셨던 것 같은데, 회사와 다툰게 있다면 술 한잔하시면서 푸는게 빠르실 수도 있습니다. 회사에서 고발 철회를 안한다면 무고죄 역습 준비하시구요.

    2
  • 로직X
    187
    2018-11-14 10:34:57

    아니.. 어느시점에 고소미를 먹어야 하는지 도통 모르겠네요;;... 

    ㅠㅠ양아치놈들 잘 해결되시길

    1
  • 잡초
    877
    2018-11-14 12:25:12

    it 노조에 법률 상담 해주지 않나요?

    한번 알아보셔요;;

    전에 인사쪽 아는 사람이 얘기 해준건데 회사에서 최대한 걸수 있는게 저거라고 포멧 안한거..

    근데 포멧을 했고 자기들이 복구를 했는데;

    글쓴님도 회사에 걸수 있는게 많을 꺼에요 .. 회사가 연차수당 같은거 안줘도 신고하면 여태 안준것들

    다 보상해야 한다던데; 근로기준법 위반 한 내역이 없나 한번 살펴 보세요;

    1
  • 아스키
    8k
    2018-11-14 13:11:16

    장플님 말씀처럼 대응하세요.

    상황을 보니까...회사가 개인애게 책임전가할 계획 같습니다.

    역고소도 준비하시구요.

    IT노조께서 연락처를 댓글로 달아놓으셨으니..보시고 연락하셔서 도움을 받으시구요.

    이런 문제는 그냥 넘어가서는 안됩니다. 이슈화 해야 합니다.

    혹시 생각 있으시면 방송에도 알리세요. 송은이의 코인법률상담

    https://search.naver.com/search.naver?sm=top_hty&fbm=1&ie=utf8&query=%EC%BD%94%EC%9D%B8%EB%B2%95%EB%A5%A0%EB%B0%A9


    1
  • 안드로메타
    103
    2018-11-14 13:20:49

    아마 형사고소건은 경찰에서 사건경위에 대한 진술서만 받고

    검찰에 넘길것이고 

    검찰에선 재판까진 안가고 검사선에서 혐의없음(증거불충분)으로 사건이 종결될겁니다.

    무고죄 또한 성립하지 않을것으로 보입니다.

    형사고소로 인한 정신적피해보상은 민사로 가야하는데

    이게 현실적으로 거시기 합니다.

    승소해봐야 받을수있는 금액도 적은데 재판과정이 너무나 오래걸리고 

    회사생활하면서 법원에 왔다갔다하는것도 피곤합니다.


    1
  • 모모는철부지
    1k
    2018-11-15 13:05:27

    정말 황당하네요.......


    그사장놈  보통놈이 아니네요...

    사회부적응자 아니면  싸이코네요....


    (회사명시한거 아니니......사장 욕해도 되죠?  헐~ )


    1
  • 허허
    1k
    2018-11-16 10:53:21

    힘드시겠습니다.


    저도 그런 협박 받아본적 있는데 


    공감합니다. 


    잘 마무리 되길 응원하겠습니다.

    1
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