imds
2016-09-16 19:16:31 작성 2016-09-16 19:16:58 수정됨
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6개월차 신입입니다. 이직준비중인데 현재 회사를 다니지 않고 있다고 해야 하나요?


6개월차인데 오랜기간 고민하고 회사다니면서 이직을 준비하고 있습니다

그런데 1년 이하 경력을 가지고 이직하는 것은 인식이 좋지 않다고 들었습니다.

주위에서도 회사 다닌다는 말을 하지 말라고 하고

서류에도 적지 말라고 하구 지금 회사도 안다닌다고 말을 해야 한다고 하더라구요

근데 제가 거짓말을 너무 싫어하고 나중에 입사후 스케쥴 조정을 하게 되거나 하면

들통날 수도 있는데 꼭 거짓말을 하면서 해야 하는건지 궁금해요ㅠㅠ


1. 회사를 안다니고 있다고 거짓말을 하면 들킬 위험은 없나요? 4대보험같은거 확인하면 이전 회사가 나온다던가 하는 등...

2. 서류에 안쓰고 서류붙으면 면접때 조심스럽게 얘기하는 건 어떤 것 같나요?ㅠㅠ

3. 1년 못채우고 이직하는 것은 인식이 많이 안좋다고 들었습니다. 거짓말을 하는게 현명한걸까요?ㅠㅠ

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  • 댓글 8

  • zzinkun
    436
    2016-09-16 20:17:48

    신입으로 이직하시든 경력으로 이직하시든  얘기해야죠. 찝찝하시다면 더더욱해야죠.

    이직사유가 뭐냐에따라 조금은 다를것 같네요.


  • zip6656
    1k
    2016-09-16 21:20:41

    재직중이거나 구직중이거나

    있는 그대로 사실을 말씀하시면 됩니다.

  • imds
    2016-09-16 21:36:10

    그런데 왜 제 주변의 대부분의 사람들은 당연히 말안하는거라는 식으로 하는걸가요?ㅠㅠ

  • 이직열심히
    533
    2016-09-16 21:52:42

    보통 우리나라는 1년 단위로 경력을 인정해준다고 합니다, 1년이하는 경력으로 안보다보니, 그렇게말하는거같네요

  • Backsu
    661
    2016-09-17 01:23:12

    한회사에서 짧게 일하시면 다음 회사에 면접보실때 마이너스 요인입니다....

    아마 면접관이 '우리회사도 그렇게 짧게 다니고 더 좋은데 있으면 옮기실거에요?' 라는

    식의 질문을 할겁니다...

    한마디로 어차피 우리회사도 짧게 있을거 왜 뽑겠냐라는 거죠...  적어도 3년정도는 다니시다 옮기시는게

    좋습니다...

  • asd
    16k
    2016-09-17 11:32:37

    무턱대고 적고 안적고 보다는 이직사유가 뭔지 뚜렷하게 말을 할수가 있냐 없냐가 중요하겠죠. 인식이 좋지않은게아니라 이력서를 딱 봤는데 한참 배워야할 신입이 그만둬서 우리회사에 면접보러왔으면 그 이유는 당연히 물어볼수밖에 없습니다. 그때 어떻게 명확히 대답을 할 수 있느냐를 고민하는게 더 바람직한 고민이 될것같습니다. 솔직히 잘 말 못하겠다 싶으면 그냥 안적는게 나을수도있습니다. 그리고 거짓말이 아니라 그냥 말을 안하는것정도로만 생각하세요. 이력서엔 안적었는데 면접에서 어쩌다보니 관련얘기가 나오면 그때 말씀하신다거나 하는 식으로요.

    덧붙여서 좀 만 더 말씀드리자면 1년 채워라, 2년 채워라, 3년 채워라 라는말은 그냥 '채우면 좋다' 정도로만 생각하세요. 그러니까 내가 지금 현 재직중인 회사에 조그마한 불만이있어서 이직을 준비중이고 현재 경력이 11개월이면 그냥 1개월 참고 다니고 옮기는게 좋은거고, 정말 극심한 스트레스를 받고있거나 월급이 밀린다거나 극악의 근무환경에서 일하고있으면서 1년, 2년은 채워야지 라는 말도안되는 이유로 회사에 버티고있을필요가 없다는겁니다. 1년같은경우는 퇴직금을 받냐못받냐가 걸려있으니 좀 더 참고 견딜 이유가 있지만 1년 넘어가면 내가 모든 풍파에 맞서며 꼭 채워야하는 법같은건 아니니 가볍게생각하시면됩니다. 채우면 좋지만 그걸 채우기위해 x같은걸 참고 견디며 다닐필요는 없다는겁니다. 간혹 그런분들이 보여서 글 남깁니다.

  • 오늘도삽질중
    831
    2016-09-18 01:20:10

    이직할때 이직이유 묻는 꼰대회사만 피하시면됩니다

  • 퓨리오사
    2k
    2016-09-19 13:29:43

    1. 보험가입내역이나 원천징수영수증을 요구하여 확인 할 수 있으나 경력직으로 지원하지 않는 이상

    요구 안합니다. 


    2. 숨길수는 있으나 면접 때 빈 공백기간동안 뭐했는지 잘 설명할 필요가 있습니다.


    3. 인식이 매우 안좋습니다. 물론 이유에 따라 달라질수도 있습니다.

    예를 들어 회사가 망했다던지 같은 이유는 정당한 사유라 어느 정도 감안해줍니다.


    제가 추가적으로 조언을 드리자면 회사내에 부당한 것이나 정말 해결 할 수 없는 문제 (솔루션 없는 문제)

    가 있다면 이직 하셔도 됩니다.

    마이너스 요소야 있지만 아예 취직이 불가한게 아니기 때문이죠.

    6개월 경력은 그대신 인정못받을 확률이 매우 높고 신입으로 지원하셔야 할겁니다.

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