휘리리뿅
1k
2016-03-28 12:46:24
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KOSA 이거 등록해야하나요?


이력서 관리 경력관리는 해야하는데...


대부분 회사 에서 이직할 때 좋게 끝나는 경우가있지만


안그런  경우도 있잖습니까?


급여체불같은경우나 부당한 대우 같은거로요, 두번 다시 엮이고 싶지 않은 회사에가서


또 굽신거리면서 경력증명서랑 이런저런 서류 해달라고하면 분명히 비꼬는 눈치로 볼꺼구요.


KOSA 꼭 등록해서 관리해야하나요? 득이 된다면 하겠지만 아니라면 안하고 싶네요

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  • 댓글 6

  • 김신입
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    2016-03-28 13:07:56

    그런걸대비해서 미리해놓는게 좋다고 생각합니다. 돈은 들지만... 한번만 해놓으면 딱 되니까

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  • enoeht
    2k
    2016-03-28 13:27:39

    회사와 사이 안좋아지기 시작하면 KOSA부터 챙겨야 하는 게죠... 경우에 따라선 KOSA사인 요구 자체를 위협수단으로 사용도 가능하더군요. 사직서 전단계랄까요

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  • 무향
    245
    2016-03-28 16:22:28

    공공 플젝 안하시면 요구 안하는곳이 많긴 하던데.. 급여 후려치는 수단으로는 사용되더라구요.

    제가 공공위주로 일을 많이 했는데.. 최근 2년 사이에는 거의 다 요구했습니다.

    없으면 아예 들어가지도 못하구요.

    그냥 사용하던 안하던 무조건 등록 해놓는게 좋은거 같아요. 

    물론 등록비나 발급비도 무시하지 못합니다. (발급당 2천원은 너무한거 아닙니까 !! ㅜㅜ)

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  • 외주인력
    984
    2016-03-29 12:43:34

    그냥 회사전화해서 경리한테 직인찍어서 우편으로 보내달라고 하면 됩니다.

    걱정말고 얼릉 해놓으세요

    나중에 회사 문닫기라도하면 더 힘들어요

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  • snow 눈이사
    149
    2016-03-29 13:59:18

    kosa는 개발자시면 하시는게 조아요

    거의 기본으로 요구합니다..

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  • 백소
    227
    2016-04-18 17:04:40

    코사등급제 폐지된걸로아는데.. 굳이 등록을해야한다면 플젝 발주처에서 독하게 요구하면 등록해야될듯;;

    보통 kosa경력증명서 요구하면 kosa등급제 폐지되었는데 건강보험 자격득실확인서로 경력인정 해주면안되

    는지 물어보는데 해주더라구여..

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