이직열심히
533
2016-10-03 19:04:07
7
4276

연봉인상은 이직이 답인가요?


어느 회사이던지간에


1년정도하고 연봉협상할때 많이 올려주는곳 있겠지만


중소기업에서는 연봉을 300-400 이렇게 올려준느곳은 드문가요?


그냥 신입 1년 지냈으면 다른회사로 이직하는게 연봉 200-300이라도 쉽게 올리나요?


그게 답이죠?

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  • 댓글 7

  • de
    2016-10-03 19:05:54

    실력에 따라 그렇게 올려주기도 합니다만.

    중소기업은 처음에 적게주고 보통 이직하면서 올리는 경우이고,

    중견,대기업은 처음에 많이주고 퍼센트는 조금낮게 올라가는것 같습니다.

    지금있는곳은 블라인드보면 (0% ~ 7%) 정도인거같아요. 

    이직하다가 까이는경우도 있습니다 -_-;;

  • 마구마구
    1k
    2016-10-03 19:07:05

    이직이 편리하긴한데 가서 또 적응해야 하고 갔는데 거기도 영 아니올시다이면 수차례 옮기수도 있는 등 부담이 따릅니다.

    회사를 다니면서 여유롭게 점심시간마다 면접을 보며 다니고 정말 괜찮다 싶은 회사가 나타나면 합격 통보를 받은 상태에서 회사에 마지막이다라는 심정으로 목표 연봉과 업무환경 개선을 요구해보고 된다면 남는 등의 유리한 입장에서의 선택을 하는 게 좋습니다.

  • 이직열심히
    533
    2016-10-03 19:16:41

    amuzr // 이직하다가 까이는 경우는 뭔가요? 아무튼 완전 쌩 신입보다 경력1년이상부터는 연봉도 좀더 높게 받고.일자리 구하기도 쉬워지나보네요 ㅎㅎ?ㅎ


  • 이직열심히
    533
    2016-10-03 19:17:29

    마구마구// 님말에 동의되네요, 전직장보다 더 좋은 회사를 가야하는데 옮겼는데 아니다고 싶다하면.. 지금회사도 이제 10개월이고 업무파악하고 개발 잘하게됬는데 왠지 옮길까 생각하면 귀찮구 그러네요 ㅎㅎ

  • de
    2016-10-03 19:29:50

    최소 2~3년은 있다가 옮기는편이 낫습니다. 

    전 벤처중소기업에서 대기업계열사 가면서 1년 까였어요 ; 연봉은 줄었구여..뭐 인센+복지 하면 비슷하긴 하지만..

    1년하고 옮기는거 좋게보진 않습니다.

  • 하두
    12k
    2016-10-03 19:45:22

    조금  더 길게 보세요.  환경 바뀌면 서너달은 신입이자나요.  

  • asd
    16k
    2016-10-04 00:24:50

    님말씀이 대체로 맞는말이긴한데 200~300 더받자고 이직을 하는건... 나중에 더 좋은기회가 왔을때 발목을 잡을 수도있습니다. 2~3년 충실히 다녔으면 연봉 1000더 올려받으며 갈수있는 기업을 1년 다니고 200때문에 옮겨서 1년마다 이직하는 사람으로 보일 수도있으니까요.

    그래서 첫직장이 중요하다고 하는것같습니다. 저도 처음 취직할땐 첫직장이 중요하단말을 잘 체감하지못했는데...이직할때 정말 뼈저리게 느꼈습니다.

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