Sophia Park
22
2021-11-24 11:39:53
34
2060

연봉 삭감되는 이직.. 어떻게 생각하시나요?


안녕하세요!

저는 30대 초반에 개발자로 이직 했고

운좋게 연봉을 좀 잘주고, 사원수 140명 정도 되는 회사에 프론트엔드로 첫 입사를 했어요


그런데 이곳은 개발팀이 꾸려진지 갓 1년이라 주먹구구식 업무에..

사수가 없어서 코드를 봐줄 사람도 아무도 없고

제가 개발자인지 팀장 비서인지.. 싶어요


그러다 지인이 대표로 있는 사원수 8명 정도의 스타트업으로 이직 제안을 받았어요

근데 첫 3개월은 수습기간이라 현재보다 연봉이 800 삭감되고, 그 후로는 400정도 오를 것 같아요.

대신 성장할 수 있는 환경인 것은 보장 해준다고 하네요. 개발자는 개발만 할 수 있는 환경이구요


이 이직 어떻게 생각하시나요?ㅠㅠ

0
  • 댓글 34

  • 별나네
    230
    2021-11-24 11:46:55

    이직하면서

    총 연봉은 400올려서 가는거고

    수습기간 3개월간 총연봉의 800 삭감된 연봉으로 준단건가여? (월급기준 지금보다 60-70 덜들어오려나)


    일단 제가알기론... 경력직은 수습기간 협의된 연봉의 80% 90% 말도안된다생각합니다..ㅎㅎ

    100% 다받아야죠

  • ko10041004
    878
    2021-11-24 11:47:15

    개인적인 의견으로는 옴기는걸 추천하지 않습니다..

  • NPC
    540
    2021-11-24 11:48:11

    그냥 회사도 수습기간 월급깍으면 안갈텐데

    지인인데 수습기간 월급을깍는다구요? 지인맞아요...?

  • defult
    14k
    2021-11-24 11:48:15

    구두약속을 믿을만큼 그사람을 신뢰하시는게 아닌이상 고민대상도 안되고 이직안하는게 낫죠

  • Sophia Park
    22
    2021-11-24 11:48:33

    @별나네
    수습기간 3개월동안 현재연봉 -800이구요,

    그이후는 현재연봉의 -400 정도 입니다 ㅠ.ㅠ

    삭감하는것 자체가 말이안된다는 의견이시군요..

    (제가 경력 반년짜리 개발자이긴해요ㅎㅎ;)

  • 공부열심히
    304
    2021-11-24 11:49:19 작성 2021-11-24 11:49:51 수정됨

    경력 1년 넘으셨으면,

    경력 이직인데, 연봉 깍는 수습 기간 가지는 건 말이 안됩니다

    비추합니다.


    그런데 1년 미만이면..

    현재 연봉이 어느정도 되나요?



  • 쿡쿠
    1k
    2021-11-24 11:50:51
    안정적이고 돈많이 주고 코드도 잘 봐주고 그런데 찾으시는 거죠?
    -2
  • Sophia Park
    22
    2021-11-24 11:51:19

    댓글들 모두 감사합니다, 진지하게 생각해보겠습니다.


    @공부열심히

    현재 연봉이 4천 언저리 입니다..

  • Sophia Park
    22
    2021-11-24 11:51:43

    @쿡쿠
    아니요, 돈은 적어져도 성장할만 한 곳이요

  • 루다파
    162
    2021-11-24 11:53:23

    깍는건 금물이에요.ㅠ 차라리 근무하시면서 다른회사로 이직 준비해서 좋은데 찾아 이직하시는걸 추천드립니다.

  • Sophia Park
    22
    2021-11-24 11:54:54

    @webee

    음 그런문제도 있을 수 있겠네요...

    현직장 1년 못채우고 이직하는건데 다음 회사도 그런일 생겨서 나오게되면 커리어 진짜 꼬이겠네요;

  • 더미
    16k
    2021-11-24 11:56:33
    별롭니다
  • 공부열심히
    304
    2021-11-24 11:59:46

    @Sophia Park

    아직 경력이 일년 넘으신 것도 아니고, 현재 연봉도 낮진 않아서,  400 깎고 들어가도 괜찮을 것 같습니다.

    정말로 성장할 수 있는 환경을 제공한다면요.


    그러나 그 지인분이 성장할 수 있는 환경을 보장해줄지는 의문입니다.

    스타트업은 케바케가 심해서,  어떤 곳은 SI보다도 더 심하게 주먹구구식으로 합니다

    돈 체불될 위험도 있구요. 


    제 생각엔 안가시는 게 좋을 것 같은데, 가실거면 꼼꼼히 알아보고 가세요~

  • Sophia Park
    22
    2021-11-24 12:03:31

    @공부열심히

    음 맞는말씀이십니다ㅠㅠ

    대표랑 더 꼼꼼히 이야기 해보고 결정하겠습니다! 감사합니다

  • 고뿌
    3k
    2021-11-24 12:06:58

    연봉 상승을 정식적으로 계약서에 기입하는 방식이면 몰라도,

    아무리 지인이어도 구두는 안믿습니다.

  • Sophia Park
    22
    2021-11-24 12:09:26

    @고뿌

    좋은 의견 감사해요! 인상 시켜줄거면 계약서에 적어달라고 해야겠네요

  • redeye0922
    1k
    2021-11-24 12:27:10

    직종 변경하지 않는 이상 연봉 삭감은 절대 반대입니다.

    동결되는 것도 일종의 감봉으로 생각하는 입장에서

    삭감은 절대 반대요

    그리고 주먹구구식 업무라 생각하신다면

    체계적인 업무 방식을 알아보고 회사에 도입 해보고자 하는 노력을

    선행 해보고 가망이 없다 판단 했을 때 더 좋은 곳으로 이직을 권합니다


  • onimusha
    9k
    2021-11-24 12:57:56

    어떤식으로든 돈 얘기가 오가는 순간 지인에서 원수가 될 수도 있습니다.

  • allinux
    1k
    2021-11-24 13:15:00

    성장이라는 것은 회사가 시켜주는 것이 아니라 본인 스스로 하는 것입니다.

    회사는 이윤을 추구하는 곳일뿐...직원의 성장까지 책임을 져줄 수 있는 곳은 아닙니다.

    즉 환경이 별로면 옮기는 것을 추천드리나 나는 어떤 노력을 하고 있는지 되돌아 보는 것도 필요할 것 같습니다. 

  • jjavaman
    8k
    2021-11-24 13:16:26

    개인적으론 아는사람과 사업하는건 비추 합니다. 

    서로 해야 될말을 못하고 속 앓이 하는 경우를 많이 봐서요

  • 장독깨기
    3k
    2021-11-24 13:24:47

    성장할 수 있는 환경인지 아닌지는 가서 일 해봐야 알 수 있습니다.

    말 만으론 믿을 게 못되죠.

    되려 더 체계가 없을 가능성이 있으며, 사수가 있긴 한데 하수일 수도 있고, ..

    뭐 암튼 어떨지 모르는 겁니다.

    연봉을 떠나서 규모 작은데로 이직하려면 뭔가가 있어야 합니다.

    서비스의 안정적인 매출이라든지, 성장 가능성이나 전망이 밝다든지, 초고수가 있다든지 :).

    섣불리 이직 하는 거 보단

    그 쪽 사람들과 좀 친해지기도 해서 회사에 대해 좀 더 자세히 알아 보는 게 좋겠습니다.

    지인라는데 꼭 지금이 아니어도 괜찮잖아요. :)

  • 조용히살자
    4k
    2021-11-24 13:24:52

    원래 아는 사람이 지인이 ..

    이러다가 호구 잡히는게 허다하죠.

    이직이란거는 월급 올려서 가는거지

    깍여서 가는게 아니구요.

    월급 깍여서 가면 내년에 오를까요?

    안 오를겁니다.

    이직해서 가면 배울게 많을까요?

    안그럴껄요. 

    반드시 후회한다는데 100프로고

    지금 회사에서 강의를 듣는다든지...자기 계발해서

    더 좋은 직장으로 이직하는게 맞는거 같네요.

    반대입니다.

  • 코딩을지켜츄
    1k
    2021-11-24 13:25:14

    "사수가 없어서 봐줄 사람도 없고" -> 

    이부분 규모 작은스타트업 가시면 생각 잘해보세요. 사수를 필요로 하는 타입이신거 같은데 스타트업 케바케긴 해도 대부분 구글이 사수일걸요? 

    그런데 성장하시려면 사수에 대한 의존도를 낮추고 구글이 사수여야 할것 같아요. 한번씩 이두희씨도 그렇고 학부생중에 괴물 개발자 나오잖아요. 뭐 대학생 1~2학년이 세계 코드 대회서 우승하거나 코로나 플랫폼을 출시하거나..

    그 장담하는데 괴물친구들은 대부분 사수가 구글일거에요. 

  • 스쿨드
    2k
    2021-11-24 13:48:54

    현재에 불만도 있고

    가고는 싶으나

    급여가 까이니 갈까말까 하노라 이네여.

    주식명언중에 살까말까 할때는 말아야하고  팔까말까 할때는 팔라는..

    경험에 비춰보면 안가시는쪽에 한표를

  • 개발한발
    266
    2021-11-24 13:56:20

    지인 밑에서 일하는 건 아닙니다.

  • CyanGlint
    1k
    2021-11-24 15:19:51

    소규모 신생 개발팀에 초봉 4천짜리 신입 꽂아줄 수 있는 회사면 

    앞으로도 충원 계획이 있지 않을까요? 

    저라면 그냥 거기 남겠습니다.


    어차피 8명짜리 회사로 옮겨봤자 

    체계적이고 개발에만 집중할 수 있는 환경 이런게 주어질 것 같진 않은데요.


    체계적인 업무분담이란건 기본적으로 쪽수가 어느정도는 있어야 가능한겁니다.

    나눠줄 사람이 없는데 어떻게 분담을 하겠어요?

    대표가 슈퍼맨이 아닌 이상에는 말이죠.. 

  • liver
    153
    2021-11-24 20:01:45

    8명정도면 하나하나 일 엄청많이 하는데

    코드리뷰는 아무도 안할겁니다. 


    기능 만드는데 급급

  • byeworld
    3k
    2021-11-24 20:05:55

    현 직장에 불만이 있다는 것은 알겠지만,

    적은 내용만으로 볼 때는 가야할 곳은 아닌것 같습니다. 

  • mirheeoj
    13k
    2021-11-24 21:12:40

    개발만 하는 환경, 성장할 수 있는 환경 - 이거는 들어가봐야 알 수 있습니다. 

    반면 예전보다 크게 깎일 연봉, 그리고 8인 스타트업은 팩트네요. 


    장점은 확신할 수 없고 단점은 확정이라는 겁니다. 

    따라서 저라면 안 갑니다. 


    현재 상황이 불만이시면 다른 회사를 찾아보시는 게 좋을 것 같네요. 

  • 한식
    3k
    2021-11-24 23:09:46

    8인스타트업에서 개발만 할 수 있는환경도 사실 쉽지 않을거같거든요. 

  • 날라리개발자
    758
    2021-11-25 13:21:49

    갈까말까 고민이 되면 안가는게 맞습니다.

    고민할것도없이 무조건 가야해! 그정도는 되야 후회가 없습니다.

  • 무뢰한너
    150
    2021-11-26 06:44:11

    지인이 대표????

    그러면 그 지인은 당신을 그냥 노비로 여길겁니다.


  • 무뢰한너
    150
    2021-11-26 06:45:31

    그리고 사수????

    스타트업에 사수가 어딨습니까???

    그리고 사수가 본인보다 실력이 떨어져서 장애물인경우 수차례봤습니다.

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