mel
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2018-10-08 12:17:27
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실무에서 고졸과 대졸이 많은 차이를 보이나요?


4학년 재학중인 컴공과 학생입니다. 

이곳저곳 연봉 알아보니 고졸과 대졸의 초봉이 꽤나 차이가 나더라구요 

고졸+국비지원 테크를 탄 사람들에 비해서 제가 나은점은 대학수학 물리 선형대수 알고리즘 소프트웨어공학 수치해석같이 공학 과목들을 수강했다는 점인데 IT회사나 혹은 구인하는 입장에서 보았을때 이런 전공과목 지식이 실무에서 연봉 400~500 을 더 주고 뽑을만한 가치가 되는건가요? 

돈을 더 주고 뽑는다는 의미는 기업입장에선 그만큼 값어치를 하니까 뽑았다고 생각을 하긴 하는데 그런 기초지식이 실무에 상당한 영향을 주나요? 


졸업해서 취업할 시기가 다가오니 전 암만봐도 제가 학원 다녀서 취업하는 사람들에 비해서 차이나는 연봉만큼 더 일을 잘할꺼란 자신감이 안생기더라구요. 실무를 아직 접해보지 못해서 그런걸까요? 

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  • 댓글 8

  • 만렙
    230
    2018-10-08 13:06:05

    개발실력이야 고졸이 더 잘할수도 있고,못할 수도 있죠

    대졸이 더 잘할수도있고, 못할 수도 있습니다. 바로 파악하기 힘들죠. 그걸 증명하는게

    깃허브나 뭐 포트폴리오 그런거구요.

    기업 입장에서 지원자가 수백,수천명일 경우 최소한의 노력으로 조금이나마 우수한 인력을 뽑아야하는데

    그게 학력입니다. 인사담당자는 정확히 잘 몰라요. 이 고졸신청자가 우수한가 대졸신청자가 우수한가

    하지만 최소 대졸자는 학교에서 주요 전공과목들을 이수한 흔적이 있으니까 대졸자를 뽑는겁니다.

    괜히 명문대를 선호하는게 아닙니다. 확실히 인증이 되있거든요. 공부를 했다는 인증이요.

    그리고 그렇게 기초가 잘 쌓여진  사람은 어차피 뭘 가르쳐도 안쌓여진사람보다 몇배는 더 빨리배웁니다.

    물론 솔직히 당장 웹페이지 간단한거 만드는 업무정도야 별 차이는 없을수도 있습니다.

    널리고 널린 예제인데다가 성능관리 그런거 크게 신경안쓰고 하란대로 하면 되거든요.

    근데 평생 그런거만 개발할건 아니니까요... 저는 휴학중이긴한데 학교에서 운영체제,디비 등등 배웠던거 

    다 재밌게 했었고 다 도움됬다고 생각합니다.

    학원에서 가르치는 내용들 본인이 맘먹고 하시면 그 기간보다 훨-씬 더짧게 하실수있어요. 

    국비학원들 처음에 변수,for문,if문 같은거부터 배우는데 그런거 다 포함한 기간이에요. 

    전혀 신경안쓰셔도 됩니다. 

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  • 카트맨
    2k
    2018-10-08 13:16:41

    좋은회사에서 고졸 뽑았다가는 바로 특혜/낙하산 소리 나옵니다. 

    그사람이 일 잘하는거는 실무자들이나 알지 인사과나 높으신분들은 저런말 안통함. 

    0
  • 제이피
    495
    2018-10-08 13:53:28

    임금차이가 가장 크다고 알고있습니다.


    그밖으로는 취직할곳이 한정이되어져있다 정도

    0
  • lllllllllllllll
    7k
    2018-10-08 14:20:02 작성 2018-10-08 14:23:58 수정됨

    저희형도 저한테 이런 말을 했었습니다.

    자기 팀에 파견온 사람 중에서 굉장히 실력좋은분이 있어서 팀 전체에서 꼭 받고 싶은 사람이 있었는데, 그분이 고졸이라 인사처에서 '비트출신은 웃으면서 안 뽑죠.'라고 말하면서 짤랐다고 하더군요... 

    이런 말을 들으면 인사처는 개발능력보다는 학력에 더 중점을 두는 것 같기는 해요. 형이 저한테도 계속 대학원을 권하는데 저도 아직 결정을 못했습니다..

    0
  • 제이피
    495
    2018-10-08 14:30:25

    조금더 자세하게 말하자면

    고졸이 갈수있는 회사란

    SM 중 회사내에 솔루션이있는곳  , 스타트업 , 이며

    SI 같은경우 경력뻥튀기후 인력팔이


    결론 : 대학 및 기사자격증이.. '필수'가되었습니다..

    0
  • BoCOde_
    295
    2018-10-08 17:12:29

    국내는 채용 프로세스상 인사과 입김이 상당하기 때문에 어쩔수 없습니다

    일단 학벌 좋은 사람 뽑아 놓으면 변명하기도 편하거든요

    사실 검증안된 위험을 감수하고도 뽑아야 할 만큼 실력이 우수한 경우도 잘 없구요

    0
  • extreme
    749
    2018-10-08 20:43:47

    궁극적으로 학위나 학벌이 아니라 잘하는 개발자를 뽑고 싶어하는건 맞아요. (잘하는? 이란 정의에는 개발, 영어, 성실, 사회 시스템에 고분고분 등 여러가지가 포함되는 것 같네요)

    그걸 검증할 수단이 부족하고, 위험 부담을 줄이기 위한 수단이라고 생각이 드네요. 기본적으로 직업 특성상 영어 문서도 읽을 일이 많은데 그런 부분도 고려가 되는 것 같아요.

    그래서 신입을 뽑을 때는 더 엄격하게 보는 것 같고, 고졸로 포털쪽 다니시는 분들도 종종 있다고 알고요.

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  • 나다
    3k
    2018-10-10 09:26:07

    대기업을 제외하고.. 일반 뺑뺑이 개발자의 경우.. 팀이든 개인이든 파견을 보낼때.. 고졸 보다는 대졸이 어필하기 쉽습니다.. 어느 기준이든 대졸이 개발자등급 올리는 시기가 빠르기도 하고요..


    요즘은 잘 모르겠지만 .. 기사 자격증 딸때 4년대는 학교 다닐때 딸수 있고 고졸이나 2년대는 실무경력이나 기능사 취득후 몇년... 이었던것 같은데..


    회사입장에서는 맨땅에 조건 볼려면 학력/자격증 밖에 없어서 그렇지요.

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