Anonymous
303
2015-03-12 13:20:33
52
27547

###인력장사하는 업체 주의!!!/가온정보,피노소프트,가치정보,에코정보,와이즈서텍,채용담당자 등등...


공지글 같은 기능이 있었으면 좋겠네요.

개발자분들께 도움이 되는 글 같아서 끌어올립니다.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 펌ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

3차,4차 5차 인력장사하는업체 가급적이면 이용안하는게 유리합니다

여기 상시로 구인글 올라오는 90%업체는
3차 4차가 대부분입니다.
이런업체들 한번 거칠때마다 50씩 뗍니다.더 떼는 업체도 많습니다.
하는거 하나도 없이...전화한통으로 매달 50씩 띠어먹어요.

절대 이용하지 마세요.
이런업체들 다 망해야 합니다.
개발자들 피빨아먹는...

이런업체들이 개발단가 떨어뜨리는 주범입니다.
이런업체들이 시장에서 사라져야
프리단가가 오릅니다.

죽쒀서 개줄일 있나요???

고급 650~750, 중급 500~650 인데,

요즘은 인력장사치들 때문에 고급이 많아야 550이라네요.
대부분 3차,4차로 하고,
그나마 단가 떨어뜨리려 개발자들에게 단가 내려 달라 요구하고...
자기들이 단가를 적게 써내야 투입될 수 있다하고, <---조심하세요.
다른사람은 얼마 받는데, 너무 비싸다는둥...
개발자에게 단가 내려달라하고...
원칙이 없는 인력장사예요.
절대 조심하시기 바랍니다!!!


이런업체들이 개발자 피빨아 먹고 있습니다.

프로젝트 단가는 이런업체들이 다 떨어뜨립니다

(주)가온정보 <---대표적이죠...프로필모아서 뭐할까..궁금하네요..
tenbit
피노소프트
tobemore
채용담당자
유진인포텍
(주)바른시스
가치정보기술
구매팀

등등등....


이런업체는 대기업 SI의 1차업체 아닙니다. 모두 인력장사하는곳입니다.
모두 인력장사들입니다.
1차업체에서 구인글 올리면, 이런 업체들이 전화해서 그런 인력 우리한테있다.글 내려달라..프로필 보내주겠다. 이런식으로...
그리고 개발자에게 단가쳐내리고...
멋지죠^^

OKJSP에 올라오는 90%가 인력장사치들 입니다.
사무실 하나에 경리하나, 전화1개,

가급적이면
여러 프로젝트 올리는 이런 업체들 이용하지 마세요.
개발자들이 단결해야 합니다.

31
10
  • 댓글 52

  • 어쩌다
    5k
    2015-03-12 13:26:08

    공감가는 업체들 꽤 보이네요...ㅎㅎ

    고급500도 못준다는 회사들이죠..ㅋ

    1
  • 아키히토
    5
    2015-03-12 13:41:22
    공감가네요... 정보 수집하고 해당내용에 대한 피드백 없는 업체들... 이건 아니라고 봅니다.
    1
  • 도깨비
    8
    2015-03-12 13:45:10
    1차 업체는 어떻게 찾을 수 있을까요?
    1
  • byurynet
    82
    2015-03-12 13:57:52

    피노소프트

    고급단가가 550이라면서,, 단가 떨어졌다고,,

    전화 통화 했을 때 이말밖에 기억이 안 남네요

    1차 업체랑 계약 해야 합니다.

    1
  • 달려라곰
    291
    2015-03-12 13:58:32

    엘리야테크 빠졌네요

    4
  • 어쩌다
    5k
    2015-03-12 14:09:55

    솔직히 3-4차만 되도 저렇게 단가는 안나올듯..

    저업체들 5-6차 정도 아닐까 예상..


    예전에 당구장들이 우후죽순 늘어나더니 학교앞에서 10분에 2-300원하는 곳들도 있었죠.

    피씨방도 그래 함 다같이 죽어보자는 식으로 한시간에 3-500원 때리는곳도 많았죠


    결국 다같이 죽자는 건대.. 개발자분들 중 가정때문에 어쩔수 없이 마지못해 하시는분들도 계시지만

    바로 앞만 보시면 나중에 아니 불과 몇년후에라도 본인이 피해를 입게 될거예요.. 본인스스로가 자기가 하는일에 자부심보다는 인력장사 취급받는걸 더 좋아하신다면요

    0
  • minato82
    55
    2015-03-12 14:31:07

    어디가서 구직활동을 해야할까요 ㅠㅠ

    프리랜서도 참 어렵군요....;;

    0
  • 가리온
    20
    2015-03-12 14:33:41

     저 회사들이 한참 좋을때, 박리 다매로 수익 올렸는데 지금은 프로젝트가 줄어들면서 박리다매를 할수 없어서 개발자들 후려치고 있는 실정이죠. 현재 상황에서 보면 개발자 입장에서는 중간 업체 안끼면 좋을텐데, 이게 안되니 참 곤혹스럽네요.

    0
  • uglyice
    29
    2015-03-12 14:35:35

    맞는 말씀입니다 일단 1차업체 인곳을 알고 계속 공지를 내야 이런 보도방들이 사라지지 않을까요?

    누가 1차업체만 선정해서 올려주면 좋겠습니다..


    2
  • 구퍼
    2015-03-12 14:37:15

    공감합니다

    0
  • 어쩌다
    5k
    2015-03-12 14:49:41

    한가지 의문인건...

    오키 리뉴얼시 구인란 도 개편이 된다고 했는대...

    그냥 그대로네요... 사이트가 먼저 개선을 해줘야 할듯한대..

    2
  • dewson
    19
    2015-03-12 15:28:13

    고급 650~750, 중급 500~650 

    이것이 진정한 개발자 단가란 말인가?


    그동안 속고 계약해 왔군요....

    그러나 어쩔고... 1차업체 정보를 모르는 것을.... !!! 

    -1
  • 구잡
    4
    2015-03-12 15:47:05

    프리랜서가 정보가 별로 없으면 그런 데라도 갈 수밖에 없는데

    무조건 이런 업체는 계약하지마라 단가 떨어뜨린다....

    왠지 밥그릇 챙기기 같군요 헐헐...


    0
  • 달려라곰
    291
    2015-03-12 15:50:03

    그러고 보니 

    고급 650~750, 중급 500~650

    주는 곳 업체 공유좀....


    ㅎㅎㅎ 

    0
  • pkjean
    167
    2015-03-12 16:09:05

    보도방이야 널리고 널렸는데.

    현 시점 기준 일반 개발자가 1차 업체 구인 정보를 알 수 있는 방법이 알 수 없다는 것이죠.

    대형 구인구직사이트(잡코,사람인, 인크루트 등) 와 OKKY 제외하면 없다는것이 현실이니까요.

     

    개발자들보고 보도방 뛰지 말라는말 보다는 이 방법을 먼저 구하는게 우선으로 보입니다.

    1
  • 무향
    234
    2015-03-12 16:14:27

    바압님 글 보면 정말 많이 느낍니다.

    작년에 프리로 10월부터 올해 4월까지 계약했는데 12월 말되니 갑자기 내치더군요.

    원청에서 계약이 안되서 1달정도 무급으로 기다려달라..

    그래서 말도 안된다고 다른곳 간다고 나왔다가 지금까지 구직활동 하고 있습니다.


    여러번 인터뷰를 보면서 참 이런저런 개발자들 많이 봤습니다.

    나이드신분 부터 어린여자분들까지.. 대다수의 개발자들이 옳은 생각을 가지고 계시겠지만..

    인터뷰를 세네명씩 앉혀놓고 질문에 답변하는걸 듣다보면.. 이런환경에서 일을 할 수 있나?

    라는 생각이 저절로 듭니다. 초반 한달정도는 스킬을 봐야하니 주말출근에 매일 야근을

    할수있냐는 질문에 당연하다는 듯이 '할 수 있다. 당연하다.' 이렇게 말하는 개발자들을

    많이 봤습니다. 불합리하다는 말을 하면 면접관이 대놓고 무시합니다.

    지금의 상황이 그렇더라구요. 참으로 더럽다 느끼게 되더군요.

    분명 저런 보도방들 문제가 많습니다. 그리고 개발자들 역시도 의식에 문제가 많습니다.

    나와서 그 개발자들이랑 얘길해보니 이렇게 말하더라구요.


    '개발자가 다 그렇죠 머.. 노예생활 하는거지. 아직도 못깨달았어요?'


    개발자가 무슨 노예입니까.. 주말출근에 야근을 당연히 받아들이다니요.

    상황이 많이 어렵지만 개발은 개발자가 합니다. 주체의식을 가지고 당당하게 요구할껀

    요구하면서 일 했으면 합니다.

    옥히 하시는분들부터 시작해서 의식이 좀 바뀌었으면 좋겠습니다.

    2
  • uglyice
    29
    2015-03-12 16:31:45

    다들 윗분 말씀이 맞다는건 알지만.. 지금당장 목구멍이 포도청인 사람도 있고 나아니어도 다른사람들은 정의?를 지켜주기를 바라는 사람도 많습니다. (저도 저 위의 회사들에게 이력서 돌렸던 사람입니다...)

    지금 우리는 말그대로 개인 프리랜서아닙니까... 다들 단결하길 바라는건 무리가 있어보입니다. 솔직히 택도 없어보입니다

    이런사이트에서 먼저 말머리에 2차업체 3차업체 이런식으로 표시를 한다던지 가격 후려치는 업체 공지를 계속 업데이트 한다던지 하는식으로 일단 "시작" 하는게 어떨른지요.

    지금 프리랜서들이 뜻을 모아 '봉기' 하기를 바라는건 정말 택도 없는소리같습니다. 지금같은 시대에,또 프로젝트도 없는 빙하기에..

    검색해야 나오는것이 아니고 공지에 떡하니 게재해 주세요. 이렇게 하다보면 혹시 또 압니까 진짜 봉기하게 될지.. 쉬운것부터, 일단 먼저 할수 있는것부터 하는것도 나쁘지 않다고 생각됩니다 


    한번에 불싸질러서 벼룩죽이는방법은 초가삼간 다태웁니다.

    공지한다거나 이런식으로 출혈없이 하나둘씩 크게 부담없는 방법들을 내는식으로

    조금씩 조금씩 사라지게하는 방법도 나쁜방법은 아니라 봅니다.


    1
  • joybug
    61
    2015-03-12 16:59:19

    구직자로서 궁금해서 그러는데... 고급 650~750 주는 업체가 정말 있긴있나요? 원청에서 나가는 돈은 이금액을 훨씬 웃도는 건 알겠는데.. 자신이 직접 사업자 내고 계약하지 않는이상...(계약을 해줄지는 또 다음문제..)

    0
  • 어쩌다
    5k
    2015-03-12 17:20:29

    단가가 일반적으로

    중급 500 - 600

    고급 600 - 700 이긴하죠..

    제가 중급으로 일할떄도.. 550 - 580 정도로 일을했으니까..


    그런데 요즘은

    중급 400 - 450

    고급 450 - 500

    부르네요...ㅎㅎ 근대 문제는 그렇게도 일할사람 썌고썟다고 말하네요 업체들은...

    업체가 문제일가요 우리들이 문제일가요

    0
  • hanjh
    9
    2015-03-12 17:22:28

    제가 예전에 개발업체에서 면접 보면서 대놓고 물어봤습니다.

    "왜 인력을 직접 모집하지 않느냐? (직접 모집하면 누이 좋고 매부 좋은일 아니냐?)"

    그랬더니 "우리는 개발회사지 용역회사가 아니다"라고 하더군요.

    그러면서 덧붙이는 말이 "몇 번 같이 일해본 사람하고는 직접 계약하는 경우는 있다" 였습니다.

    조금이라도 위험은 부담하지 않겠다 - 뭐 이해가 안가는 건 아닙니다만 씁쓸하더군요.

    이런 현실에서 개인이 대처하기엔 역부족인것 같은 생각이 들어서

    한동한 협동조합을 알아보았습니다만, 아직까지는 제대로 된 협동조합은 존재하지 않더군요.

    아무튼 조그마한 변화라도 필요한 시점인것 같습니다.

    0
  • 달려라곰
    291
    2015-03-12 17:50:13
    근데 질문이..
    삼성카드에서 프로젝트를 한다면.
    1차로 삼성sds에서 수주해서
    그 밑에 삼성sds협력사에서 인력을 
    구한다면....

    1차 업체를 어디로 보는 건가요?

    0
  • 달려라곰
    291
    2015-03-12 18:01:20

    저도 알던 건

    중급 500 - 600

    고급 600 - 700 

    인데

    요즘은 고급을 600준다고해도 양반이던데 ㅎㅎ

    500이하는 완전 호구잡으려고 하는 것이고요.

    엘ㅇㅇ테크가 그러죠.

    씁쓸하죠

    0
  • 달려라곰
    291
    2015-03-12 18:29:31
    제 경우에는 메일 주소가 네이버나 다음 한메일등등으로 되어있으면 일단 보도방으로 봅니다. ㅎㅎ 아닌분 있으면 죄송
    1
  • 도깨비
    8
    2015-03-12 18:37:42

    저같은 경우 중급으로 520계약해서 일하고 있는데 회식자리에서 고급계약 되었다고함 업체랑 싸웠는데 바꾸지 못함 ㅠㅠ 계약 업체가 3차였음 ㅠㅠ

    0
  • 달려라곰
    291
    2015-03-12 18:38:07
    당장에 요청하는 것은...
     1차 수주업체나... 혹은
    1차 수주업체가 삼성sds나 lg씨앤씨 sk씨앤씨급의 회사일때는 해당 업체의 1차 협력업체거나 하는 경우에만 구인란에 글 쓰게 하고... 나머지는 용역업체 구인란이라든가... 다른곳에 글쓰게 해주세요





    0
  • 달려라곰
    291
    2015-03-12 18:39:26

    용역업체 구인란 따로 만들어주세요~~~~

    2
  • skylovek2
    1k
    2015-03-12 18:52:36

    고급들한테...중급으로 집어 넣는다고 하고..업체한테는..고급단가 먹는 양아치들도 있습니다..

    저런 업체들이 많이 생길수록...개발자들의 사회적 위치나 생존권에도 위협을 받게 됩니다.


    0
  • wkqkms
    493
    2015-03-12 19:07:21

    인력소개소 구인란은 따로 만들어주세요

    2
  • latelove
    548
    2015-03-12 19:52:44

    댓글들이 어마어마 하네요

    0
  • Steve.
    27
    2015-03-12 21:16:29

    오키 구인란을 없애버리는게 차라리 더 나을듯 합니다. 이곳이 어떻게 보면 떨거지 보도방놈들이 설치는 장이기도 하죠. 오키 올라오는 업체들 98%정도 보도방놈들입니다.

    0
  • 치킨반마리
    114
    2015-03-12 21:39:16

    okky에 구인글 올라오는 곳중 보도방 냄새 안나는 업체는 없는듯 하니.

    차라리 구인게시판이 없어짐이 더 낳은듯 하네요.

    오히려 구인게시판에서 보도방을 더 키워주는게 아닐까 생각되어집니다.


    벌써 4개월째 구직중인데.

    정말 힘드네요. 단가 후려치는거 보면 

    정말 아쉬워서 아무 금액이나 들어가야겠다 싶지만..

    그래도 십여년 몸담은 나부터라도 싶어.. 매번 내치긴 하는데 정말 힘들긴 합니다.



    0
  • atom
    241
    2015-03-13 00:36:03

    현실적으로 무작정 기다릴수도 없고 우선 작은 돌맹이라도 던지듯


    게시판만이라도 1차 업체 구인란과


    보도방 구인란을 분리하는게 좋아보입니다 그리고


    보도방이 구인1차란에 올리면 댓글로 개발자 들이 서로나서서 까야죠 그곳을


    생태계가 이러한데 무작정 들어가지 말고 기다리면 1차업체가 올릴것이다


    가능은 하겠지요 근데 다들 이내용을 알고있는것도 아니고 그냥


    보도방이용 취업하는분들도 있고 그런점 감안한다면 생태계 자체 변화는 1~2년으로


    되는일은 아닌듯합니다. 현실적으로요

    0
  • skylovek2
    1k
    2015-03-13 00:46:48

    구인란 자체를 없애야 는게 좋을듯하네요..

    0
  • 닐슨
    587
    2015-03-13 05:42:21

    1차업체 구인란있으면 좋겠내요.

    1
  • ㅇㅇ
    1k
    2015-03-13 08:35:42

    착한 소개소 인증마크라도 달아야 할듯 

    1
  • lim1021004
    926
    2015-03-13 08:46:48

    저는 업체담당자 입니다.

    수요와 공급 원칙을 생각하신다면,

    구인&구직란은 반드시 존재하여야 한다고 생각합니다.

    다만, 구인란에 레벨을 두시거나, 회원분들이 점수를 주어 블랙리스트를 만드는 방법

    또는 구인 글을 올릴때 최소 금액 또는 모든 정보를 공유해야만글을 올릴수있는 방법들을 고민하여야할듯합니다.

    필터링을 하여, 옳은 정보가 공유되고, 그로 인해 더 큰 정보를 나눌 수 있는 오키가 되었으면 합니다.

    ^^;;

     

    ps. 철야 작업중이라서 그런지 말이 잘 안나와요 ㅋㅋㅋㅋ


     

    5
  • 삼식이
    1k
    2015-03-13 10:11:04

    구인란 없애버려요.

    0
  • jaepea
    8
    2015-03-13 10:11:51

    1차업체모름.-> 여기말대로 계속 1차업체 알아낼때까지 기다림..-> 백수생활 --> 잔고 없어짐..

    아쉬운대로 여기 보도방에 지원..

    이런게 반복이지않을까요..

    점진적인 변화가 있어야할것같습니다..

    대책없이 폐쇄해봐야.. 개발자만 굶겠죠..

    일단 인력업체들은 지들이 줄수있는 단가를 공개해야하는게 일차적일거라 생각합니다..

    선택은 개발자몫 이구요..

    개발자마다의 상황은 다 다른겁니다..

    5
  • pkjean
    167
    2015-03-13 11:12:27

    솔직히 1차 업체들 직접 공고 안올리자나요.

    1차 업체들에서 책임 회피랑 돈 편하게 먹는 방법이 하청이죠.

    얼마 되지 않았지만 눈씻고 봐도..1차업체 공고 나온적을 본적이 없습니다.

     

    신형버스가 안오는게 문제일까요? 고장난 버스만 와서..고장난 버스 기다리는 사람이 문제일까요?

    0
  • byurynet
    82
    2015-03-13 11:41:00

    jaepea님 말씀처럼이 옳습니다.

    제 입장에서는 2~3차 업체는 중요하지 않습니다.

    구인란에 금액을 오픈하면 선택은 개발자가 해야 합니다.

    무작정 기다릴 순 없습니다.


    업체가 받는 단가 등급별로 공개하고 거기서 10%만 떼세요

    0
  • admin9132
    8
    2015-03-13 12:39:17

    여기에 올리는 회사들 단가 장난아님. 너무심함. 그래도 가는사람들 대단하다고 생각합니다.

    1
  • pkjean
    167
    2015-03-13 13:07:33
    0
  • 홈런왕
    205
    2015-03-13 14:02:33

    고용보험공단  보니까 월급 300도 안주는 업체에.. 경력10년 넘는사람들이 적잖게 지원하는거 보면.. 인력업체가 배짱튀길만함.

    0
  • 제이
    6
    2015-03-13 14:28:07
    전 여기가 그나마 최악은 면할 수 있다고 생각해서 여기 정보 많이 참고하고 있습니다.

    다른일을 하든 몇 달을 놀던 알바를 해서 생계를 유지하든 그건 본인들이 알아서 하고 사회의 정의를 위해서 고통을 참으라는 건가요? 그게 정말로 얼마나 실현 가능성이 있다고 생각하는지 궁금하네요.

    위에 몇몇 분들이 말씀하셨듯이 충분히 정보공개하고 시스템적으로 바꿀 수 있지 않을까요? 그리고 본인들이 알고 있는 정보부터 공개하시면 좀 더 쉽지 않을까요?

    대안이 없는 반대나 비판이 얼마나 효과가 있겠습니까?

    담배값 올릴 때 말들이 많았죠. 흡연자들이 모두 힘을 합쳐서 몇 달만 금연하면 다시 내릴 수도 있었겠지만 그게 가능한 얘기입니까? 그게 가능하다고 생각하는 사람이 있습니까?

    담배값이 3-4배 올라도 태울사람들은 다 합니다. 여기도 마찬가지라고 봅니다.

    아무리 단가가 떨어지고 해도 할 사람들은 다 합니다.

    그들마다 처한 상황이 다르고 중요하게 생각하는 가치가 다르니까요.

    그걸 본인의 생각만 옳다고 생각하면서 강요하기 보다는 자신들이 알고 있는 정보들을 공유하고, 그 정보들을 바탕으로 자신이 처한 상황이 불합리하고 나와 계약한 업체가 쓰레기구나 라는걸 깨닫아야지 않을까요?

    이런 상황이 온 큰 이유 중 하나는 정보의 불균형이라고 생각합니다. 

    현장에서 일하는 개발자들이 1차 업체나 프로젝트 상황 등에 대한 정보를 공유할 수 있는 공간이 있다면, 누가 찌질하게 굳이 적은 돈 주고 그나마도 못 받을지도 모르는 업체와 계약을 하겠습니까?


    끝으로 좋은 업체와 좀 더 수월하게 계약할 수 있는 꿀팁 있으신 분 정보 좀 주세요~~^^ㅎ

    2
  • 제타건담
    6k
    2015-03-15 15:30:36

    구인란을 없애기보단..

    구인란에 구인 글을 올릴때..


    1. 프로젝트명

    2. 진행하는 회사(1차 업체겠죠..)

    3. 진행하는 장소

    4. 사용하는 언어 및 프레임워크..

    5. 투입기간

    6. 투입시 하게 되는 역할(구체적으로..단순히 PM, PL 이런식이 아닌..)

    7. 단가..


    이것을 모두 만족하지 못하면 묻지마 삭제를 하는 것이 좋다고 봅니다..

    그러면 구인업체도 자기가 올리는 글이 무엇이 문제인지 고민해보고 글을 올리겠죠..

    간혹..프로젝트 성격상 비밀이라고 밝히지 않는 상황이 있는데..

    그런 프로젝트라면 비밀리에 뽑으라고 하면 됩니다..

    그런데 들어가도 어차피 우리는 경력을 밝혀줘야 하기 땜에 비밀이 될 수 없는데도..

    비밀이랍시고 안밝히는 애들 보면 한심하더군요..

    구인란 관리하시는 분이 많이 피곤하시겠지만..

    적어도 올려야 하는 형식을 밝혀주고..

    이 형식에 맞춰서 그에 맞는 내용을 올리지 않으면 묻지마 삭제 하겠다..라고 하면..

    저런 내용을 모르는 업체는 알아서 도태되겠죠..

    1
  • 마구마구
    1k
    2015-03-15 22:41:45

    보도방들은 단순히 단가만 낮추는 것이 아니라 개발자들의 업무적 자존심이나 자존감까지 끌어 내리는 아주 심각한 사회 문제를 일으키는 집단입니다. 

    0
  • fender
    14k
    2015-03-16 13:04:02
    심정은 충분히 이해하지만 솔직히 크게 공감이 가진 않습니다. 다만 구인란의 규정을 강화하는 정도의 개선은 그 자체로 의미가 있다고 생각은 합니다.

    이론적으로만 보면 전국의 모든 개발자가 대기업 수준 임금을 보장하지 않는 회사에 취업하지 않으면 대기업 수준의 연봉 받고 일할 수 있습니다.

    하지만 시장이 그런식으로 움직여지는 것도 아니고, 그게 가능한들 바람직하지도 않다고 봅니다.

    보도방에 대한 주제는 주기적으로 거의 동일한 논점의 이야기가 등장하고 동일한 수준의 성토만 이어지다가 잦아들고 시간이 지나면 다른 회원에 의해 다시 불씨가 당겨지는 식으로 무한히 제자리 걸음을 하는 듯 합니다.

    항상 반복되는 이야기라 다시 한 번 논점을 나열하고 싶진 않습니다만, 보도방은 문제의 본질이 아니고 현상일 뿐입니다. 보도방이 없어진다고 지속적으로 SI 개발자 처우가 개선될 것도 아니고 개발자들의 성토로 보도방을 없앨 수 있는 것도 아니라는 이야기는 강조하고 싶습니다.
    1
  • 크르릉
    2k
    2015-03-16 19:17:38
    우선 작은규모의 프로젝트인데 추가 프로젝트는 1차와 다이렉트 계약을 했습니다(예정)
    물론 2차와 계약할때보다 단가는 높아졌습니다
    저같은 케이스는 일반적이지는 않겠지만
    이프로젝트와 상관없이 1년 계약직으로 계약을 하는 케이스인데 물론 금액은 프리이고 3.3%만 때고 받습니다
    근데 개발 + 일을 만들어야 하는 상황이 좀다르네요 이처럼 기간내 개발만 하는게 아니라 사업을 만들어야 하는 케이스는 1차와 다이렉트 계약도 가능한듯 합니다

    저의 케이스는 하나의 예)이고 개발업체들이 1차  업체로만 인력수급이 어려워 2차로 업무영역을 나누어 턴키로 주는 업체는 2차라도 괜찮은데 개발자들이 그런 내부상황을 알고 투입하기가 쉽지 않은게 문제인듯  합니다
    0
  • 마구마구
    1k
    2015-03-27 21:12:29

    개발자들의 성토로 여기까지 왔습니다. 요즘 관련 되어 나오는 법안들이 워낙에 훼방꾼들이 많아서 용두사미의 측면이 있고 실효를 따지기는 어렵지만 성토로 어찌됐든 여기까지 왔고 그것 마저 없었다면 다른 모든 열정 페이 직종들이 그렇듯이 희망 조차 보기 힘든 상황이었을 것입니다. 성토는 계속 되어야 하며 문제의 본질은 사회 구조이고 그 구조의 말단뿐만 아니라 중심에 보도방이 있으며 이 보도방을 반드시 철폐하는 방향으로 나가야 합니다. 보도방 철폐 없이는 그 이상의 진도는 절대로 나갈 수 없습니다. 

    말 장난으로 문제의 본질을 흐리고 책임을 엉뚱한 사람들에게 떠넘기는 악의적 양비론자가 우리 집단에 가장 위험한 존재입니다. 이런 자들을 배척하고 분류해야 합니다.

    여러분들이 비명을 지르지 않으면 아무도 여러분들이 아픈지 모르고 누구도 관심이 없게 됩니다. 앞으로도 더 크게 더 끈질기게 이 부분을 물고 늘어져야 합니다. 가장 말단에서부터 부조리와 비합리에 분노하고 욕을하고 주먹을 들고 공격해야 합니다.

    0
  • butnim
    2k
    2015-07-24 11:14:21

    하나의 직업에 오래종사하면 사고의 폭이 한정되어 시야가 좁아진다는 것.. 

    일본군이 조선청년을 이용하여 미군  포로들을 관리 시켰더니... 나중에 조선청년이 전쟁범죄로 사형당하게 되었지

    미군들이 몇년째  상대하는 것은 조선청년이거든..

    일본군인은? 진짜 원인일까?

    사실은 다 도구고 롤 게임에 충실했던게 아닐까?

    보도방은 그냥 도구입니다.


    0
  • 웃고싶다
    2
    2016-04-25 20:11:37

    프리랜서 구인/구직사이트 하나 만듭시다.

    1차업체용 카테고리

    소싱업체용 카테고리 꼭 구분시켜서^^


    소싱업체도 일이 급하게 필요한 저같은 

    개발자들에게는 때로는 필요하기도 하죠.


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