공구리
625
2018-08-10 09:47:20 작성 2018-08-10 10:04:58 수정됨
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SI 개발회사 운영에 들어가는 비용엔 무엇들이 있나요?


흔히 있는 경량화된 SI 개발중심 회사(20인 이하)에서

평균적인 SI 소프트웨어 개발 및 유지보수로 매출을 낸다고 했을 때

개발자 1인당 자기 연봉의 몇 배 정도를 벌어야 적자 없이 회사 운영이 되나요?


꽤 큰 생산직 회사를 다녔다던 후임 말로는 개인당 연봉의 3배는 벌어야 회사가 운영이 된다고 하던데...

제가 CEO와 비슷한 걸 해본적이 없이 주는것만 받아온 월급쟁이라 그 외 것들이 뭐가 얼마나 있는지 모르겠네요.


그냥 가볍게 생각해서

최초에 개인당 책상/의자/컴퓨터/모니터2개 구매 이외에

-매달 사무실 임대료

-고정IP 몇 개

-소프트웨어비용(유료소프트웨어는 최대한 안씀)

등의 비용을 제외하고는 도통 들어가는 금액이 뭐가 얼마나 있는지 모르겠습니다.


혼자 궁금해봤자 괜한 고민만 느는거같고 okky님들의 경험과 지식을 듣고 싶습니다!


p.s
평소 궁금하기도 했고
회사 사장님이 요즘들어 국가지원 창업지원금 혜택 얘기를하시면서 개인창업을 장려하시더라구요.
주식은 사장님이 60% 정도 가져가고 업무 지원해주는 방식으로요.
프로젝트 매출에서 얻는 수익 중 40%와 많이 들어간다는 운영비를 제외하고 적자없이 운영이 가능한가요?...
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  • 댓글 13

  • 즈루시
    12k
    2018-08-10 09:51:45

    본인이 창업하는데 사장이 60%을 가져가면 남는게 뭐가 있어요 ㄷㄷㄷ

    초반에 한 2-3억 투자해주는것도 아니고 수익배분에 대해선 저도 월급쟁이라 잘 모르지만 저건 말도 안된다고 보입니다 좀 더 디테일하게 설명해주시는게...

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  • 공구리
    625
    2018-08-10 10:01:34

    @즈루시

    60%에 대한건 얼마나 회사에서 지원사격을 해주느냐에 따라 협의를 해야겠는데

    몇 %가 적당한지를 얘기하기 위해선 위에서 여쭤본 실 운영비가 얼마나 필요한지 지식이 필요하겠죠...

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  • flydof
    385
    2018-08-10 10:43:15

    경비는 임대료뿐이고 교통비나 이런거 좀 들지만


    갑에게 기름칠 하는 소위 영업비가 좀 들겠죠


    기름칠 안하면 금방 일감 떨어집니다

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  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2018-08-10 10:46:23

    모든 직원이 연봉의 2~3배를 벌면

    SI치고 수익구조 정말 좋은겁니다.

    대부분의 SI는 사원대리급들만  2배정도 벌고 

    위로 올라갈수록 2배 이하로 떨어집니다.

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  • 공구리
    625
    2018-08-10 11:17:07 작성 2018-08-10 11:23:38 수정됨

    @flydof

    아 그럼 일반적으로 사원들이 생각하는 정도의 운영비뿐이고 나머지는 영업비쪽이라는 말씀이시군요.

    개인적인 질문인데 flydof님이 운영을 한다고하면 프로젝트 1건 매출의 몇% 정도를 영업비로 활용하시고 싶으세요?

    백화점 등의 판매사원들의 영업비에 대해선 익히 알고 있긴한데...

    SI쪽도 생각보다 영업비 비중이 큰가보네요?


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  • 공구리
    625
    2018-08-10 11:22:48

    @ㅇㅈㅇ

    답변 감사합니다~

    그런데 사원대리급이 아닌 사람들의 수익률이 떨어지는 이유가 뭘까요?

    아무래도 관리자가 되다보니 물리적으로 귀속되는 시간이 많아져서 다작에 불리해지는건가요?

    아니면 말그대로 연봉 대비 프로젝트에 영향력을 못 미친다는 의미실까요?

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  • 하두
    10k
    2018-08-10 12:33:39

    커피,생수값

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  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2018-08-10 12:36:41

    공구리//

    내는 수익이 비슷해도 연봉이 오르기 때문이라고 봐야죠.

    똑같이 4천을 벌어도 

    연봉이 4천인 사람한테는 연봉만큼의 금액이지만

    연봉이 8천인 사람에게는 연봉의 절반일 뿐이니..

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  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2018-08-10 12:38:39 작성 2018-08-10 12:41:15 수정됨

    만약 직급과 경력과 연봉이 오르는 만큼

    수익이 비례해서 증가하면 

    업체는 고경력 고직급만 뽑으려고 하겠죠.


    고경력, 고직급은 수익적인 측면보다는 

    운영적인 측면이나, 책임, 위기관리를 위해 필요한거고 

    수익은 관리자보다는 실무를 진행하는

    사람들에게서 나오는거죠. 물론 SI의 예입니다.


    사람의 노동력을 제공하고 거기서 직접적으로 수익을 얻는건 

    가장 진입장벽이 낮은 비지니스 모델은 될 수 있어도

    좋은 비지니스 모델은 아니죠.


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  • flydof
    385
    2018-08-10 13:29:07

    간단히 영어버ㅏ는데는 밥이나 사고 술이나 사고 여헁경비 주고 명절 선물 주고


    어떤데는 리베이트로 댄도 돔 찔러주고


    그런거 안하면 금방 다른업체 쓰죠


    갑에서프리랑 다이렉트로 안하고 업체끼는 이유가 그런게 큽니다


    나중에 문제 생기면 업체에 책임 미루기 좋고

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  • 공구리
    625
    2018-08-10 14:14:15

    @하두

    짧지만 강하군요 ㅎㅎ

     


     

    많은 얘기 들려주셔서 감사합니다~



    @flydof
    말씀감사합니다.

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  • 아스키
    10k
    2018-08-12 18:03:20

    국가지원 창업지원금 이거 대신 따주신데요? 그러면 6: 3(사장:개발자분) 이 맞는 데..아니라면 7:3(개발자분:사장) 부르세요.

    날로 먹겠다는 심뽀 같아 보입니다...



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  • 공구리
    625
    2018-08-14 10:55:53

    @아스키

    좋은 말씀 감사합니다!  창업지원금 따는 아이템이나 제안서 만들기도 쉽지 않나보군요~

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