1. 직원 근속년수 는 어느정도인지

2.수습 6개월후 나머지 6개월간 수습기간에 받지 못한 30%에 대해 

지불하는지 여부(수습 끝나면 그 때부터 연봉 맞추는게 아니라 수습기간 포함해서 연봉 맞춰 줘야합니다)

수습6개월이  단점이긴한데 그래도 끝나면 2600이라면 할만할것 같네요

수습이란 기간을 악이용만 하지 않으면....

수습기간이 좀 긴것 같기도 한데요 ㅜ

보통 3개월 정도 하는데..

중소라도 100명이하는 패스하세요.

수습기간이 6개월인 것도 좀 걸리는 문제입니다만.

(도대체 뭘 하길래 6개월이나 수습을 하는건지는...)

자택에서 멀다는 것도 고려해야할 것 같습니다...

출퇴근시간을 무시한다 하더라도,

하루 이틀 쌓이다 보면 그것도 다 피로누적의 원인이 되니까요.

중소기업인데 비전공자에게 퇴별 2,600 을 준다고 해서 얼레? 그랬는데..

수습이 6개월이면.. 70%지급하면..

머 퇴별 2,200 이나 되려나요?

쏘쏘하네요. 집까지 멀고 방을 구하신다 했는데..

업무나 회사나 같이 근무하는 사람들이 맘에 안들경우.. 위험부담도 크네요.

흠..

비전공에 신입한테 퇴별 2600이면 괜찮은 조건입니다.

보통 비전공자 신입분들 중소에서 2200~정도에서 시작하시고 2600넘는분 많이 못봤거든요ㅎㅎ...

수습 6개월 후에 계약연장이 얼마나 안정적인지, 앞으로의 커리어에 도움이 될 직장인지  등등 생각해보시고

결정하시면 될것같습니다.

수습 육개월이면 거르고 봅니다. 삼개월도 힘들어서 자취할때 돈에 허덕이는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 

6개월동안 월급 70%받는거면...

조삼모사도 아니고 ㅋㅋ

신입 꼬시는 참 다양한 방법들이 있네요

6개월 70%면 그해 실제 연봉은 

2600*1.7/2 = 2210만원인거죠. 

그냥 꼼수 부리는 듯.

초봉 2200이면서 집에서 거리 먼 회사입니다.

중소기업은 1인당 매출액만 보시면 됩니다. 

1인당 매출액이 최소한 1억은 넘겨야 합니다. 

안정적인 회사는 2억 넘기는 곳도 많이 있습니다. 

출~퇴근 시간 4시간정도, 연봉 2600 회사 1년째 다니는사람인데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

진짜 절대 가지마세요.......... 힘들어요. 체력이 먼저 바닥나서 다른걸 열심히 할 수가 없어요..

그냥 막.. 집 멀고 피곤하니까 사람이 예민해져서 회사고 뭐고 다 짜증나고 일도 잘 안되고 그래요ㅠㅠ..

게다가 신입이면 야근이나 회식강요도 많은데 집 멀어서 일찍 가야하는것도 한두번이지

계속 그러면 집 먼건 핑계다 이소리나오구요.. 

전 이번에 그만둘건데 다음 직장은 꼭 가까운 곳으로 잡으려고요..ㅠㅠㅠㅠ 

댓고 수습 6개월 70%에서 안감