OkiDoki
2018-07-24 07:09:34
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신입이 오는데, 교육시키라고 하네요. 고민입니다.


안녕하세요. Okky선후배님들

최근 고민거리가 하나 생겼습니다.

회사에서 인력을 1명 더 구하기로 하였기 때문입니다.

처음엔 저도 "아, 누가 1명 새로 들어오나보다" 하고 넘어갔는데,

직장 상사분께서 "신입이 들어오면 너가 가르쳐야 한다~"이렇게 말씀하시는 겁니다.

아직까지 직장에서 타인을 가르쳐 본 경험이 없기에 긴장이 됩니다.

게다가 말은 어찌나 어버버하는지... 제가 했던 말을 돌이켜 봐도 앞뒤가 맞지않는 말을 할 때가 있습니다.

Okky분들은 신입이나 후임이 들어오면 주로 어떻게 교육하셨나요?

아.. 참고로 새로 오시는 분은 갓 사회생활하는 분이랍니다.

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  • 댓글 13

  • 진리와자유
    223
    2018-07-24 07:45:10

    상사가 하던 것 처럼 하면 됩니다.

    거기에다 업무에 따라서 1주 - 한달은 맨투맨으로.

    그 후에는 수시로 업무 체크하며 막힌 것 뚫어주고.

    1년정도 그렇게 하면 신입한테서 포스가 나올겁니다.


    맨투맨을 좀더 효율적으로 하기 위해 코드리뷰를 수시로 하면 좋습니다. 대화가 어려우면 코드로 먼저 말하는 것도 방법입니다.


    저희 회사의 부서는 시니어가 주니어를 끝까지 캐어하는 분위기라서 저런 방식으로 합니다.

    1
  • kenu
    47k
    2018-07-24 07:55:30

    4주간 16시간 동안 저희 팀에서 사용하는 기술 커리큘럼을 잡은 것입니다.

    기본 과정은 아래와 같습니다.
    * 웹 개발의 이해
    * 웹 프로토콜
    * hello git
    * HTTP/HTML/JSON

    * 데이터 입출력
    * 함수, UnitTest
    * 데이터 영속성
    * SQL vs NoSQL

    * 애자일 개발 방법론
    * 이슈 트래커
    * MarkDown
    * Collaboration
    * Continuous Integration / Continuous Development

    * 메시징 기술
    * Ajax
    * 웹소켓
    * Redis


    다 알려주려면 끝이 없으니, 각 토픽별로 시작 문턱 넘는 것을 도와주고 해결할 문제도 같이 주면 성과있을 것입니다.


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  • 열공모드
    1k
    2018-07-24 08:51:48

    kenu 

    16시간동안 신입이 저것들 이해를 하나요? 

    제가 잘 못 가르키는건지 저것들 다 가르치는데

    16시간은 때려 죽여도 못할 꺼 같은데 

    혹시 실례가 안되면 커리큘럼 가르치는거 자료좀 올려주실수 있으시나요? 

    신입들 가르칠 때 사용하고 싶네요

    1
  • 독거소년
    3k
    2018-07-24 09:00:55

    저는 이렇게 했습니다.

    1. 일단 신입의 수준을 파악합니다.

    2. 수준에 맞는 업무를 바로 던집니다. '이렇게 저렇게 하면 될거다. 막히면 물어봐'

    3. 코드리뷰 및 수정

    4. 머지 & 결과물 보여줌 + 칭찬

    2
  • jjsun9
    2k
    2018-07-24 09:32:15

    신입인데 들어오자마자 뭘 가르키나요

    우선 회사 문화좀 익히고

    사람들하고 친해지고

    한 2주는 편안하게 대해줘야죠.

    신입 들어오자마자 이것저것

    시킨다는 마인드는 월급주니까

    빨리 써먹고 버려야지

    이런 사장 마인드인가요..

    8시간 중 업무 2시간 6시간은 그냥 놔두세요.

    메뉴얼이나 하나 던져주고


    1
  • kenu
    47k
    2018-07-24 09:32:57 작성 2018-07-24 09:33:36 수정됨

    열공모드 

    4기 스터디가 8월25일 시작할 예정입니다.

    3기까지 유료로 진행한 스터디라 영상을 공유 못하는 점 양해 부탁드립니다.



    1
  • 더미
    14k
    2018-07-24 09:53:48

    4주간 16시간이면

    주당 4시간이고

    이해는 신입이 시간을 투자해서 해야죠..

    1
  • 사건
    548
    2018-07-24 13:16:20

    저 다니던 회사는

    1. 사용하는 프레임워크 소개 - 특징 및 api 등

    2. 업무 설명

    3. 프레임워크를 이용한 crud 화면 개발

    4. 플젝 투입 전까지 1~3 개인 공부

    였습니다.

    1
  • 열공모드
    1k
    2018-07-24 16:02:06

    kenu

    제가 무리한 부탁을 했던거죠  제가 죄송하죠 

    그냥 어떻게 가르치길래 16시간 안에 그 진도를 다 나가나 

    궁금해서 여쭈어본거예요 

    1
  • jjsun9
    2k
    2018-07-24 18:01:24

    /사건 님 회사가 정답이네요

    1
  • sinho0689
    118
    2018-07-25 07:04:26

    일단 프로젝트 설명을 해줘야 될 것 같고...

    그다음에 프로젝트에서 사용되는 문서 및 프레임워크와

    관련 URL들, 키워드들, 작성코드들을 막 던져줍니다


    하루이틀 지나고...


    잠깐 설명해주고..

    사실 일을 던져줘도 못할걸 아는데

    잘 쪼개서 그냥 던져줍니다(어차피 내가 받아서 수정해야되는거 아니까, 이 친구가 얼마나 잘 하는지 보려고)

    던질때 구현방법 간단하게 메모장으로 작성하라고 해서 삽질 안하는지 보고.. 그런거 물어보면서 하다보면 기본실력 판가름이 나더라구요

    그래서 거기에 맞춰서 다음 일 진행하고...

    뭘 알려주는 것도 좋은데, 일을 받았을때 얼마나 이해능력이 빠르고 기본지식스킬 및 시뮬레이션 능력, 정보검색능력이 있는가를 알아보는게 더 중요한 것 같습니다. 영어검색, 커뮤니케이션 잘하는지도 중요한 부분이구요

    그래서 억지로 스택오버플로에 질문 올려보라고도 시킵니다... 아니면 사용하고 있는 상용 라이브러리 문제 생기면 내가 보낼 이메일 신입한테 문제 증상 알려주고 이메일 보내라고 시키기도 하구요

    1
  • OkiDoki
    2018-07-26 08:05:37 작성 2018-07-26 13:19:20 수정됨

    답변주신 분들 감사합니다...

    진리와자유
    좋은 방식이네요. 다만 그렇게 하려면 시니어 급 되는 분들도 많아야 될 것 같기도 한데.. 작은 회사라서..

    IOT
    그런가 봅니다 ㅎㅎ.... 저도 어느 정도 배우긴 했지만 그 외의 부분들은 구글이 사수 역할을 했었죠.

    kenu
    실제로 사용하시는 커리큘럼까지 예시로해서 알려주시다니...
    말씀해주신 대로 한꺼번에 알려주는게 아니라 토픽별로 해보아야겠습니다. 감사합니다!

    독거소년
    답변 감사합니다! 다만 제 수준에서 신입의 수준에 맞는 업무를 제대로 던져줄 수 있을 지 걱정이네요 ^^;;;

    jjsun9
    저도 들어오자마자 가르쳐주는건 좀 그럴 것 같습니다.
    신입 나름의 적응기간도 있으니까요. 답변 감사합니다!

    더미
    그정도 시간이면 충분할 것 같기도 하네요~ 감사합니다!!!

    사건
    뭔가 되게 체계적으로 알려주네요... 전 그렇게 못배워서 좀 아쉽습니다 ㅎㅎ...

    sinho0689
    그렇군요... 그렇게 대처하는 방법도 있었네요.
    감사합니다!

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