퍼대기
662
2017-03-10 09:45:55
12
2797

퇴직금 때문에 어처구니 없는 상황(2)


퇴직금이 안 맞아서 경영지원팀에 확인을 해보니, 제가 서약서에 싸인한것을 들이 미네요.

근로계약서에 써놓은 조항도 아니고, 눈여겨 보지 않는 서류에 숨겨놓은것 같고, 설명이 있었던것도 아니고요.


직원수가 400명 정도 되는 회사이고, 지금까지 아무런 문제가 없었던것 같은데

이것이 진짜 문제가 없는 것일까요?



0
0
  • 댓글 12

  • 졸리다
    1k
    2017-03-10 09:50:50

    퇴직금 정산 후 누적합계 방식에 동의함??

    일반 퇴직금이 저런방식아닌가요??

    0
  • Dive_Drink_Develope
    3k
    2017-03-10 09:50:54
    노무사나 정의당디버그에 상담하시죠.
    0
  • 졸리다
    1k
    2017-03-10 09:53:09

    헐 퇴직금이 원래 퇴직전 3개월치 급여인가요??

    0
  • 졸리다
    1k
    2017-03-10 09:55:24

    아 이해를잘못했군 ㄱ- 

    0
  • 한경닷컴교육센터
    3k
    2017-03-10 10:02:56

    http://www.moel.go.kr/kr/oneclick/standard01/retire_cal.htm


    여기서 계산해보시면 됩니다.


    0
  • GAN
    1k
    2017-03-10 10:02:57

    졸리다 퇴직금은 (최근 3개월 급여 평균 * 근속 년수) 정도로 계산하시면 됩니다.
    예) 최근 3개월 급여 평균: 200, 근속 년수: 2년 일 경우 퇴직금: 400
    정확히는 3개월 평균 급여로 1일 평균 임금을 구하고 (1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)) 로 계산하면 됩니다.(계산기: http://www.moel.go.kr/kr/oneclick/standard01/retire_cal.htm)

    사직서 제출 후 퇴사 처리가 안 된 상태에서 무단 결근을 할 경우 최근 3개월 평균 임금이 깎여서 퇴직금이 줄어드는 불상사가 발생할 수 있으니 퇴사일 협의를 확실하게 하거나 사직서 수리가 안 될 경우 사직서 제출 후 30일 ~ 다음 급여 지급일까지는 출근해야 온전한 퇴직금을 받을 수 있습니다.

    0
  • 졸리다
    1k
    2017-03-10 10:12:24

     



     

    넴 잘못이해해서 3개월치 급여가 퇴직금이란건줄 알곸ㅋ 놀랬어욬ㅋㅋ  내가알던거랑 다른데?? 하면서 ;;

    0
  • orth
    667
    2017-03-10 12:08:56

    흐음.. 아직도 저런대가 있구나..

    0
  • vaivai
    259
    2017-03-10 12:26:48

    글만봐도 병신력이 뿜어져 나오네요... 순종?? ㅋㅋ

    0
  • 미쳐버리겠다
    2017-03-10 13:33:36

    노동법상에서 규정한 것과 다른 즉, 근로자에게 부당한 계약은 무조건 위법 입니다. 따라서 계약이 성립되지 않습니다...ㅇㅇㅋ

    0
  • 퍼대기
    662
    2017-03-10 17:50:13

    고용노동부에 진정 접수했고, 정당한 퇴직금 받아낼 생각입니다.

    나중에 후기 남겨 드리겠습니다.

    0
  • xien
    303
    2017-03-11 00:49:52

    비슷한 이유로 퇴직금깍여서 신고했는데 다 받았습니다. 오히려 사장만 개쪽 당하고 갔음 계약서 사인이건 회사 내규건 노동법보다 밑에 있기 때문에 무조건 무효임 회사가 뭔데 법을 지멋대로 해석하냐고 한마디 해주셈

    0
  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.