ksss21a
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2017-08-04 15:29:59
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2년차 프로그래머 연봉


이제 만1년정도 일했고 현재 연봉 2500이고 회사에서 나름 인정받으면서 일하고있는데

다음 협상때는 3200정도 부르면 너무 많이부른건가요?

다른공고보니 신입초봉 3천도 많던데..

2년차 얼마정도 받으시면서 일하나요?

수도권 4년대졸 정보처리기사 있습니다

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  • 댓글 19

  • 칠역한천겁
    2k
    2017-08-04 15:36:58 작성 2017-08-04 15:39:02 수정됨

    중요한건 다른회사가 얼마를 주는지 보다도..

    현재 다니고 계신 회사의 2년차 연봉 수준이 중요한거 같네요.


    흔히 하는 말로 너를 올려주면 다른사람 연봉을 깎아야 된다.

    혹은 이미 맥스 상승분을 정해놓고 말뿐인 협상을 하든지..


    이런식이 되면 머 직원으로선 어찌 해볼수 없지요.

    현재 회사의 재정상태와 연봉수준이 중요할듯 하네요.


    참고로 전 2년차때 글쓴님의 초봉을 받았네요. ㅋㅋㅋ <= 다시 생각해보니.. 더 적게 받았었네요. -_-

    8년쯤 전이긴 하지만... 초봉이 상상을 초월하게 짜서...-_-

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  • gktj1203
    57
    2017-08-04 15:37:35

    2년차때 2600 받았어요ㅋㅋㅜㅜ

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  • OkkyUser
    3k
    2017-08-04 15:40:28

    불러 보고, 안 준다고 하면 다른 회사로...

    0
  • 꾸아앙
    1k
    2017-08-04 15:40:39

    다른회사 연봉이랑 비교할필요 없습니다

    회사의 규모, 재정상태, 연봉규모 등등 모든것이 다를텐데요

    원하는 금액을 부르고 만족스럽지 않으면 이직해야죠

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  • ksss21a
    35
    2017-08-04 16:13:16

    사내에선 연봉이 비밀이라..

    가늠을 해보면 현 회사 2년차에 대략 2400~2800정도인거 같습니다.

    마음에안들면 이직해야겠네용

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  • 엘딘
    1k
    2017-08-04 16:15:56 작성 2017-08-04 16:16:44 수정됨

    2년차에 2980만 1/13 했습니다. 

    중소기업 퇴직금포함..


    그래도 2000에서 시작해서 저정도면 꾀 빠른편이었죠 ㅎㅎ


    중요한건 새로 신입 한분 오셨는데 나이도 있고, 실력도 좋아서

    1년만에 연봉 3000되신분도 있었습니다.


    그회사가 그런 부분에 대해서 크게 개의치 않는다고 하면

    질러보시는것도 나쁘지 않을거 같습니다.

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  • LichKing
    14k
    2017-08-04 16:50:11

    다른회사보다 우리회사 수준이낮다

    -> 내가 그 회사를 갈수있나?

      -yes> 지른다.

        -성공> 즐겁게 다닌다.

        -실패> 다른회사 이력서 제출

      -no> 참고 다닌다.

        -선택지1> 지금은 참지만 내년엔 다르다는 생각과함께 와신상담하며 자기개발에 박차를 가한다

        -선택지2> 어차피 못갈회사 괜히 비교하지말고 그냥 그럭저럭 다닌다

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  • pannet15
    2k
    2017-08-04 17:02:38

    본인 능력에 따라서 다르죠..

    전 5년차때 3300 받았습니다. 

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  • pannet15
    2k
    2017-08-04 17:07:42

    신입이 3천이상인건 소수의 중소기업을 제외하고는

    중견이상일거에요 

    0
  • 오펠리시스
    513
    2017-08-04 17:20:00

    2500에서 3200이면 인상률이 엄청나네요.

    정말 좋은 회사를 다니고 계신 것 같아 부럽네요...

    0
  • 큼냐옹
    2017-08-04 17:20:06

    보통은 그정도 올려줄려면 글쓴분이 나갈 경우 회사업무에 커다란 차질이 생긴다.

    업무 마비되거나 사업이 망한다.

    이정도 일때 올려줄겁니다.

    근데 그런 경우는 흔치 않죠...

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  • 8k
    2017-08-04 17:23:01

    같은 회사에선 거의 불가능 한 얘기

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  • 재미없다~
    1k
    2017-08-04 17:29:45
    700이나 인상시켜줄만큼 메리트가 있는 업무를 하는지부터 확인해보심이....
    0
  • dsms
    771
    2017-08-04 18:19:42

    그정도 연봉인상률은 이직을 하셔야 가능하십니다.

    0
  • 에스디
    312
    2017-08-04 18:31:12

    불가능 합니다.

    기존의 연봉 테이블이라는게 최고 인상률이 회사마다 10~15%입니다.

    말그대로 최고에요.


    주어진 업무를 탈 없이 수행하고 , 문제 없음을 증명하고 회사에 이익에 이바지 했을 때 최고로 내세울 수 있는 인상률입니다.


    회사에 득될 것 없이 무난하게 1년 다닌거라면 연봉이상률은 보통 3%~7%입니다.

    그 외에는 이직밖에 답이 없는데, 만 1년 신입은 이직해도 신입취급입니다.

    못해도 2년 반 내지 3년은 다니셔야 경력직으로 인정받고 옮길 수 있을 것 같습니다.

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  • Bsang
    274
    2017-08-05 00:41:28

    연봉협상은 자신감입니다.

    본인이 내가 지금 이정도는 받아야겠다고 생각이 들면 그금액말하고 협상하고 안되면 그 금액을 받을수 있는곳을 알아보면 됩니다

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  • 구구구구우
    1k
    2017-08-05 02:29:01

    원하시는 결과로 잘 이뤄지길 바랍니다.

    0
  • 꾸아앙
    1k
    2017-08-05 16:00:24

    너무 부정적인 의견들이 많아 한마디 더 드리자면..

    저도 만1년 지나고 연봉협상때 2400에서 앞자리가 바뀐 경험이 있습니다

    업무 공백의 영향이 크다면 불가능한 수준까지는 아닐거에요

    원래 세게 부르고 점점 낮추면서 맞춘다고 하잖아요ㅋㅋ

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  • 에르딘트
    2k
    2017-08-05 18:52:44

    같은회사에서 900도 올려봤어요 23 -> 32로요

    필요하면 잡더라구요.~ 퇴사를 해도 괜찮다는 마인드만 있으면  됩니다~~ ^^

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