{특급기술자}
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2022-01-14 18:07:22 작성 2022-01-14 18:09:12 수정됨
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좋은업체 고르는 방법(보도방 거르는 방법)


SI/SM에서 인력소개는 장.단점이 있기때문에 좋은 업체와 양아치같은 놈들도 있다. 


인력을 소싱해주는 업체라면,
개발자를 중심에 두고 일을 찾아주어야지,

인력을 소개시켜주는 주제에
인력들 단가로 줄세워서 단가 낮은 인력 찾아서 차액 많이 먹으려는 업체들은 일단 시장 퇴출 시켜야 한다. 주제파악 모르는 새끼들이다.

이런업체들 특징:

1) 단가가 시장단가보다 무지 많이 주는것 처럼 공고
2) 프로파일 받고 2~3일 이내 응답 피드백 없으면  100%
3) 공고가 너무 붕떠 있다. 내용이 상세하지 않다.
4) 공고 올린지 수십일이 지났다. 계속 사용. 특히 잡코리아 등등

이런업체는 절대 프로파일 줄 필요 없습니다.
보내줘도 단가기준으로 나래비 세워서 제일 많이 남기는 인력을 고객에 전달할뿐입니다.

개xx들입니다. 주객이 바뀌었죠. 개발자 팔아 지들 사업합니다. 이래서 보도방이 안 없어집니다

그리고 또하나, 구인글 보고,
 "저 공고는 딱 나를 찾는거 같은데" 라고 생각되어
업체에 프로파일 전달했는데 응답이 없을시는 다른업체통해 다시 지원하세요. 쓰레기 새끼들이 단가 안맞으면, 아얘 지원도 안하고, 거절됐다고 개발자에게 얘기하는 경우도 종종 있습니다. 참고하세요
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  • 댓글 1

  • 구직인
    655
    2022-01-14 18:12:09

    2는 아닌거같은데요

    보도방은 그러하지 않습니다. 호다닥 넘길려고 해서 그 즉시 연락이옵니다.

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