등빛
29
2018-03-22 14:10:35 작성 2018-03-22 14:11:05 수정됨
43
14070

사직서 제출후 무단결근 내용증명서가 날라왔네요


안녕하세요 선배님들 


제가 지난주에 퇴사한다고 사직서를 제출하고 이번주부터 출근을 무단으로 안하고있습니다


무단으로 출근 안하는게 잘못이지만 그럴만한 사정이있어서 였습니다


입사는 17년 12월에 했고 이제 4개월차 됬습니다


막상 입사를 해보니 개발자는 저혼자 달랑있고 업무에대한 인수인계에 대한자료는 아무것도없고


달랑 이사라는 분이 하는말이


" 소스 있으니깐 그거보고 파악해 개발자는 소스만 보면 업무 다할줄알잖아? " 이런식으로 말하더라고여 


그냥 그러려니 하고 인수인계도 못받고 소스만 보고 꾸역꾸역 업무 대충 흐름만 익히고있는데 


회사가 이사를 가야된다네요 그러면서 아직 이사할곳을 못정했다고 본사로 출근을 하라는겁니다


본사는 평택 이더군요.. 저는 동두천에삽니다 차도없고여... 그나마 차장이 양주쪽에 살아서


건대에서 저를 픽업해서 평택 까지 한달동안 왔다갔다했습니다...


그동안 머리속으로 이게 뭐하는 짓인가.. 생각이 엄청들더군요 그것도 그냥 참았습니다..

곧 이사갈곳을 정한다고 했으니깐요..


그런데 이사가는 곳이 양재... 저는 애초에 이회사가 논현역 부근이라 출근을 감당할수 있을거라해서 다녔는데

출퇴근 시간만 왕복 5시간 되더라고여 그래도.. 더 다녀보자해서 다니려고했는데

카페 분위기랍시고 책상이랑 의자가 완전 카페식으로 의자도 팔걸이가 없고 책상도 네모난 테이블 2~3개 붙여놓고 컴퓨터만 올려서 거기서 개발을 하라고하더라고여..


도저희 열받아서 지난주에 사직서 제출하고 나왔는데 


오늘 내용증명 이 날라와서 별도의 민사소송을 진행할 예정이라네요 ... 


제가잘못한 부분도 있지만 이제 입사 4개월차인데 .. 제가 뭘알겠습니까 그냥 하라는거만 하고 


계약이 뭔지도 모르고 들어간것도 없는데 .. 참 답답합네요 선배님들

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  • 댓글 43

  • branden
    2k
    2018-03-22 14:18:10 작성 2018-03-22 14:22:55 수정됨

    너무 쫄지 마세요 ^^

    무단결근 관련해서는 영향을 받는게 통상적으로 퇴직금 계산시 통상임금에 대한 영향정도입니다.

    본인은 1년미만자이므로 전혀 영향을 받으실부분이 없습니다.

    민사 걸어보라고 하십시요. 거의 인정되지 않습니다.

    도의적인 부분에서 새로운 사람을 구할때까지 통상적으로 1달가량 인수인계 작업을 포함해서 하는것입니다.

    사직서를 제출한 상태이므로 무단결근은 아닙니다.

    그리고 본인이 근무한 날짜에 대해서는 명확하게 급여를 받으시고 급여가 미지급되는 경우에는 노동부에 

    신고하시길 바랍니다.


    퇴사는 결재를 받거나 협의를 하는게 아니라 순전히 근로자의 권리입니다.

    가능하면 인수인계 관련해서 잘 하고 나오는게 좋은데 다음부터는 어찌되었든 인수인계 관련해서는 문서관련해서라도 전달하고 나오시길 바랍니다.

    전화 오면 피하지 마시고 당당하게 대응하시길 바래요. 본인이 의사를 표현하였고 사직서를 제출하셨으니  겁낼 필요 없습니다. 도의적인 부분은 결코 절대적인 것이 아닙니다.

    0
  • 즈루시
    12k
    2018-03-22 14:21:41 작성 2018-03-22 14:25:36 수정됨

    저도 글쓴이님이 답답합니다. "몰랐어요" 이건 변명거리도 안되요, 알바처럼 하면 안됩니다.

    절차는 절차에요. 아무리 구멍가게라도 지킬건 지켜야 됩니다. 

    진짜 소송 할지 모르겠지만 회사에서 작정하고 괴롭히려고 나온거면 머리 아프겠네요

    힘내시길...


    http://www.humanlabor.com/bbs/view.asp?idx=5469&page=3&bbs_code=6&key=0&word=&etc=

    0
  • 초코쪼꼬
    6k
    2018-03-22 14:22:04

    6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우
       - 가. 사업장의 이전
       - 나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근
       - 다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전
       - 라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우


    실업급여 조건이에요. 이걸 받아지는지는 모르겠는데.. 퇴사사유는 충분합니다.

    0
  • flydof
    385
    2018-03-22 14:22:45
    소송 할애비를 해도 아무 문제 없으니 걱정 마시고 출근안하면 됩니다.
    0
  • chela
    3k
    2018-03-22 15:03:12

    노무사 사무실 찾아가야죠

    0
  • 더미
    13k
    2018-03-22 15:05:02

    4개월이면 실업급여도 안됩니다.

    민사소송은 걍 협박입니다.

    글쓴분도 사직서 내용증명으로 보내세요.

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 15:09:15

    @더미 

    회사측도 사직서받은거를 내용증명에 첨부한상태입니다

    0
  • guyv
    1k
    2018-03-22 15:15:35

    그 회사는 언젠간 망하겠네요..

    0
  • 벨제부브
    1k
    2018-03-22 15:24:06

    그런회사들 많습니다.

    제가볼떈 쓰레기임 쫄지마십쇼

    어차피 4개월정도면 신입정도로 업무파악시간정도일테고

    그런거 고려안한 회사잘못이 클테니까요


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  • cvar
    12
    2018-03-22 15:25:35


    '카페 분위기랍시고 책상이랑 의자가 완전 카페식으로 의자도 팔걸이가 없고 책상도 네모난 테이블 2~3개 붙여놓고 컴퓨터만 올려서 거기서 개발을 하라고하더라고여..'

    -> 회사에게 행운이 있길 기원합니다.

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  • starwarsepisode
    471
    2018-03-22 15:27:15 작성 2018-03-22 15:27:48 수정됨

    회사나 퇴사자나 얻을것도 잃을 것도 없는 상태입니다

    그냥 무시하면 됩니다.

    근로계약서 작성 안했으면 그걸로 신고할수는 있겠네요

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 15:27:23

    방금 통화했는데 자기들은 사직서 수리 안해주겠답니다

    내일 출근해서 이야기하자네요 후임뽑을시간도 없고 뭐 하다고 ... 


    0
  • mirheeoj
    8k
    2018-03-22 15:33:07 작성 2018-03-22 15:40:07 수정됨

    무단결근은 1년이상 근무자에게 퇴직금 면에서의 페널티이외에는 아무런 의미가 없습니다.

    평범한 일개 직원이 퇴사의사를 표현후 행한 결근때문에 민사소송에서 돈 물어내고 이런 일은 거의 없으니 안심하세요. 4개월밖에 일하지 않은 말단 직원이 소송이 걸릴 만큼 회사의 중대사를 맡아왔다는 것도 지극히 비현실적입니다. 아마 소송 진행 자체를 안 할 거예요. 어차피 그 상태까지 이른 사람이 회사에 성의있게 다시 다닐 가능성도 없고, 애초에 승소 가능성도 없으니 회사 입장에서도 귀찮기만 하다는 걸 모를 리가 없거든요. 그냥 겁주려는 용도일 뿐입니다. 마음대로 하라고 하세요. 구체적 대안제시 없이 일단 나와서 얘기하자는 것도 그냥 거르시면 됩니다. 이건 그냥 그때만 무마시켜 주저앉히겠다는 뜻이거든요. 

    단, 퇴사의사를 표현했다는 증거는 꼭 제대로 확보하시기 바랍니다. 

    후임드립 역시 굉장히 일반적인 패턴인데, 거기에 넘어가면 회사에서 후임 안 구합니다. 아쉬울 게 없거든요. 

    만약에 (낮은 확률이지만) 연봉인상과 숙소제공 등 본인이 혹할 만한 조건을 새로 제시한다면, 구두 약속은 무조건 무시하시고 계약서를 달라고 하세요. 

    0
  • samchon
    380
    2018-03-22 15:33:09
    재택근무 하겠다고 쇼부치세요.
    1
  • 마PD
    690
    2018-03-22 15:33:32

    사직서는 제출한다고 바로 효력이 있는게 아닙니다.


    사직서를 제출하고 회사가 승인 혹은 수리를 하면 그 즉시 아무런 관계가 아닌게 되겠지만

    사직서 제출 후 회사가 아무런 제스쳐를 취하지 않으면 한달후에 효력이 발생합니다.

    즉, 그 한달동안 출근하지 않으시면 무단결근이 맞습니다.

    무단결근 시 징계해고 같은 골치아픈일이 생길 수 있습니다.


    일반적으로는 퇴사를 통보하면 사측과 잘 협의하여 업무인수인계 후 그만두던가 후임자를 뽑을때까지 조정한다던가 적당히 서로 협의해줄 수 있는 부분 협의해줘서 좋게좋게 하는게 좋습니다.

    적대적으로 한다면... 사실상 퇴사를 통보하고 한달은 잘 다녀줘야 합니다.

    다만 사유가 단순한 퇴사가 아닌 회사 이사로 인한 통근시간 거리가 문제인거니까 이런건 노무사와 상담해보시는게 가장 좋을거 같네요.

    1
  • branden
    2k
    2018-03-22 15:37:24

    사직서는 수리 하는게 아니라고 전해주세요 

    사직은 통보입니다. ^^

    본인은 의사를 밝혔고 출근하지 않겠다고 하세요.

    사직의 의사를 밝힌 이상 어떠한 불이익도 없습니다.

    무단결근의 경우 영향을 받는건 퇴직금 이외에는 전혀 없음을 다시한번 전달해 드립니다.

    전화 오면 당당하게 받으시고 출근하지 않겠다고 얘기하시고 피하지 않으시길 바랍니다

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 15:39:28

    @branden

    감사합니다 출근하지않겠다고 말해야겠네요

    0
  • branden
    2k
    2018-03-22 15:42:30 작성 2018-03-22 15:42:57 수정됨

    우선 회사에서 뭐라고 하면 그건 미안하고 죄송하게 생각합니다만 출근하지 않겠습니다.

    그렇게 얘기하세요.


    사회생활하다보면 더힘들고 어려운일 많습니다.

    그럴수록 피하지 말고 더 당당해 지셔야 합니다.

    미안한건 미안한거고 출근안하는건 안하는겁니다.

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 15:44:01
    0
  • cat11
    372
    2018-03-22 15:50:20

    제생각에도 상관은 없을거 같지만

    노동부나 노무사등에 문의는 해보세요 

    법이라는게 생각같지가 않아서 

    문의하는데 돈드는거 아니니 전화한번해보세요

    0
  • ktsedd
    6k
    2018-03-22 16:07:50

    대우가 괘씸하긴하지만 그래도 월급은 줬을꺼니까

    정해진대로 사직서 제출후 조금은 유예를 뒀다가 나오긴 했어야할듯요


    0
  • 굴뚝청소부
    140
    2018-03-22 16:12:07

    왕복 5시간.. 회사에서 방 떼주나요?


    0
  • 더미
    13k
    2018-03-22 16:21:08

    사직서 받은게 포함된걸 내용증명으로 보냈다구요? ㅇㅅㅇ;

    무슨 개드립인가...

    그리고 퇴사하겠다는데 징계해고는 의미없습니다.

    어차피 회사도 1달 질질 끌어봤자 1달치 월급만 더 줘야됩니다.

    곧 수리할겁니다

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 16:22:29 작성 2018-03-22 16:23:02 수정됨

    @더미

    내용증명에 사직서를 제출한 사실이 있다고 명시해놨네요


    @굴뚝청소부

    말로만 회사  아파트를구매한다니 숙소를 얻어준다니... 3개월째말만하네요

    0
  • 김성식11
    70
    2018-03-22 16:38:27

    아놔... 정말 쓰레기같은 회사군요....

    0
  • 더미
    13k
    2018-03-22 16:39:09

    제출한 사실만 명시한건가요?

    사직서엔 날짜가 중요하니까 그럼 사직서 내용증명으로 보내세요.

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 16:43:19

    @더미

    "2018.03.xx 아무런 인수인계없이 갑작스럽게 사직서를 제출한 사실이있습니다 " 라고 명시되어있네요

    저도 사직서에 그날짜를 게시했고여

    0
  • jjsun9
    1k
    2018-03-22 16:43:47

    회사 사장이 겁주는 거네요

    법에 위촉될 만한 사살이 하나도 없는데요..

    회사에서 숙소라도 잡아줬으면 문제가 되겠지만

    도대체 무슨 연유로 내용증명서를 발급했는지 ..사장이 또라이인듯하네요.

    오히려 출근지 변경으로 인한 스트레스 정도에 대한

    위로금을 받아야될 형편인듯 한데요.

    혹시 임금이 너무 싸서

    사장이 아 이 호구를 놓치면 돈 더 주고 호구 뽑아야되는데

    이러는 심정이 아닐지...

    코메디네요.

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 16:47:06 작성 2018-03-22 16:48:19 수정됨

    @jjsun9 

    감사합니다 .. 

    이전개발자도 말도 없이 도망갔다고 하더라고여... 이제 그마음을 충분히이해할거같습니다..

    아무런 문서도 없는 소스만 달랑있는 프로젝트가 10개인데 그거를 아무말없이 알아서 분석하라고 했는

    데.. 그떄 나왔어야 됬나봅니다

    0
  • 굴뚝청소부
    140
    2018-03-22 16:59:12

    민사소송을 '했다'가 아니라 '하겠다' 면 법률 상담을 받아도 되는거 아닌가요? 공갈협박 같은데요

    1
  • 등빛
    29
    2018-03-22 17:01:56

    @굴뚝청소부


    회사가 이렇게 까지 나올줄은 몰랐네요 저같은 신입한테... "무단퇴사로 인해발생하는 당사의 손해를 민사소송진행 할 " 예정임 " 을 알려드립니다 " 라네요 

    0
  • jjsun9
    1k
    2018-03-22 17:08:10

    출근지 변경과 근무여건 악화로 인한

    정신적 피해보상 요구한다고 하세요

    0
  • spaceLamb
    808
    2018-03-22 22:51:36 작성 2018-03-22 22:53:24 수정됨

    그런부분은 안쫄아도 됩니다. 일 병신같이 해놓고 테스트 전날 도망간 놈들도 어쩌지 못하는데요. 

    저런 케이스도 아니고 거지같은 회사에 사직서까지 주고 온 사람을 어쩐답니까? 

    쫄지말고 대응하시면 됩니다.  

    단 무대응은 나쁘게 될수 있습니다

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-22 22:57:40

    @spaceLamb 

    무대응이라고 하면 어떤걸 말하시는건지 물어봐도될까요? 

    사직서 내용증명을 보내야되나요?

    0
  • bombombom
    13
    2018-03-23 10:50:36

    인터넷에 찾아보니 한달전에 통보가 맞는데, 그전에 퇴사했다고 손해배상청구 이런건 

    실질적으로 불가능하다고 하네요.

    그로인한 불이익은 퇴직금이 있다면 있을 수 있는데..

    글쓴분에게는 퇴직금이 해당사항 없으니

    현재로썬 아무문제 없는거 같습니다.


    제 생각엔 아무 대응 안 하셔도 괜찮을 꺼 같은데...

    불안하시면 노무사에 연락하셔서 상담 받으시는게 제일 좋으꺼 같습니다.


    지금 제가 본것도 노무사가 질문에 답을 한거라서..

    0
  • 등빛
    29
    2018-03-23 10:59:32
    0
  • 오내가젊
    911
    2018-03-23 13:25:22

    쫄지 마시고 관할 노동청으로 상담 가세요.


    회사에서 찍소리도 못할 겁니다.

    0
  • 스타
    3k
    2018-03-23 14:24:43

    회사가 제주도로 이사가도 통보 후 30일 후에 나가야 하나요?

    이미 이사가 예정되었고 그때 협의가 이뤄지지 않았다면 이미 퇴사는 예고 된거네요.

    인수인계는 소스로 인수인계를 받았으니 소스로 돌려주면 되겠네요 ㅋㅋㅋ

    0
  • action
    2k
    2018-03-23 16:12:44

    ㅋㅋㅋㅋㅋ 재밌네요

    초년생 겁줘서 거짓말로 시간끌고 등쳐먹으려고..

    0
  • Ma re
    2
    2018-03-24 09:03:23 작성 2018-03-24 09:08:47 수정됨

    변호사를 선임하여 재판을 하는데 드는 비용과 시간과 노력을 생각하시면 위협인지 진짜 소송을 할건지 간단하게 알 수 있습니다. 그리고 법은 잘 모르지만 님이 질 것처럼 보이진 않네요.

    0
  • ggugers
    2018-03-26 07:52:42

    양주에서 평택까지 차가지고 출근하시는 차장님도 엽기적이네요.

    법이 아주 이상해서 뒤통수 맞을수도 있으만 게다가 신입사원 무단결근에 소송하겠다닌 이상한 회사니 어디 전문적인 기관에 전화해서 알아보는건 꼭 필요할듯 하네요

    사람이 무르면 빨리는게 사회생활입니다



    0
  • kolol
    997
    2018-03-27 09:24:15

    그 차장님도 다른데 일자리 있으면 바로 가실듯한데.. ㅋ


    암튼 왕복 5시간은 끔찍하네요


    출근할때 새벽5시쯤 일어나야하는건가요 ?


    크레딧잡이나 플래닛잡 이런데서 퇴직률 보고 입사지원하세요


    퇴직률이 높은건 다 이유가 있습니다..



    0
  • 강노무사
    6
    2018-04-01 14:13:32

    경우에 따라 손해배상이 인정될 수 있으나, 사직할 수 밖에 없는 사정이 있었다면 인정될 가능성이 낮겠죠. 사직서 제출에 따른 손해배상은 공인노무사가 아니라 변호사와 상담을 하셔야...

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