아끄테
89
2021-11-24 15:47:07
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799

근로 계약서 내용 중에 걸리는 부분이 있어 문의 드립니다.


이번에 서울에 있는 모회사에 투입이 되어서 일을 하고 있는데

아직 계약서에 싸인은 안한 상태구요


근데 계약 내용 중에

"을은 퇴직 후 회사의 감사가 있을 경우 자료제출이나 전화응대 등 적극 협조한다"

모 이런 내용으로  조항이 있거든요


혹시 다른 분들도 이런 내용이 있나요?


인사 담당자는 그냥 명목적인 내용일 뿐이다 신경쓰지 마라고 하는데

전 영 찝찝해서 지금 싸인을 안하고 있는데 여러분은 어떻게 생각하시는지요


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  • 댓글 7

  • defult
    14k
    2021-11-24 15:53:34 작성 2021-11-24 15:56:42 수정됨

    https://www.moel.go.kr/mainpop2.do


    여기에 없는것을 “일반적인”, “명목적인”같은 소리는 할게 못됩니다.


    괜찮는가 여부는 자신의 방어수단을 얼마나 견고히 할까의 문제이고

    계약서상 내용이 근로 계약서적으로 소송시 무효가 될 내용이라도 나중에 진짜 문제생기면 그 무효절차까지 엄청난 고통을 받는 스트레스 요인이 될수 있습니다.


    참고로 이런 서류의 문제 유/무 검토는 타근로자에게가 아닌 노무사에게 받는 상담만이 제대로된 답변을 받을수 있습니다.

  • kimdongy1000
    400
    2021-11-24 15:55:48

    그걸 이유로 퇴사후에도 일적인거 계속 물어볼려고 하네요 


    ??? : 감사 왔는데 그 프로젝트 어떻게 했지?? 


    이런식으로요 


    그냥 싸인 하지 마세요 

  • 개발한발
    266
    2021-11-24 16:04:30
    감사가 있다는 조항 자체가 회사가 나중에 문제를 일으킬 수 있다는 말처럼 보이네요.
  • 콘푸로스트
    2k
    2021-11-24 16:09:42

    저거 없어도 퇴사한 뒤에 회사에서 뭐 좀 물어볼려고 몇번 전화 옵니다.

    큰 의미 있는 문구는 아닌 것 같네요

    협조 정도야 뭐

  • 야매스트
    15
    2021-11-24 16:39:06

    꼴갑이네요. ㅋㅋㅋㅋ 퇴사하면 남이지 뭐... 지들이 뭐라도 되는 것처럼 ㅉㅉ 

  • 40대개발자1
    832
    2021-11-24 16:44:39

    명목적인 내용일 뿐이고 신경쓰지 말거면 빼라고 하세요.

    계약서는 실질적인 내용과 신경써야 할 항목을 적는 곳입니다.



  • 아끄테
    89
    2021-11-25 15:59:43

    모두 답변들 정말 고맙습니다.

    싸인 안하고 투입 포기했습니다.

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