kenu
41k
2017-09-07 21:13:59
7
3303

최저연봉 8천만원 회사 그후 2년 반


http://www.ttimes.co.kr/view.html?no=2017083115067789204&ref=face&shlink=face

직원은 더 행복해졌고 회사는 더 성장했다

2015년 4월 미국의 한 젊은 CEO가 120명 직원의 최저연봉을 7만 달러로 올렸다. 그로부터 2년 반이 지난 지금 이 회사와 직원들은 어떻게 변화했을까?

이해진 기자 2017.08.31 18:32

4
2
  • 댓글 7

  • 초코쪼꼬
    6k
    2017-09-08 08:17:55

    ceo 마인드가 정말 대단하네요.

    0
  • 마이러닝
    479
    2017-09-08 10:30:00

    멋있네요.

    0
  • 오아시스루
    1k
    2017-09-08 10:39:11

    헐...ㅋㅋㅋ 대박

    0
  • choju
    212
    2017-09-14 19:13:07

    미국 사시는분들 혹시 7만불의가치가 상상이 안되는데... 어느정도인가요?

    0
  • 초코쪼꼬
    6k
    2017-09-14 19:16:25
    0
  • Be Head
    1k
    2017-09-17 22:23:17

    와.... 연봉 11억도 대단

    7천으로 줄인 것도

    신입이 CEO에게 저런 말을 하는 것도..

    전직원 7천만 이상이라는 것!

    다 놀랍습니다


    한국에서는 지금보다 더 열심히 하기도 힘든 수준 같은뎀.. (올려준다해도 5 ~ 10% 겠죠?)

    0
  • 돈없는백수
    120
    2018-02-26 05:19:37

    저런 마인드의 CEO가 한국에서 똑같은 일을 하면 한국에서는 망합니다.


    스스로 내가 저만한 연봉을 받을 자격이 있는지?

    아니면 지금은 부족해도 2년후 충분한 자격이 될수 있는지?

    본인 스스로 지금까지 자기개발을 위해서 얼마나 투자를 했을까요?


    제 주변에서 술값 여행비로 몇백씩 쓰면서 자기 개발비로

    1년에 50만원도 못쓰는 사람들이 절대적으로 많습니다.


    그러면서 공통적으로 회사탓 한국탓을 합니다.

    그리고 합리화를 합니다.

    한국은 이래서 안된다. 돈 받은 만큼만 일한다. 바빠서 못한다. 


    저는 만약 신입인 저에게 7천만원을 준다고 하면 일단 못하겠다고 하겠습니다.

    만약 사장이 그래도 남아서 도전해 보라 하면 2년간 해보고 아니다 싶으면 알아서 퇴사할겁니다.


    일과 생활을 분리한채로 야근을 많이 하는게 일을 잘 하는게 아니고

    야근을 하지 않고 생활에서 자연스럽게 일에 대한 생각을 하는게 좋은것 같습니다.


    0
  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.