풍류서생
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2018-01-14 16:31:58
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회사에 요구를 해서 사람을 짜르고 바꿔주기는 했는데 더 최악의 상황이네요


안녕하세요 을지로  에서 Windows Server 상주 해서 일하고 있는 엔지니어 입니다.

여기 TO가 2명이였는데 기존에 일하던 책임이 자기가 일하기 싫어서 인수 인계도 안받고 모니터링도 안해서  12월달에 바꿔 달라고 해서 짤라주고 새로운 사람이 왔는데..

문제는 책임인데 신입보다 모른다는겁니다. 

Domain Admin이 뭔지 그룹 정책이 뭔지, select 가 뭔지 모르는.. 사람을 데려왔더라고여..

아 답답하네요 난 사원인데 나보고 책임을 가르치라는게 말이 되는건지

우리회사는 나이만 많이 먹으면 책임을 달아주는거 같네요.

첫날부터 그 책임이 하는말 1년동안 놀았다고 담당자가 회의떄 솔루션에 대해서 물어봤는 데 몰라가지고 포기했다고..

어떻게 책임이라는 인간이 경력 아무것도 없는 윈도우서버 랑 DB 교육 받은 사람보다 못할 수 있는건지..

답답하네요 



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  • 댓글 12

  • 하두
    6k
    2018-01-14 17:39:31

    회사는 업무매뉴얼이 정리되어 있나요.

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  • ramisiel
    2k
    2018-01-14 18:06:20 작성 2018-01-15 15:43:36 수정됨

    퇴사를 하셔서 글쓴이님을 무시하는 회사에 빅엿을 선사해드려요ㅎㅎ

    책임 한명 더 뽑아서 껍데기만 책임님 둘이서 쿵짝하면 재밌을듯 :)

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  • 즈루시
    7k
    2018-01-14 18:22:07

    이쯤되면 원래 사람을 욕할게 아니라 인수인계 시스템을 못만든 회사책임도 있는거죠.

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  • 아마데우스
    2k
    2018-01-14 18:41:35

    사장 친척이 아닐까요 ㅋㅋ

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  • 열렙전사
    267
    2018-01-14 21:07:23

    누가 데려왔는지 알아보세요

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  • 아수수
    833
    2018-01-14 22:28:59

    또짜르면되죠

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  • 무지렁이
    411
    2018-01-14 23:13:34
    직접 면접과정에 참여하셔야할듯
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  • 풍류서생
    141
    2018-01-14 23:55:46

    인수 인계 메뉴얼 하나도 없어서 제가 다 만들었습니다.

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  • 풍류서생
    141
    2018-01-15 00:01:01

    고객사 면접을 봐야되는데 그 아무것도 모르는 책임이랑 영업 상무랑 같이 봤는데 말로는 다 할줄 안다고 뻥을 쳐 가지고 합격을 했네요.



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  • shuttle2212
    150
    2018-01-15 00:05:30

    그냥 놔두고 본인업무 처리하시고 퇴근하시면 알아서 나가주실텐데요...

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  • onimusha
    5k
    2018-01-15 09:35:35

    그나저나 .. 바꿔달라해서 바꿔주는게 통할 정도면 짬 빠워가 어느정도 되시길래?..;;

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  • DeeH
    204
    2018-01-15 12:14:42
    차라리 회사를 옮기는게 낫겠다 싶을 정도네요;;
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