JAMASAM
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2022-07-12 16:22:19
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판교에서 스타트업 하고 있습니다


안녕하세요,

IoT 솔루션 개발하고 있습니다. 주로 모니터링/제어 솔루션이구요. 


회사가 규모가 조금씩 커지고 있어서 인력을 충원해야하는데 

지인 추천을 받았다가 실패한 경험이 있어서, 좋은 방법이 없을까 하고 

조언구하고 싶어서 글 올립니다. 


저희는 주로 Node JS, MQTT 베이스로 개발하고 있고, 

지금 필요한 인력은 소프트웨어 엔지니어를 도울 엔지니어와 

하드웨어 개발과 QC를 기획관리할 제품매니저(Product Manager)가 필요합니다. 


사무실 위치는 판교에 있습니다. 


어떻게 해야 괜찮은 분을 모실 수 있을지 조언 부탁드립니다!


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  • 댓글 10

  • 나도이젠맥북오우너
    1k
    2022-07-12 16:27:03

    연봉이높으면 그연봉에 어울리는사람들이 기웃거리지 않을까요...

  • defult
    18k
    2022-07-12 16:30:39 작성 2022-07-12 16:33:06 수정됨
    지인찬스가 가능한 인맥
    아니면
    돈으로써 충당

    두개의 패턴말고는 딱히 없죠.
    (혹은 인디언기우제 신입가챠...)

    아무런 인맥이 없이 돈으로써 충당하는 경우는 풀고용계약이 아닌식으로라도 CTO가 되어줄 사람을 선정하고 그 사람의 주도하에 사업/인력 구상해가는 식으로라도 가셔야합니다.
    기술/인력에 대한 사업 컨설적인 영역까지 넘어가면 인터넷에서 질답만으로는 불충분합니다.
  • S_J
    781
    2022-07-12 16:32:52

    돈이요~~

  • doru
    1k
    2022-07-12 16:35:14
    큰 책임과 큰 힘엔 큰 연봉이 뒤따르는 만큼 높은 연봉을 제시하시면 되지요?
  • 앤트울프
    489
    2022-07-12 16:43:48

    스타트업은 단순하게 높은 연봉을 주는것만으로는 좋은 개발자 구하기 힘들죠...

    지속성 있게 높은 연봉 줄수있는 스타트업이 아닌 이상 그냥 한번 찔러보는 사람들도 많아요.

    링크드인이나 지인에게 물어봐서 발로 뛰시는걸 추천드립니다.

  • JAMASAM
    10
    2022-07-12 16:45:13

    현재 매출이 늘어나고 있어서 인력에 대한 투자는 충분히 가능하고, 또 당연하다고 생각합니다. 


    다만 어떤 경로를 통해야 할지가 궁금합니다. 

    제가 할 수 있는 것은 지인 소개 또는 개발자 구인/구직 사이트 밖에 없어서요, 

  • leo.t
    171
    2022-07-12 17:34:41

    회사 자체적인 인사관리팀이 없다면 헤드헌터 통해서 채용하는걸 추천드립니다

  • ISA
    6k
    2022-07-12 19:00:22
    연봉가 복지 능력있는 CTO
  • gugudan
    1k
    2022-07-12 21:28:31

    인재를 알아볼 수 있는 CTO와 돈이면 다 해결됩니다.

  • 고뿌
    4k
    2022-07-13 04:55:02

    잡코리아에 정석적으로 올리시면 됩니다.

    숨기지 마시고 단점 어필장점 다 매우 세부적으로.

    줄 수 있는 페이도 세부적으로.

    그럼 됩니다.

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