꽁손
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2021-12-23 10:37:13 작성 2021-12-23 10:38:41 수정됨
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PM, PL질문


정말 초보적인질문이라 죄송합니다.


연차가 2년밖에안되서 아직 직급에 대해서 자세히는 모르겠는데요.


이번에 이직하면서 항~상 물어본게 비전얘기나오면  PM, PL이 되고싶냐? 라고 물어보더라구요


근데 여기저기들은바로는


PM, PL이 되면 진짜 관리만 하지 직접 코딩하는건 드물다고 하더라구요(그만큼바빠서)


근데 연봉테이블보면 PM, PL이 대체적으로 높고... 근데 쭉 개발은 하고싶고..


이직된곳이 대기업이고, 다음이직도 대기업을 노릴생각인데


1. PM, PL이 되면 정말 개발을 안하나요? 아니 못하나요? 


2. 개인적으로는 PM, PL을 경험하는건 좋은경험이고 필수적으로할것같긴합니다만

PM, PL을 정말 길게할경우 다시 개발로 돌아갈때 영향력이 있을까요? 

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  • 댓글 7

  • MADELITE
    1k
    2021-12-23 10:49:22

    PM, PL을 언급하시는거 보면 아마 대기업 SI로 보이는데 제 경험만 말씀드리겠습니다.

    1. 제가 봤던 PM, PL은 개발과는 거리가 멀었습니다.

    2. 개발로 돌아가기 어렵죠.

  • 크라슈
    1k
    2021-12-23 11:01:37 작성 2021-12-24 15:16:56 수정됨

    지나가는 개발자입니다. 

    개발을 한 경력은 대략20년이 지난 것 같습니다.

    그동안 정직원도, 프리도 하고, 개발자,PL,PM도 경험해 봤는데......현재는 프리랜서로 유지보수/개발을 하고 있습니다.

    대략 20년 기간을 돌이켜 보건대, ~~하면 ~~가 안된다. 어렵다, 할수 없다등은.......진짜 나이가 들어서 하기 어려운 것들- 나이 40대에 신입사원으로 입사를 한다던가? 이런거나, 40대 이후에 안해본 업무영역을 하기 위해서 도전-계정계업무를 안해봤는데, 이력서 넣어봐야 안되는 것 정도라 생각이 듭니다.

    그외에는 본인이 뜻을 품고 노력하면, 대부분 된다고 봅니다. 의지와 생각의 문제이지......

    그리고 뭐가 맞다.옳다.이렇다고 사고를 굳히는 것은 좋지 않습니다. 어떻게 해봤다는 경험이 있지만, 항상 상황은 바뀌고, 그때그때마다 유연성 있게 대응을 해야 성장을 할 수 있다고 봅니다.


    아차......본문 질문에 대한 대답을 해드리자면

    1. 개발과 PM은 같이 안하는게 맞습니다.

    통상적으로 PM의 가장 큰 스트레스는 사업관리 측면인데,프로젝트의 관리라 할수 있는 비용,일정,장애등등 이런 골치 아픈일들이 많이 생겨서 이걸 전문적으로 관리하고 생각하는  것만 해도 시간이 부족합니다.


    쉽게 생각하면, 고객사 프로젝트를 수행 중인데, 담당개발자가 술먹고 잠을 자고 안나옵니다. 그때 담당개발자가 맡은 파트에서 오류가 생기고, 고객이 항의를 하는데, 백업이 없어서 대응이 어렵습니다.

    그렇다면, 그래 나도 개발자 출신이니까 직접 고쳐서 대응하겠다가 맞을까요? 빨리 전화해서 담당개발자를 깨워서 나오게 하는게 맞을까요?

    그리고 고객-현업이 호랑이눈으로 보고 있는데 어떻게 할까요? 화내는데, 소스 수정하고 있어야 할까요? 아니면 일단은 음료수라도 먹으면서, 달래야 하는게 맞을까요?

    2. 개발로 돌이갈 수 없는가?

    저는 이런 생각을 합니다. 시간이 지나봐야 안다고.....지금의 저도 앞으로 몇년 후 어떻게 지낼 지 알기 어려운게 인생인데, 당장 몇년 뭐 했다고 십년후 20년후를 알 수 있을까요? 

    뭐든 기술은 놓지 않고 공부를 해두면, 이후는 본인의 선택,의지 문제라 생각됩니다.

    뭐 그렇다는 겁니다. 힘내시길....

  • dudgh107
    1k
    2021-12-23 11:06:42

    개발자 2차 전직이네요

    돈은 많이 박지만 하고 싶지는 않아요

    어쩔수 없을 때만 해야할듯 능력도 안되고

  • shutdown
    67
    2021-12-23 11:16:09 작성 2021-12-23 13:00:38 수정됨

    팀 규모에 따라 다른거 같네요

    코딩하는 PM, PL도 봤구요.

    근데 작성자 분이 근무하시는 대기업에서는 코딩 안 할 확률이 더 높을 것 같습니다

    예를 들면 어떠한 시스템을 맡아 개발하는 PM이 있는데 그 시스템에 장애나 큰 이슈가 생겼다고 합시다.

    고객이나 사용자랑 회의를 진행하거나 문서가 왔다갔다 해야하는데 코딩 하고 있으면 그 역할을 누가하나요~

    뭐.. 사실 팀원이 10명쯤 넘어가면 PM이 코딩하고 싶어도 할 시간이 없을겁니다.


  • 꽁손
    319
    2021-12-23 11:20:14

    와 다들 감사합니다.

    답은 정해져있었군요..

    개발을 계속하려면 PM,PL은 되도록 하지않는게 좋다라고..

    dudgh107 ㅋㅋㅋ머리속에 박혔습니다. 표현이 재밌네요

  • 마린_7
    351
    2021-12-23 11:39:10

    PM, PL 은 본인이 하고 싶다고 할수 있는게 아닙니다.

    개발만 하고 싶다면 안하면 되는거구요..

    PM, PL을 할수 있는 역량이 된다면.. 그때가서 개발을 계속할지 선택하는 상황이 되겠죠..

    벌써부터 고민할 내용은 아닙니다만..

    회사차원에서는 관리자를 원하는 직원을 선호하겠죠.. 

    많은 노력이 필요할텐니까요

  • Ja Warudo
    36
    2021-12-23 12:16:14

    PL은 보통 개발을 하긴 하죠 ㅎㅎ;;

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