YoungGun7
208
2016-09-04 14:48:46
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이런 경우 무슨 상황일까요?


이직한지 2달이 다 되어가는 경력 10년차인 사람입니다.

현재 회사가 2달이 다 되어가도록 근로계약서 쓰잔 말이 없네요 -.-;;

이때까지 대부분의 직장에서 일주일안에 다 작성했거든요

하다못해 같은 부서 신입 2명도 입사 한달 이후에 모두 근로계약서를 썼다고하는데요

하지만 현재 입사일 기준으로 4대보험 가입과 보안서약서(입사시 바로작성) 하고였고

최근에는 직급도 부여가 되었고 명함도 받았고 기업부설연구소 인원으로 정식

등록도 했다고 하더군요.

근데 직급이 부여될때 이제 근로계약서도 쓰겠지 내심 기대를 했는데 아무 말도 없더군요

그래서 직접 제가 제 입으로 말을 해 보려고 하는데

솔직히 기본중에 기본인 근로계약서 더군다나 2012년도 부터는 의무화가 되었다고 알고 있는데

사장이 안해주는 이유가 뭘까요? 사장도 나이 50대 사업한지 거의 20년이 되어가고 사람 상대도

많이 하신분일테고 다 아실분인데 혹시 깜빡했다고 하면 차라리 좋겠지만 무슨 다른 생각이 있는지

오만생각이 다 들더라고요. 그래서 도저희 못참겠어서 애기를 할려고 합니다.

여러분들의 생각은 어떠세요?

무슨 의도일까요?

제가 제 입으로 계약서 쓰자는 말을 할려니 한심하기만 하네요... 




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  • 답변 1

  • 즈루시
    12k
    2016-09-04 20:26:08

    까먹은거요 'ㅅ'

    10년차 짬밥에 계약서 안쓰냐고 쪼는게 어려운건 아니잖아요


    얼른 계약서 들고 튀어온나 아님 내가 갈까?(농담) 던지세요~

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