유캔Jun
2021-11-23 13:15:23
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1394

이직할 때 고졸자 대우 어떤가요???


군대 복학하고 전문대 졸업을 1년 앞둔 대학생인데
1년을 비싼 등록금 내고 더 다니는게 의미가 있을까 싶어서요.

그냥 자퇴하고 부트캠프나 국비지원 들어가서 시장에 빨리 들어가고 싶은게 솔직한 심정인데

처음 회사에서 2번째 회사로 이직할 때 고졸자라고 하면 전문학사와 비교했을 때

차이가 심한가요?? 제가 현실적인 부분을 아직 몰라서요.

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  • 댓글 12

  • 아이디
    1k
    2021-11-23 13:18:52 작성 2021-11-23 13:19:08 수정됨

    신입이든 경력자든 똑같을거에요.


    https://okky.kr/article/1101520

  • 40대개발자1
    949
    2021-11-23 13:20:28

    급여차이 있습니다.

    가능하시면 4년제 방송대 학사학위 취득도 참고해보세요.

  • 크라슈
    1k
    2021-11-23 13:22:50

    지나가는 개발자입니다.

    비싼등록금 내는 이유가 있겠죠. 예를 들어봅시다. 신입을 뽑아야 하는데, 테스트를 해보니 실력도,나이도 비슷합니다. 유캔Jun님 입장에서는 누굴 뽑겠습니까? 고졸자를 뽑을까요? 전문대 졸업자를 뽑을까요?

    이미 답을 알고 있을 것 같은데 어떤 답이 필요한가요. 아....전문대 졸업장 같은 것은 큰 의미 없으니 학원이나 다니세요! 이런 답인가요?

    세상이 빠르게 변하고 발전하지만, 기본조건들은 서서히 바뀝니다. 예를 들어 학벌이라던지, 학벌이라던지요.

  • kiete1
    655
    2021-11-23 13:27:04

    중견급 이상 서비스 회사는 들어가기만 할 수 있으면 학력에 따른 급여 차이 없을 거예요

    근데 신입 채용은 cs 기본지식, 코테, 기술면접으로 당락이 결정되는데 그건 부트캠프와 국비지원이 해결해줄 부분은 아닌 거 같네요

  • lomoo
    63
    2021-11-23 13:33:53

    금전적인 대우라면 차이가 좀 있긴 합니다.

    고졸 대졸 실력 면에서 똑같을 때도 왜 차별이 있는지는 모르겠으나

    많은 대졸자가 본인이 학교에다 공부하며 돈 쓴 걸 기업에서 보상 받고 싶어해서... 고졸이랑 같은 페이 주면 난리납니다.


    근데 아예 대학을 안 들어가신 것도 아니고 자퇴하실 거면 더 생각해보시고 뚜렷한 이유를 생각하고 나오시는 게 좋을 것 같습니다. 1년밖에 안남았는데 아깝기도 하고... 졸업도 졸업인데 자퇴하는 것도 아직은 인식이 좋지 않습니다

  • 크라슈
    1k
    2021-11-23 13:34:09 작성 2021-11-23 13:42:34 수정됨


    글쎄요. 제가 사람을 뽑아보니, 경력이라고 해도 과장급까지는  전졸,4년제졸,고졸 죄다 급여부터 시작해서 다르게 조정하는 회사들이 많았는데, 가끔씩 옥히에 올라오는 예외적인 케이스가  올라오는데, IT가 이런 분위기라고 오해하시면 곤란할 것 같습니다만.

    비슷한 연배에, 비슷한 실력이라면, 면접관들은 학벌이 더 좋은 사람들을 뽑습니다. 그런 일반적인 관행이 IT에서는 예외적이라고 생각들 하는 것 같지만, 글쎄요. 체계가 잡힌 회사들은  내부적으로 급여체계나 연봉협상때 항상 플러스나 감점포인트가 있습니다.

  • defult
    17k
    2021-11-23 13:39:42

    수많은 사람이 "실력"만 있으면 이라는 생각만 하는데 그 "실력"은 결국 남들과 비슷한 수준일 뿐이라서

    "실력"으로 메꾼다는 그 어떤것도 그게 의미없을만큼 다른 사람과의 차이를 벌리지 못하고 버린것들이 발목잡습니다.


    간단하게 자신이 그걸 남아게 물어보지않고 스스로 소수케이스로 설수 있을 자신이 없으면 남들이 하라는것을 벗어나는것은 그냥 스스로 발목에 족쇄걸고 잘하면 되는거라고 자기최면밖에안됩니다.


    심한경우는 일로써 수년의 경력쌓고 보여준 제품 수준이 최상의 인력들 학창시절에 공보전이나 포폴로 쌓아온 수준인 경우도 나옵니다.

    단순히 경력 년차를 먼저쌓고의 수준은 그 수준밖에 안될수도 있어요

  • kiete1
    655
    2021-11-23 13:42:43 작성 2021-11-23 13:44:07 수정됨

    IT라는 카테고리 하나로 묶기엔 너무 많은 회사가 있기 때문에.. 지원희망회사에 따라서 전략을 짜야할 거 같고요

    뉴스에 이름 오르내리는 (일반인이 한 번쯤은 사용해봤을 법한 서비스를 개발하는) 회사에서는 적어도 학력에 따른.. 그런 건 없는 거 같습니다. 잘하는 개발자가 부족해서 실력이 상위권이면 따지지 않고 뽑아야되기 때문에..

    면접관이 조회하는 채용관리 시스템에 학력이나 학교명이 블라인드 처리되어 있을 거예요

  • Chocolate
    291
    2021-11-23 15:29:50

    고졸보단 초대졸이 초대졸보단 대졸이 그래도 대우받고

    정처기도 필요 없다고 하지만 있는 사람이 더 나아보이는건 어쩔 수 없습니다

  • Skarmory
    355
    2021-11-23 16:39:39

    간단합니다 대졸보다 낫다는것을 증명해내면 됩니다

    물론 그 과정이 힘들고 고통스러울수도있지만 증명해내면 똑같은 대우 받을수있어요

    증명을 어떻게하냐는 개인마다 다 다르고 어떻게 받아들일지는 회사마다도 다 달라서 대졸이 더 좋습니다

    괜히 쓸데없는 모래주머니 찰 필요는없잖아요

  • 한식
    3k
    2021-11-23 17:47:40

    1년빨리 취직하려고 중퇴하는것도 의미없어요..

  • 멘탈잠어
    37
    2021-11-23 21:45:38

    일단 비슷한 지원자가 있다면 고졸보단 대졸자 선호할수 밖에요.. 그만큼 어리다면 어린데 왜안갔냐가 될꺼구요..

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