두리듀리
100
2022-06-07 11:57:02 작성 2022-06-13 10:58:07 수정됨
65
7573

무단출근했다고 컴퓨터 사용 금지&회사 계정 잠금을 당했는데....조언을 구합니다.



보통 하루 지나면 글이 댓글이 안달리는 줄 알고 확인하지 않고 있었는데

아는 분이 제 글이 베스트에 있다고해서 놀라서 다시 들어왔습니다.

우선 좋은 의견을 많이 주셔서 너무 감사합니다 ㅠㅠ


후기라고 할 것까지도 없고...

그냥 노무사 상담 예약하고,

윗선에 전 잘못한게 없으니 의심이 된다면 검사를 해보시라고하고

회사에서 지나친 스트레스를 주고 근무환경을 악화시켰으니 병가를 쓰겠다.

이로인해 인수인계를 제대로 못해도 내 책임은 없다고 말하니까

다시 업무에 복귀되고 사직서도 승인이 되었습니다.

좀 더 강하게 나가는 것을 바라시는 분이 많은듯하나.....

그러면 제가 더 스트레스  받을거같아서 이정도로 끝내구요.

글 내용은 추후에 비슷한 일로 힘드실 분들을 위해 남겨둘려고 하는데

지나치게 많은 댓글, 관심으로 지금 너무 놀란 상태로 우선 요약만 남겨둡니다.

후에 조용해지면 글 내용을 어느정도 다시 올리는 방향으로 생각중이에요.



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안녕하세요.

저는 지방 중소기업에서 웹개발자로 일하고 있습니다.

먼저 법적인 문제가 있을 수 있으므로 본문은 수정이 될 수 있다는 점을 알려드리겠습니다...


...


내용요약: 퇴사한다고 밝히니까 무단으로 주중에 새벽출근 3회(2시간 일찍), 주말출근 1회 한것을 문제로 삼고 대표가 회사 나갈수있겠냐고 함(기술유출로 문제삼을 수 있다, 다른 회사 못가게 할 수 있다)

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4
  • 댓글 65

  • DevLala
    806
    2022-06-07 11:58:40
    정말 쓰레기 같은 회사네요
    22
  • 우주로가고픈유성
    1k
    2022-06-07 12:01:14

    이건 노무사 찾아가야 될 것 같습니다. 어설프게 대응하면 안될 것 처럼보입니다.


    회사의 움직임 자체가 뭔가 익숙한 느낌이라 전략이 있어 보이네요.

    32
  • 스터디비
    8
    2022-06-07 12:02:35

    얼른 나오세요

  • 제운
    3k
    2022-06-07 12:03:07

    법적으로 회사에서 근로자를 구속할 아무런 근거가 없습니다.

    이미 특허출원한걸 다시 가져오기 힘든점이 좀 아쉽네요.

    출근도 하지 마시고, 연락해서 퇴직금 빨리 달라고 하세요. 안주거나 미적거리면 노무사랑 협의해서 민사넣으시고요..

  • C:/Temp
    18
    2022-06-07 12:05:37 작성 2022-06-07 12:07:13 수정됨

    노무사가 개입할 일이 없다면

    회사에서 말하는 가스라이팅 다 무시하시고 한 달 뒤에 퇴사하시면 되겠습니다.


  • pooq
    10k
    2022-06-07 12:07:32

    무단 결근도 아니고 무단 출근??? ㅎㅎㅎ

    사장이 하는 소리는 신경 쓸 필요 없고, 소스 코드 유출이나 불법적인 상황이 생기면 신고하라고 하고, 남은 한달동안 이런식으로 협박하면 노동부에 신고하겠다고 하세요.

    맘대로하라고 하면 진짜로 노동부에 전화해서 "퇴직 요청 후 회사의 근거없는 협박에 시달리고 있다"고 신고하시고, 병원 진료 받은것과 압박에 의해 어쩔 수 없이 야근한거까지 다 신고하시면 됩니다.

  • anydog
    1k
    2022-06-07 12:10:13

    "네가 한달있다가 퇴사할 수 있을거같아? 회사에서 너 퇴사 못하게 막을 수 있어" 같은 개소리하지 마시라고 말하시면 됩니다.

    노동부나 노무사에 연락하시면 편하게 해결됩니다.

  • Akakakff
    93
    2022-06-07 12:11:16
    아마 작성자분 회사 나가시면 ㅈ댐을 감지하고 최대한 막으려는것같네요. 혹시 모르니 항상 얘기할때 녹취 따두세요.
  • 더미
    18k
    2022-06-07 12:12:46

    신박하다 무단출근...

    사직서 보낸 기록을 가지고 있어야할겁니다

  • 2022년 대한민국 맞나요...?

    임금체불로 인한 사측과의 작은 다툼을 해본 결과 증거가 최고의 힘을 발휘합니다.

    증거수집 잘 하시길 바래요..

  • 멘탈조각
    2k
    2022-06-07 12:45:00 작성 2022-06-07 12:47:44 수정됨

    노무사 말고 노무/형사/특허 전문 변호사를 각각 만나셔야할거 같은데요...

    원래 근무시간에 연구한 특허는 회사거는 맞습니다만, 보상을 해 줘야합니다.

    참고로 특허에 대한 연구를 혼자했다는걸 증명만 가능하다면 직무발명보상금 청구 가능합니다.

    죄가 성립하는지는 변호사하고 상담해 봐야겠지만 복수하고 싶다면 협박죄와 체포감금죄로 고소는 가능할겁니다.

    그리고 사직서는 내용증명으로 보내고, 고소했다거나 신고할거라는 이야기는 꺼내지 말고 그냥 고소하고 신고하세요.

    대응할 시간을 주지 말아야합니다.

    10
  • defult
    17k
    2022-06-07 12:46:31 작성 2022-06-07 12:47:26 수정됨

    아래의 항목은 현재 회사가 유리한 조건을 취하기 위해서 증명자료를 만들기 위한 행위일수도 있으니 이런곳보다는 노무사와 상담이라도 해보세요

     * 네가 기술 유출했다고 의심하는 건 아니다. 하지만 주 52시간 제한이 있으니 너가 뭘 했는지 정확히 기술해라.

     * 네가 회사에 계속 다닌다면 상관없을 일인데, 퇴사하는데 무단 출근한 건 문제다.

     * (회사 계정 비밀번호 왜 바꿨냐고 물으니까) 회사 계정도 회사에서 돈 주고 쓰는 거야. 그것도 몰라????


    그외는 그냥 쓰레기 발언들이네요.


    특허출원같은경우 온전히 회사것이라고 하기위해서는 해당 업무에 상응하는 보상을 별도로 규정하고 제공해야하므로 싸울 생각으로 있으면 별도로 노무사라든지 변호사라든지 법률상담해보세요

  • 라이라
    5k
    2022-06-07 13:06:44

    그냥 당일부터 무단결근해도 됩니다.

  • 11k
    2022-06-07 13:09:53

    요즘도 이런회사가 있구나..


  • 인성 절구로 빻음
    3k
    2022-06-07 13:10:03
    대표랑 이야기할 때 녹취하시는게 좋을 것 같습니다
  • 한안아
    9
    2022-06-07 13:12:20

    완전 쓰레기네요.

    일단 회사가 그냥 공갈협박하는거겠지만,

    진짜 발목 잡으려고 마음먹고 달려들면 한 6개월정도 법원 다닐수도있어요.

    물론 님이 이깁니다만 시간과, 정신력은 보상 못받음.

    모든 대화 내용, 증거자료 수집하시고,  얼릉 노무사 만나보는게 신상에 좋을거 같습니다.


  • 삼식이
    1k
    2022-06-07 13:55:18

    소스유출로 고소 할려면 회사가 증거를 찾아야 되구요.

    주말출근건은 주간 업무보고 문서에 같이 넣으면 되구요.(특근수당 청구요건)

    퇴사 통보 한달은 인수인계기간으로 사표수리가 안될시 1개월이 지나면 해지효력이 생긴다고 민법에 나와있습니다. 단 무단퇴사시 사측에서 손해배상 소송을 들어 올수도 있습니다.

    그러나 네가 한달있다 퇴사할수 있냐고 협박했기 때문에 근로기준법7조 부합하기에 협박내용 통보하고 바로 퇴사하시면 됩니다.

  • 개발랩터
    181
    2022-06-07 14:21:51
    쓰레기라는 단어 조차도 아깝네요;
  • mirheeoj
    13k
    2022-06-07 14:34:47

    무단출근이 징계사유가 되려면 합리적인 이유를 댈 수 있어야 합니다. 물론 입증책임은 사측에 있습니다. 기술유출 부분도 마찬가지입니다. 소송이야 걸 수 있지만 당연히 입증책임은 주장하는 사람 측에 있습니다. 

    퇴사는 통보이자 근로자의 권리입니다. 

    오버타임한 부분 근거 남겨두셨다면 퇴사하시면서 수당청구하시고 안주면 체불임금 처리 하세요.

    직무발명 부분은 발명진흥법  15조 등에 규정된 근로자의 권리이니 보상을 못 받았을 경우 법적 처리를 하시는게 좋아 보입니다. 변호사 상담을 해보시는게 좋을 것 같네요. 질병 치료와 관련된 비용이나 위자료 등도 마찬가지고요. 

    나머지는 별 가치 없는 얘기들처럼 보이지만 정 걱정되시면 변호사와 상담하시는게 좋을 듯 합니다. 저라면 퇴사일이랑 임금 관련 부분에 집중할것 같습니다. 

    ----

    키워줬는데 나가면 중소기업은 어떡하냐 - 이 레퍼토리는 정말 지겹게 나오는군요. 못나가게 막고 싶으면 대우를 올려주면 되는 것이고 핵심인력하고는 실제로 그렇게 협상합니다. 이쪽에는 일언반구도 없고 저런 얘기만 한다는 건 결국 겁줘서 싼맛에 계속 고용하고 싶다는 의미에 다름아닙니다. 

  • YaH
    27
    2022-06-07 14:39:25

    너무나 고생많으셨습니다.


    힘드실테지만 부당한일이 있으면 무조건 법적으로가세요 그래야 저런인간들 찎소리도 못합니다.


    이러한 개같은 경우가 있으면 안되지만 이걸 거름삼아 앞으로 탄탄대로 하세요!!

  • 무명소졸
    6k
    2022-06-07 14:40:05

    하......

    욕나오는데요~

  • Unknown_
    950
    2022-06-07 14:40:30

    ㅂ人 중에서도 상ㅂ人 같은 회사인데요...? 어떻게 저런 거지같은 곳이 존재할 수가 있구나... ;;;;;

    맘 고생 많으셨습니다...

  • CyanGlint
    1k
    2022-06-07 15:19:45

    만만해보이니까 가스라이팅하는거지 실제로 할수있는 조치가 거의 없습니다.

    대화내용 녹취하시고 부당하게 퇴사 방해하면 노무사 대동하겠다고 하세요.

    본문 내용만 봐도 대표가 꿇릴게 많기 때문에 어지간하면 여기서 접겠지만

    끝까지 더럽게 나오면 별수 없습니다.. 또라이 만났네 하고 노무사랑 얘기하라 해야죠.

  • 아슈
    1k
    2022-06-07 15:34:31

    신박한 회사다...

    빨리 탈출하시길 빕니다~

  • 한식
    3k
    2022-06-07 15:40:41

    아니 뭐 ㅋㅋ 대충 생각해도 회사에서 뭔수로 퇴사 못하게 막겠습니까?

    하고싶은대로 하십쇼 법은 어차피 글쓴이분편일텐데요

  • 꺄오스
    117
    2022-06-07 15:53:21

    대표님 참 멍소리 찰지게 하시네요

    우선 다음부터 회사에서 나누는 대화는 가급적 전부 녹음하시고

    고용노동부부터 상담받아보시지요

    필요하면 노무사와 얘기하면 될듯합니다

    아무리봐도 딱히 걸리는게 없고 당당하게 담담하게 나가시면 될것같습니다

    개인적인 웹서핑은 먼저 말할필요까진 없고

    당시 하던 업무만 기록 대충해서 제출하시면 됩니다

    굳이 자세히 할필요가 없을것같네요

    최대한 빨리 잘 해결 되시길 바랍니다

  • 뛰라고
    1k
    2022-06-07 15:59:17

    지금부터 녹음기 항시 지참하시구요


    노무사 찾아가시구요


    더이상 신사적으로 하지 마세요


    당하는것도 잘못입니다.

  • jjna0825
    730
    2022-06-07 16:03:03

    무단 결근도 아니고 무단 출근으로 문제삼다니, 어지간히도 테클걸만한 껀덕지가 없었나 봅니다. 이런건 처음듣네요;;;

  • 탕코
    2022-06-07 16:46:40
    이런 마인드의 사장과 이런 회사가 아직도 있다고 !?
  • 클라이번
    272
    2022-06-07 16:52:53

    https://www.a-ha.io/questions/486e38850e64c6d2a52e40149e97f6c9


    근무중 출원한 특허에 대한 소유권등이 정리되어있는 글이 있어 공유드립니다. 도움이 되셨으면 좋겠어요.

  • 두리듀리
    100
    2022-06-07 17:24:40

    댓글 달아주신 모든 분들, 너무너무 감사합니다.

    생각외로 너무 많은 분들이 도움을 주셔서......그저 감사합니다ㅜㅜㅜ

    저도 정신 똑바로 차리고, 조언주신 내용에 따라 행동하도록 하겠습니다.

    너무 감사합니다.

  • 저기봐라
    1k
    2022-06-07 17:33:36

    한가지 확실한건 이런말 듣고 퇴사를 안한다면

    '어 얘 생각 이상으로 호구네'라고 생각하고 지금보다 더 험하게 다룰 것 같네요

  • 코딩을지켜츄
    2k
    2022-06-07 19:10:48

    대표 주장은 하나하나 법적 근거를 마련해 반박하면 되고, 직무 보상제는 합법적으로 요구 가능한데 법적근거 보여주며 이거 요청 수령 가능하냐? 물으면 되고, 크게 싸울필요도 없고 감정상하지 않게 말하며 법적으로 합니다. 

    그리고 사실 내용을 기록했다가 블라인드나 잡플래닛에 올려서 신입이 지원시 참고하도록 대표가 부담을 가질수 있게 적어줍니다. 

  • Dive_Drink_Develope
    7k
    2022-06-07 19:12:30

    일단 무조건 변호사에게 상담을 받으면서  (돈이 없으면 로톡같은데라도)

    법을 제대로 아는 사람을 끼고 진행을 하시는게 좋을것 같습니다.

    사장이 마인드가 쓰레기네여.

  • platanus
    826
    2022-06-07 21:34:20

    일단 다른분들이 도움되는 말씀 많이 해주신것 같고

    저는 금일부터 녹취를 추천드립니다. 

  • EM
    377
    2022-06-07 22:39:58 작성 2022-06-07 22:40:34 수정됨

    컴퓨터 안주면 그냥 퇴사 하는 날까지 즐기다가 나오면 되는데 아닐까요? 스맛폰으로 쇼핑이나 하다가 나오면 그만… 퇴사를 못하게 막을 수 있다는게 무슨 소리인지 모르겠네요 어의가 없어

  • 밀수나라
    1k
    2022-06-07 22:40:57

    1. 회사내 사장이나 임원/상사와 이야기시에는 항시 녹음

    2. 서류에 무조건 싸인하지마시오. 완전 꼼꼼하게 읽어보세요. 천천히 읽어도 됩니다. 시간에 구애받지 마세요. 쪼아도 무시하고 그냥 보세요.

    3. 칼출근, 칼퇴근, 출근시간/점심시간 엄수하세요.

    4. 받은메일은 항상 구글메일같은 외부메일쪽으로 자동 회신되도록 해놓으세요. 나중에 확인할수 있게하기 위함입니다.

    5. 이번달 및 최근 한두달동안 야근 몇시간 했는지 등 근무시간 계산해놓으세요. 


    뭐 빨리 서명하라던지 쪼아도 천천히 느긋하게 하세요. 어차피 한달안에도 나갈 수 있지만 더러운 싸움 하지 않기 위함입니다. 더러운 싸움하면 본인만 힘들어집니다. 

  • HJOW
    6k
    2022-06-08 09:05:20 작성 2022-06-08 09:06:01 수정됨

    우리나라니까 이렇게 다들 공감하지

    미국이면 공감 아무도 안했을 겁니다.


    거긴 퇴사 잡히면 그다음날 동료하고 대화 자체가 금지됩니다. 그냥 조용히 짐만들고 나와야 해요.

    당연히 PC에 액세스 자체가 금지됩니다.

    아, 세브란스라고, 퇴직후 얼마동안 버틸 수 있게 보험같은 건 줍니다.



    카더라지만

    미국쪽 개발자들 유튜버 공통적으로 얘기하는거라

  • David P
    86
    2022-06-08 09:09:23

    글쓴이님이 기술 유출을 하지 않았는데 몰아세우는거면 나중에 명예훼손으로 소송이라도 거세요.

    그냥 말도 안되는 소리를 하는데, 이건 노무사 변호사 다 알아보시고 글쓴이님이 잘해서 저렇게 지x하는거라고 생각하시면 좋을 것 같습니다.

  • 참서빈
    3k
    2022-06-08 10:08:34

    도움이 될런지 모르겠지만 관련자료입니다..


    근로자가 원한다고 해도 주 52시간을 초과해 근무하면 불법이고 이를 묵인한 사업주도 처벌받을 수 있으므로 강제로라도 퇴근을 시켜야 합니다

    -- https://eiec.kdi.re.kr/publish/naraView.do?cidx=11484




  • RainMaker
    6
    2022-06-08 10:52:41

    미친놈이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • yoohg75
    92
    2022-06-08 14:10:49

    법적으로 특허 권리나 이런 걸 하려는 게 아니라면 깔끔하게 퇴사하는게 나아 보입니다. 방법은 위에 분들이 많이 올려주셨으므로 그 내용은 따로 적지 않겠습니다.

    어차피 내용 보니 진흙탕 싸움이 될 게 뻔하고, 인생의 소중한 시간을 그런 데 낭비하는 것은 아까워 보이네요. 일단, 퇴직금 받으면 코로나도 풀린 상태니 여행이라도 가서 힐링을 좀 하시는 게 좋아 보입니다. 쉬시면서 마음을 좀 치유하시길 바랍니다.

    그리고, 다녀 오셔서 마음이 정리되고 할 일도 구하시고 나면 블라인드 사이트 같은데 관련 내용들 올려 주셔서 다른 피해자가 생기지 않도록 해주시는 게 좋을 것 같습니다.

    개인적으로 저런 회사는 망해야 된다고 생각합니다.

  • tttaaaammm
    469
    2022-06-08 18:14:10
    작성자 님 마음 편하게 갖으세요
  • lllllllllllllll
    8k
    2022-06-08 22:36:17

    저도 회사일 밀려서 주말출근 밥먹듯이 한 적 있는데 무단출근이 되겠네요.. 허허..

  • Ric
    66
    2022-06-09 06:26:25

    지방이라 그런가 대표ㅅㄲ가 20세기 대한민국에 사시는 분이신가보네요 ㅋ 결국엔 겁줘서 발목 잡아 보려는건데 퇴사 통보전의 행적을 문제 삼으며 협박하는건 미국이라도 공감 못하겠는데요 ㅎㅎ.. 애초에 한명 나가면 쓰러질 웹과제 하는 중소기업에 유출할 기술이 어딨나요 ㅋㅋ


  • Qs
    1k
    2022-06-09 12:57:51

    무단 결근도 아니고 무슨ㅋㅋㅋㅋ

    그냥 괴롭히려는거 같은데 여기서 스트레스 받으면 본인만 손해입니다

    가뿐히 무시 하세요

  • 춤추는센타포드
    34
    2022-06-09 13:47:42

    와 진짜 악질이네요... 잘 해결되길 바랍니다. 비용 지불하고 노무사 상담 받아보는 것도 방법일 듯합니다.

  • 프리만세
    1k
    2022-06-09 14:20:31
    그냥 쌩까세요
    사장이 쓰레기네
    욕나오네 ㅆㅂ
  • 데브파크
    454
    2022-06-09 21:44:31

    회사에서 고의적으로 퇴사처리 안시켜주면

    다른 회사 입사가 안됩니다. 노동부 확인해 보시고

    적절한 대응이 필요할 것 같네요.

    무단출근은 좀 잘못하신거 같네요.

    2시긴 일찍은 몰라도 주말 출근이라니

    그러다 몸상합니다. 이직하시면 누가 시켜도 절대 하면 안됩니다. 

  • 김한국
    142
    2022-06-10 09:47:22

    쓰레기 회사 맞구요   그게중요한게 아니죠

    퇴사통보했으니    정시출근 정시퇴근 칼같이 지키구요 

    특허 가아쉽긴 한데  소송가면 시간도 비용도 오래 걸리니 

    조금더 수정해서  특허 내세요   아마 가능할껍니다 


    지금 부터  퇴사 전까지  기록으로  남길수 있으면 남기구요

    꼬라지 보니   하나 꼬투리 잡아서 물고 늘어질 기세니 

    제 생각은  야근 수당이  추가 청구 할수는 있겠으나 안주려 할껍니다   청구하는건 차선책이고 우선  인수인계 할 후임자  달라고 하고요  없으면 퇴사 때까지 기다리면서    인수인계  할꺼  대충 정리 하놓으시고 하던 일은   어느정도 부분까지는   마무리 하겠다 통보해주고  놀다 나가세요 

    ㅈㄹ을 해도 개무시 하구요 본인꺼만 하고 퇴사하세요

    거기와  빨리 정리하는게  최우선 입니다

  • ramisiel
    3k
    2022-06-10 09:55:58
    좋은 노무사 만나셔서
    병신회사 폭파ㄱㄱㄱ
  • exexexe
    455
    2022-06-10 14:46:12

    이 사건의 가장 큰 문제는

    이런 쓰레기 같은 회사에

    버티고 버텨서 오래 근무했다는 것이다.

    다 본인 문제다.

    -1
  • 훼인루니
    99
    2022-06-10 15:13:13

    후기 없나요... 정말 어처구니가 없어서 사이다 같은 후기가 필요합니다...

  • 데브파크
    454
    2022-06-11 06:30:19

    @exexexe 제가 볼땐 오히려 장점인 것 같습니다. 

    저런 인재는 꼭 영입하고 싶거든요? 지원하는 회사에서 이런걸 몰라주는게 문제겠지만요.


  • dsfdcothbjerfmdp;bo
    129
    2022-06-11 11:05:24

    제목보고거름 뭔 무단출근햇다고 일을못하게함 회사서 ㅋㅋ 상대하지말고나오셈

  • 마구마구
    1k
    2022-06-11 21:23:41

    소설이 아닌가 싶을 정도로 한 20년전에나 그것도 악덕에서나 봤을만한 갖잖은 협박질을 하고 있네요.


    무단출근도 시간외 안줄라고 미리 떡밥 뿌리는 것 같은데,


    괜찮으니까 쫄지 말고 퇴사하세요.


    지금부터는 모든 대화를 녹음 하세요. 상기된 내용만으로도 고소 거리가 몇 개 있습니다.

  • 코딩잘하기
    2k
    2022-06-11 21:51:45

    노무사랑 상담하시고, 절대 화내지 마시고 증거를 모으시기 바랍니다. 

  • 코딩잘하기
    2k
    2022-06-11 21:55:13

    모든 발언이 가스라이팅이네요... 

  • 구직인
    2022-06-12 16:28:55

    아, 그냥 여자고, 평소에 싹싹하게 하시던가, 조금은 소심하고,, 네네 << 이런거 많이 하신 스타일이죠?


    만만하게 보고,, 그냥 윽박지르고 겁주면 되는 줄 아는 겁니다. ㅎㅎ

    사람알기를 개 똥으로 알고 있네요.

    근데, 그게 나쁘다고도 말하기가 정말 너무한게, 저런 회사가 많구요.

    저렇게 대표가 들들 볶는것을 알면서도 평소에 친한 척, 예의바른척, 같은 회사사람인 척, 하는 것들도

    다 쉬쉬하는 인간들이 매우 많습니다.


    저는 여기에서 님을 옹호하는 인간 대부분 분들도, 막상 본인들이 그 회사의 구성원이고, 대표가 님에게 저 짓을 할때 분명히 방관만 쳐 하면서, 보면서도 묵과하고, 또 계속 다녀줌으로써 대표나 그 인간들로 하여금 죄의식을 못 느끼게 할 겁니다.


    그냥 이걸 깨닫느냐 아니냐, 죠. 

    뭐 특별한 케이스는 아니예요. 저런 곳 많습니다. 신입이고 여자고 하니까 겁주면 될 줄 알구요.

    정색하시면 나중엔 분명히 연봉같은걸로 회유할겁니다. 보세요. ㅎ

    -4
  • 태현짱와우
    1k
    2022-06-13 09:44:33

    후기좀

  • David P
    86
    2022-06-13 10:23:49

    @구직인

    남들이 겪어보지 않은 상황에 대해서는 조금 더 조심스럽게 얘기하는게 좋습니다.

    설령 @구직인님이 말씀하신 상황이 맞더라도 말이죠.

  • 두리듀리
    100
    2022-06-13 11:08:47

    다들 의견 주셔서 너무 고맙습니다~

    대댓글을 달기에 너무 의견이 많이 달려서 그냥 댓글로 남길게요.

    우선, 혹시나 해서 다들 의견주신대로 녹취는 계속 하고 노무사 상담도 받을 예정입니다.

    그리고 현재 회사에서는 인수인계만 요구하고 사직서도 승인이 된 상태라

    추가적인 불합리한 일이 생기지 않는다면 이대로 나가게 될 것 같네요.

    사이다 후기는 비록 없지만 다들 의견주셔서 감사해요~!!

  • 두리듀리
    100
    2022-06-13 11:19:42 작성 2022-06-13 11:21:03 수정됨

    현재 글 내용을 내린 이유는 본문에도 있지만,

    개인적으로 스트레스를 많이 받는 상황에서

    메인에, 그것도 베스트 제일 상단에 글이 노출되어,

    지금 저를 아는 지인들도 이 글을 보시고 '이거 너지?' 이렇게 말해주는 상황이라 글로 저를 특정짓게 되는게 무서워서 내린 상태입니다.

    글이 베스트에서 내려가면 본문을 조금 더 정리해서 올려놓도록 할게요.

    다들 시간내서 말해주신건데, 가볍게 생각하는건 아닙니다ㅠㅠ



  • habi
    5
    2022-06-13 12:46:22

    무단출근이라니 ㅋㅋㅋㅋ 

    출근까지 해가며 일했다는 증거를 보여주심이 어떠세요?

  • C#린이
    3k
    2022-06-14 23:27:01

    구직인 //

    본인 앞가림이나 잘하세요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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