nanamja
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2018-04-17 14:06:56
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IT서비스업 52시간 특례 반대 청원


https://www1.president.go.kr/petitions/202788?navigation=petitions

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  • 댓글 5

  • 저기봐라
    652
    2018-04-17 14:19:44

    52시간특례가 해석하자면

    돈은 40시간 일하는 것과 동일하게 주고

    일은 52시간 시키는 건가요?

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  • John84
    2k
    2018-04-17 14:22:14

    @ 저기봐라

    최대 52시간 근무를 제도화 하고

    일부 업종에 대하여 예외로 지정 하는것을 특례라고 하는것 같아요

    거기에 IT업종이 포함 되는듯 한데

    IT업종이 저기에 포함 되는것을 반대 한다는 청원인것 같습니다.

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  • 초코쪼꼬
    6k
    2018-04-17 14:24:15

    포괄임금제 폐지가 더 와닿을거 같은데...

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  • mirheeoj
    2k
    2018-04-17 17:59:19 작성 2018-04-17 18:05:29 수정됨

    저기봐라 //

    임금을 제대로 주더라도 52시간을 초과해서는 일을 시킬 수 없는 제도를 말하며, 특례라는 것은 IT산업 특성상 그 안에 못 끝낼 일이 많으니 거기서 열외시켜달라는 요청입니다. 근로자 입장에서의 특례가 아니라 업주 입장에서의 특례인 것이죠. 


    따라서.. 무임금 야근에 시달리는 케이스는 52시간이 도입되는 말든 열외되든 말든 애초에 별 상관이 없습니다. 처음부터 관리가 안되는 것이니 52시간을 일을 시키든 502시간을 시키든 보호를 받을 수가 없으니까요. 개인적으로는 회사 규모 관계없이 무임금 야근을 뿌리뽑는게 최우선 순위라 생각합니다. 


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  • 로보넥스
    2018-04-18 09:11:16
    돈문제죠. 결국..
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