toropical
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2022-05-04 23:31:45
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대기업, 중견기업과 스타트업 업무환경의 차이


 대기업, 중견기업을 가려면 알고리즘과 cs 공부를 열심히 해야하고, 스타트업에 취직하려면 프로젝트를 많이 하고 포트폴리오를 잘 만들어야 한다고 하는 글이 많이 보이는데 업무 환경, 직무에 있어 어떤 차이가 있길래 이런 얘기가 나오는 건가요? 취업쪽에서는 아직 무지한지라 한심해 보이는 질문일 수도 있겠지만 답변을 해주신다면 정말 감사하겠습니다!..

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  • 댓글 2

  • 레인3
    1k
    2022-05-04 23:44:35

    스타트업은 당장 일 잘 하는 인재를 선호하고

    대기업은 키울 여력도 있고 성장성을 높이 보는거죠.

  • MADELITE
    3k
    2022-05-05 10:30:50 작성 2022-05-05 10:31:35 수정됨

    글 내용상 당연히 신입 채용 관련 얘기라고 보고 말씀 드릴게요.
    글쓴이가 생각하는 기준은 대기업, 중견기업 / 스타트업의 차이가 아니고
    신입을 키울 여력이 있는 기업 / 없는 기업의 차이입니다.

    스타트업이 신입을 뽑는다고 무작정 포트폴리오, 프로젝트만 보는 게 아니에요.
    기본기를 보고 제대로 키울 생각을 하는 스타트업도 있습니다.
    물론 이런 곳은 스타트업이라고 부르기 애매할 정도로 인지도가 높고 투자도 많이 받았을 확률이 높습니다. 들어가기 그만큼 어렵다는 소리죠.

    스타트업이 당장 일 잘하는 인재를 선호한다는 말도 틀린 말은 아닙니다.
    스타트업이 투자를 받기 위해서는 눈에 보이는 결과물을 빨리 만들어 낼 필요가 있으니까요.
    그러니까 이런 곳에서는 신입을 안 뽑겠죠. 어디에서든 일할 준비가 된 사람이 아닌 이상.

    제대로 된 투자를 받지 않았는데도 신입을 뽑는다?
    제대로 된 일을 하는 곳이 아닐 가능성이 높습니다.

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