도라지꽃
276
2018-07-29 17:52:04 작성 2018-07-29 18:11:15 수정됨
35
32208

요즘 신입 연봉이 꽤 쎄군요..


몇년만에 신입을 좀 뽑으려고 합니다.


희망 연봉을 4천.. 3천 후반 이라고 해서 일단 면접을 좀 봤습니다.

네트워크 프로그래밍 해봤다고 해서 TCP/UDP를 어느 경우에 쓰냐고 물어보니 모르고.

블러킹/넌블러킹도 모르고   아주 간단한 알고리즘 또는 Collection Library에 대해서 물어봐도 모르네요.

해본 포트폴리오가 화려하길래 간단한 화면좀 구성해보라고 코딩 시험을 봤더니 전혀 진행이 안되요... 흠


여러명 면접을 봤는데 태반이 이래요.   


요즘 신입은 대부분이 4천정도 부터 시작하나요?


1
  • 댓글 35

  • Mason
    46
    2018-07-29 18:42:12

    신입 지원자들이 참고하는 기준이 공개된 정보 내에 있다보니 그렇습니다.

    우아한형제들, 여기어때 같은 기업에서 신입에게 5천 연봉을 준다는 광고로 화제가 되기도했고 

    신입 연봉 4천이란 언론 기사도 많이 퍼져있다보니 희망연봉을 4천 근처로 결정했을거 같습니다.

    자신이 실력있다 생각하는 지원자들은 그정도 액수를 희망할거 같고

    그게 아니라면 3천 초부터 시작하지 않을까 싶습니다.


    전공 기초와 포트폴리오 모두 우수한 인력을 구하는건 굉장히 힘든 일이라

    어느정도 타협점을 잡아서 인력을 구하시는게 좋을 것 같습니다.

  • 어흥다잡아먹겠다
    337
    2018-07-29 19:15:55

    대기업이면 가능한 연봉아닌가요... 삼전 초봉이 3500이던데...

  • 카트맨
    2k
    2018-07-29 19:22:11

    인서울 대졸 신입 기준이겠죠. 

    중소기업은 4천 안되는 사람 많아요. 

  • kago
    250
    2018-07-29 22:09:25 작성 2018-07-29 22:17:06 수정됨

    @어흥다잡아먹겠다

    삼전 3500이라뇨 중소기업도 아니고 ㅋㅋ 계약 연봉 4천초중반에 ps pi 합치면 6천에서 7천받습니다. 신입이 말이죠


    참고로 잘나가는 it  초봉

    카카오 4

    라인 4초반

    네이버 4.5

  • LichKing
    16k
    2018-07-29 22:23:09

    그사람들은 자기가 받고싶은 금액을 말하는거고.

    기업은 그 금액을 받을만한 사람들 가려내면 되는거라고 봅니다.

    딱히 잘못된건 없다고보이네요.

    4천 이상주는기업들은 대기업군 혹은 그 대기업군의 인재들을 빼내오기위해 공격적으로 채용을하는 스타트업들이 그런식으로 주로 주는걸로압니다.

  • 도라지꽃
    276
    2018-07-29 22:30:57

    노동자의 임금이 비싸지는건 수요와 공급의 원리에 결정된다고 생각해요

    다만 수준이 얼마나 되는지 궁금했습니다. 


    개인의 실력등은 부차적인 내용이였고요.


    일단 뽑아서 가르치더라도 뽑긴 해야 겠네요. 저정도 수준이군요. 20년이 지나니 거의 3배가 되었군요.. 

  • ECMA
    638
    2018-07-29 22:55:16

    요즘 이름 좀 들어봤다는 회사들은 거의 미니멈 4천 정도고... 좀 준다 싶으면 이것저것 합쳐 5천도 넘기는 회사들도 꽤 있으니. 눈높이가 전체적으로 올라갔죠

  • EF
    910
    2018-07-30 02:05:10
    면접 실력과 실제 실력이 별개 일 수도 있습니다.. 그냥 컨디션이 안좋거나 그냥 그날따라 묘하게 질문자 의도가 파악이 안된다거나 그냥 인터뷰를 어떻게 준비해야하는 지 모르거나. 저도 한 2번 면접 광탈해보니깐 그제야 면접에 좀 적응 할 수 있었던 것 같네요.
    특히나 초급 신입 뽑을 때는 당장의 실력이나 지식보다 포텐셜을 잘 캐치 하시는게 중요할 것 같습니다.
  • 독거소년
    4k
    2018-07-30 08:22:40

    저희회사 중견 제조업이고 대졸 신입 3800인데 돈 문제로 나가더라고요...

  • 브라더스
    202
    2018-07-30 09:01:34

    어디가 신입 연봉이 4000이죠,? 당장 달려가고 싶습니다.  좋은 회사를 찾는것도 운이고, 좋은 구직자를 찾는것도 운입니다. 종소기업은 평균 2600 정도 잡으면 되실것 같습니다.



  • 더미
    16k
    2018-07-30 10:08:36

    ps pi는 연봉이 아니에요...


  • Cloud
    253
    2018-07-30 10:15:50

    헐... 제연봉보다 훨씬 높군요.

    어디인가요? 경력자는 안뽑으시는지...

  • 닐리
    1k
    2018-07-30 10:38:10

    신입이 4천이요???

    경력자도 뽑으시나요?!

  • ECMA
    638
    2018-07-30 11:51:06 작성 2018-07-30 11:51:32 수정됨

    @더미님

    PS PI빼도 4~5천은 주는 곳들이 요즘은 꽤 있고 그거 때문에 구직자들이 눈이 높다는 게 요지지요

  • 밀크씨슬
    703
    2018-07-30 13:00:22

    ECMA
    그런 신입 뽑는곳에 합격하는 구직자들의 스펙이 남다르겠죠.

  • 10k
    2018-07-30 13:44:00

    좋은회사 다니시나봅니다.   


  • storm41
    167
    2018-07-31 14:46:53

    희망연봉이니 뭐..

  • 야만용녀
    160
    2018-07-31 17:08:02

    아마 callbyvalue callbyreference 뭔지 모를듯

  • LimeDoo
    745
    2018-08-01 08:11:33

    저 써주세요. 쌩유베뤼감사~하고 넙죽 일해드리겠음

  • yamanin
    2k
    2018-08-01 11:09:41

    희망하는 맥시멈 연봉이니... 얼마를 쓰던 중요하지 않다고 생각해요.

    결국 협상을 통해서 최종 결정되는거니까. 뭐 결국 내사규정에 따라 콜/다이는 결정되는거지만.


    그리고 서울아파트가격을 생각해보면 7~8억하나요. 4000으로 안쓰고 20년은 모아야 살수 있겠네요.ㅋㅋㅋ

  • 난리닷
    751
    2018-08-01 21:01:38

    회사라는 곳이 이익 창출을 하는 곳인데 연봉 4천이면

    실제 회사가 나가는 돈은 5~6천 정도 일텐데 

    그정도 퍼포먼스를 낼 수 있는 신입만 뽑을 거라고 생각되네요 ㅎ

    있을려나 ..?


  • 유닉스파워툴
    804
    2018-08-02 08:57:55

    그정도 주시면

    영혼이라도 팔겠습니다


  • Mr Kim
    140
    2018-08-02 09:51:04 작성 2018-08-02 10:08:49 수정됨

    업무에 적절한 지식을 가진 신입을 원하면 어느정도 수준되는 신입이므로 연봉을 주어야할것이고,

    일본처럼 잘 몰라도 신입교육시켜서 키울려면 적은연봉도 가능하겠죠 ..

    능력있는 신입이면 대우좋은 회사 가지 않을까합니다.

    그리고 개발은 말포장 잘하는 사람치곤 실제 결과물은 개판인것 많아요,,

  • 난리닷
    751
    2018-08-03 00:59:58

    @시니비 님....

    보는 눈이 많이 틀리구나 싶어 시니비님이 궁금해서 기존에  적은 글을 보니...

    올해 5월달에 C를 3개월 정도 공부 했다라는 글을 보게 됐네요 ...

    https://okky.kr/article/462102

    음 지금은 좋은데 가셔서 높은 연봉 받고 열심히 일하고 계신지 잘 모르겠으나

    저도 경력이 10년 이상이 되다 보니 회사 입장에서 이야기 해보면 

    신입은  미래를 위해서 투자를 하는 씨앗 같은거라고 생각합니다. 

    당장은 전력이 안되고  팀에서도 일을 가르쳐야 되기 때문에 짧게는 몇달간 팀 입장에서는 마이너스 일수도 있습니다.

    그리고 회사는 수익을 내야하기 때문에 자신의 받는 연봉 이상의 금액만큼의 일을 해야 하는데. 신입에게 큰연봉을 준다면 회사는 그만큼의 이익을 요구 할껀데..... 그런 퍼포먼스가 나오기 쉽지 않을거예요....

    개인적인 생각을 덧붙이면 

    취업 준비 하시는 분들도 몇몇의 고연봉을 주는 상위 1%이내의 기업때문에 눈이 많이 높아 질수도 있을텐데 그러면 취업이 힘들것이라고 예상됩니다 ㅠㅠ 

    (그래도 돈 많이주는 회사로 취직 하면 좋겠네요... ㅎㅎ )










    -1
  • penguin
    164
    2018-08-03 11:15:54

    연봉 = 실력이 아닌데... 저도 순수계약연봉 4300적고 신입으로 들어갔지만 회사의 규모에 따라서 금액이 결정될뿐 중소기업에서 3천언저리 준다고 그 사람의 수준이 어느정도다가 아니라 회사 사정에 따라서 주는거죠.

    좋은대우 좋은 환경일수록 인재가 모일확률이 많아지니깐요

  • 난리닷
    751
    2018-08-03 12:26:19 작성 2018-08-03 12:30:25 수정됨

    음.. 저때문에 저희 회사가 허접한 회사가 되었군요 ㅠㅠ

    저희팀 같은 경우에도 팀원 반이상이 sky급 이상 출신이고 실력도 좋은 사람이 많아서 나름 자부심을 가지고 일 하고 있는데. ㅠㅠ

    물론 저는 허접하시만... ^^

    넵 좋은 인재를 모으기 위해서 회사가 그정도 투자를 해야 된다라고 알겠습니다. 

    의견 감사합니다. 


  • 다크아칸
    2018-08-03 22:23:02

    신입은 확실히 실력 != 연봉 입니다

    근데 신입채용은 당장 고만고만한 도토리 키재기인데

    본문 같은 기술면접을 보는 게 의미가 있을까 싶네요

  • chela
    3k
    2018-08-04 14:44:02

    그정도 실력의 지원자들에게 그돈주느니 경력자 뽑는게 낫지 않나요

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