JSP111
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2018-03-22 21:07:16
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신입 개발자 교육을 확실히 한다는 회사 괜찮을까요?


메일로 받은 면접제안서 전문입니다.


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당사에서는 3월중에 신입 또는 1~2년차를 개발자를

사세 확장으로 인하여  한명에서 두명정도만

충원중에 있습니다

 

 

당사는 개발자의 실력향상을 최우선으로 기업을 운영하고 있습니다

 

첨부된 당사의 소개서와 홈피등 검토해 보시고 면접의사가

있으시면 연락주세요

결코 시간이 아깝지 않은 선택이라 자신합니다 


당사의 장점은 개발자가 최대한 빨리

실력을 향상할수 있게끔

 

1.1개월간 유상으로 교육을 시켜드립니다 (급여는 드립니다)

회사가 100% 개발자에게 투자하는 시간입니다 

국내 당사와 같은제도의 업체 없습니다 (웹 및 DB교육입니다)


2.멘토제도도입 - 신입이나 초급시절에 모르는것에 대한것을 묻고 해결할수 있도록

 본인보다 조금 앞서 프로젝트에 투입된분과 맨토 연결해서 실력향상을 

시킬수 잇는 제도가 되어 있습니다


3.프로젝트에 투입되도 본사에서 업무에 적응할수 있도록 적극적인측면지원을 해드립니다

다른 대부분의 회사처럼 플젝에 투입되면 알아서 하라고 절대로 그냥 내버려두지 않습니다


대기업이라서 무조건 좋은것 보다는 초급시절에는 본인 실력향상을 시켜줄수 있는회사가

최고의 회사입니다. 초급시절에 배움이 평생개발자로서 얼마나 큰 도움이 되실지를 판단해보세요

 

면접시 자세한 설명을 들으실수 있습니다

 

좋은선택 기다리겠습니다



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파견이기는 하지만 여느 곳과는 다르게 교육에 케어가 확실하다고 하니 관심이 많이 갑니다..


잡플래닛이나 사람인등에 회사를 검색해봐도 나오지가 않아서 개발자 선배님들이 많은 okky에 의견 여쭤봅니다.


http://wisesolution.co.kr/


혹시 문제가 될시 자진 삭제 하겠습니다. 감사합니다.


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  • 댓글 13

  • 세브라이드
    1k
    2018-03-22 21:15:31

    솔루션 회사인데 프로젝트 투입이라. 솔루션 유지/보수 업무일 것 같은데...

    면접가서 그 부분 확실히 여쭤보세요 ~.~

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  • PRO그래머
    1k
    2018-03-22 22:00:33

    사실 여부를 떠나서 사측 마인드가 좋네요.



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  • ceastgun
    1k
    2018-03-22 22:53:16

    교육시켜준다는데 당연히 좋은 거죠.

    그렇다고 좋은 회사라고 단정할 수는 없죠.

    다른 다른 어떤 단점이 있을지도 모르니까요.

    더 나은 회사에 합격하지 못할 것 같으면 

    들어가서파악하는 수 밖에요.


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  • lazer
    1k
    2018-03-22 23:09:57 작성 2018-03-22 23:10:38 수정됨

    좋은 제도인건 분명한 것 같습니다. 함정 없이 정말 써있는 그대로라면.

    다만 너무 과하게 내세우는것 아닌가? 싶어서 오히려 못미더운 감이..

    파견 SI 업체 중에는 그런 업체가 없다.. 라고 하면 뭐 그럴수도 있겠네. 라고 생각이 듭니다만

    찾아보면 신입을 받아서 정규 교육 시키는 회사가 아예 없진 않습니다.

    마치 신병교육대 같은 느낌으로 일정시간 교육을 거쳐서 실무에 투입 되는..

    물론 실무 팀 배치 받은 후에는 교육이라기보단 상황에 따른 지도.. 수준이 되겠지만 ;

    여튼 국내 유일.. 같은 걸 운운하는건 제가 너무 의심이 많은건진 몰라도 썩 좋은 인상은 아닙니다.

    면접 때 그 제도의 조건에 대해 상세히 들어보시고 파악하시는게 좋을 것 같네요.

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  • OkiDoki
    1k
    2018-03-23 08:07:38

    정말 위에 글처럼 실천을 한다면 괜찮은 회사로 보입니다.

    그게 사실인지는 잘 선택해서 걸러야겠지만요.

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  • mirheeoj
    6k
    2018-03-23 08:50:33 작성 2018-03-23 08:51:35 수정됨

     

    1.1개월간 유상으로 교육을 시켜드립니다 (급여는 드립니다)


    이게 이상한데요. 직원이 내는 돈이 없다면 굳이 저렇게 표현할 필요가 없는데..

    마치 급여는 따로 주지만 내 돈으로(유상) 교육받아야 된다는 그런 표현처럼 들리잖아요. 

    풀 급여도 주고 교육도 공짜인데 그냥 말 주변이 없어서 그런 건지 아니면 못된 낚시인지 저것만 보고는 알 수 없네요.


    정확한 조건이 뭔지 확인해보세요. 

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  • 팡팡이와아이들
    402
    2018-03-23 08:53:55
    일단 면접 붙고 생각하셔도되니..면접가서 자세히 물어보세요~~~
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  • 유닉스파워툴
    792
    2018-03-23 09:21:10

    너무 과해서 의심이 드네요 ㅎㅎ  

    제가 안좋은 기업을 너무 많이봣나봅니다 ㅠㅠ

    그래서 저는 저는 저기 주는 급여는 얼마일지 궁금하네요

    주위를 봐도 보통 다 주진않더라구요  거의 밥값 차비만 주는곳도봤고

    그렇게 교육을 몇 달 시키면서  SM.SI인력을 잡아두는형식으로... 

    그러다 프로젝트 뜨면 보내고 돈받고...



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  • 리제네아
    2018-03-23 10:39:17

    1.1개월간 유상으로 교육을 시켜드립니다 (급여는 드립니다)

    > 급여에서 교육비를 내야된다 = 교육기간에는 월급이 몇%만 지급된다.



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  • 더미
    12k
    2018-03-23 14:56:55

    그닥 좋은게 아닌데요.

    교육비가 얼마인지 모르겠지만

    유상이면 급여에서 까겠죠?

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  • 부르부르
    1k
    2018-03-23 15:16:57

    #칸쵸님 말대로 정상적인 급여는 지급 되지 않을것 같네요

    그리고 나중에 회사에서 연봉 협상 할 때

    "우리가 너한테 이만큼 투자해서 니가 지금 이정도까지 실력을 키운거다"라며 

    생색을 내고 연봉 협상도 제대로 안해줄것 같아요(개인적인 생각)

    그리고 나중에 나갈 땐 

    "돈 주면서 키워놨더니 나간다"고 뭐라하겠죠 ㅎㅎ 



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  • 구리77
    21
    2018-03-23 18:03:51

    무상 교육이 아니고,, 유상 교육이면 굳이 들어갈 이유가 있나요?

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  • slog2
    2018-03-25 23:02:47 작성 2018-03-25 23:03:20 수정됨

    내용만 봐서는 좋은 것 같네요

    하지만 순진하게 다 믿으시면 큰일납니다..

    구인공고 내용이 법적으로 보장되는 내용도 아니니까요



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