그 오더주시는 분이 기혼자이며 자녀들이 있다에 한 표...

6시반에 안하시니 이상하긴하네여

일을 하시는거같은데...제가 더 오래있어야되는건지

칼퇴근하고 싶은건 이상한게 아닙니다.

그런데 칼퇴한다고 머라하면 야근하는게 맞구요.

그게 마음에 안드시면 퇴사하시면 됩니다.

저는 "전 회사"에서

칼퇴하니까

돌아오는 답변이

"와 너 같이 개발자가 칼퇴하는거 첨봤다"

하던데 ㅋㅋㅋ....

지금은 칼퇴 잘 하고 개발하며 살고 있습니다만..

7시퇴근도 칼퇴라면 칼퇴인건가요...?ㅜㅜ

https://okky.kr/article/463304?note=1426879

위 링크는 초과근무에 대해서 끝장 보신분의 글 입니다.

참고 바랍니다.

개발자의 환경은 개발자가만들죠 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

글쓴이님 화이팅! 

저런개발자들은 없어졌으면좋겠어요.

야근 과 회사의 애사심/책임감은 엄격히 구분되어야합니다...!

포괄임금제 들먹이며 9시까지 하는것도 칼퇴라고 주장하던 회사에 다닌적이 있었죠

(IT계열은 아니었음)

아무튼....아무튼 그렇습니다....

뭐 있나요. 위 글처럼 총대 메거나 퇴사해서 이럼 안되겠구나 깨우치게 해주던가..

직장이란게 그런게 드럽습니다.

칼퇴는 정시 1분전에 정리 끝내고 6시되면 나가는게 칼퇴죠.

 저도 첫회사에서 칼퇴를 넘 자주한다고 집에 무슨일있는거 아니면 남아있으라는 메일도 받고 그랬었네요.

조르고 졸라도 일을 안줘서 할게 없어서 퇴근한건데 ..ㅋㅋㅋㅋ

할일없이 시간때우고 앉아있느니 집에가서 공부라도 하는게 낫죠 뭐하러 앉아있어요..

어차피 맨날 야근해도 열심히한다고는 생각안할걸요.. 

그냥 할일 다하셨으면 먼저가보겠다고 하고 퇴근 ㄱㄱ 

ㅋㅋ조언들 감사합니다~

전 아무런스펙도 없는 신입이여서 그냥 답답하여 푸념을 해봤습니다!

그회사의 문화인겁니다. 경험상 그런회사는 정말 피곤합니다.

그런 상사들의 마인드는 대부분 내가 남아있는데 니가가? 이런 마인드라 이해하려 하면 피곤합니다.

그문화를 어느정도 수용하시거나 그냥 무시하는 방법이 있겠으나 후자의 경우는 아마 회사에서 낙인이 찍히겠죠..

지극히 정상입니다 : )