Muse0707
292
2017-01-12 14:53:13
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권고사직 및 실업급여에 대해 잘아시는분들 답변좀 부탁드립니다.


권고사직합의하고 회사에서 실업급여 해준다고하는데


사유에 (권고사직에 의하여 퇴사함) 이라고만 작성해 달라고하네요


이렇게 작성해도 추후 실업급여 수급하는데 있어 문제가없나요?


정확히 아시는분 답변 부탁드립니다.

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  • 댓글 8

  • tkrltkwjf
    164
    2017-01-12 14:57:45

    저같은 경우는 경영난으로 권고사직 이런식으로 썼었구요

    노동부에 가면 권고사직인지 희망사직(?)인지 물어봐요

    사직을 하는 이유가 사측의 요구에 의해서 하게되면 실업급여 나오는걸로 알고있습니다.

    회사주소지에( *집이 아니에요)에 해당하는 관할지역 노동부에서 신청하실수 있습니다.

    필요서류 노동부에 전화하고 안내받으시고 진행하시면 될것같습니다.

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  • Rel
    1k
    2017-01-12 15:03:01 작성 2017-01-12 15:12:30 수정됨

    제 짧은 지식으로는..

    권고사직은 실업급여 못받는걸로 알구요.
    (+추가, '회사가 나가라고 해서 나가기로 합의' 이런 경우면 가능할 수도 있다고는 하네요.)

    자진퇴사라도 임금체불이 몇개월 있거나 그런 경우면 실업급여 받을 수 있었던 걸로 기억합니다.


    노동OK라는 사이트가 있는데 거기도 한번 질문 올려보심이 좋을 것 같습니다.

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  • John84
    2k
    2017-01-12 15:11:50

    https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb192Info.do

    • 다음 중 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우 -

      사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병 또는 일부 사업의 폐지나 업종전환


      -

      직제개편에 따른 조직의 폐지ㆍ축소 또는 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경


      -

      경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우


    라고 하는군요

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  • GAN
    1k
    2017-01-12 15:24:38

    http://eproo.tistory.com/220

    이직확인서에 권고사직으로 적혀있고 본인 과실이 아닌 경우 받을 수 있는 걸로 알고 있습니다.

    실업급여 신청은 회사 관할과 상관없이 가까운 고용지원센터에 신청하시거나 인터넷으로도 신청이 가능한 걸로 알고 있습니다.
    http://lasttrain.tistory.com/69


    단, 체불 임금 진정은 회사 관할 노동부 지청에 신청하셔야 합니다.
    (노동부 지청 != 고용지원센터)

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  •  
    2k
    2017-01-12 16:02:19

    권고사직이라고 처리하고

    회사측에서 이직확인서? 를 담당 고용센터에 제출 안하면

    말짱꽝 일거에요


    고용보험 사이트 에 가셔서 확인 해보세요

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  • 지호빠
    2k
    2017-01-12 17:01:09

    내가 나설 차례인가


    권고사직 : 합의 (당신은 우리회사에 더이상 쓸모가 없으므로 인정하시죠? 인정하셨으니 사직하는겁니다)

    >> 이거 사실 엄청 애매합니다 ㅋㅋ 실업급여 가능하긴한데 큰 분쟁없이 나오셨으면 받으실겁니다.


    또는 우회하는 방법이 있죠. 기업도 지들 이미지 챙기면서 확실하게 퇴사자에게 실업급여 받을수있는방법이 하나 더있습니다.

    "계약기간만료" 입니다

    서로에게 피해가 없는 선에서 실업급여 무조건 받을수있고, 회사도 문제없고 '윈-윈' 이죠

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  • 지호빠
    2k
    2017-01-12 17:09:30

    어... 이전글 읽어봤습니다

    한달전 글인걸로보아 ..

    지금이 만8개월 채운상태인가요?

    우선 실업급여가 목적이라면.. 만10개월 채우셔야할겁니다....;;

    무조건 뻐팅기세요, 지금 권고사직 이야기 나오셨다했는데

    ㄱ그거 개무시하고 응하지않으면 됩니다.

    자연스럽게 기간 연장될거고. 만10개월 만1년 채울시기되서 응해주면됩니다.

    사회초년생이라고 뭔가 회사측에서 모르는걸로 통수치려는게 보이는데..

    아무리 권고사직 계약만료 처리해준다고해도 실 근무일수 (이건 노동부가서 찾아보세요) 못채워지면 실업급여 신청 못하게되있습니다.

    만10개월 이상 채워주고 '해고'떄려주면 정말 고마운상황압니다.

    '해고'박히는순간 법적으로 1~2달치 월급 무조건 즉시 지급해줘야하고, 실업급여수당까지 챙겨주거든요

    뭐.. 일을 일절 주지말라했다니까, 남은기간 혼자 java,jsp,mybatis,spring  공부 열심히 합시다!

    경력도 인정받을거 받으면서 알곤있어야 하잖아요! 힘냅시다

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  • Muse0707
    292
    2017-01-12 17:24:56

    모든 답변들감사드립니다.

    우선 고용노동부에 문의한결과 실업급여 지급이 가능한 상태이며 (180일이상 고용보험 가입)  회사에서 이

    직확인서 어떻게 작성하여 넘길지가 관건인데 나가는거에 서로간의 마음상하는게없으니 좋게 처리될거 같

    습니다만 만에하나 안될시에 걱정되어 글을 남긴거였습니다.

    자기일처럼 답변달아주신분들 감사드립니다.


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