싸없새개발자
1k
2021-11-11 16:12:18
23
4363

저희 회사연봉 인상률이 현실적인가요? 낮은건가요?


4년제 졸업을하고 중소기업에서 2800만원시작으로
프론트엔드에서 리액트로 개발을합니다(클래스형 위주의 개발)

주로 si성이구요 첫번째 인상은 100만원
두번째 인상도 100만원이었으나 
제가 2년이 지났는데 신입때에비하면 퍼포먼스차이가 많이날텐데 그 가치가 돈으로따지면 200밖에
차이가 안나냐고 항의를해서 50 더 받았어요…

보통 인상률이 이정도인가요?? 아니면 낮은건가요
요즘 클래스형으로만 계속 업무를하니 리액트하는것 같지도않고 계속 도태만 되어가는거같아서 따로 함수형공부도하면서 내년 이직생각중입니다.
0
  • 댓글 23

  • 강스
    144
    2021-11-11 16:15:35

    최저시급 오른거 아닌가요..? 대기업이나 연봉테이블이 높은 중견 기업도 그정도는 올려주는거 같은데..?

  • zkzwzd
    1k
    2021-11-11 16:16:45

    이직 !!! 아무리 초급이라지만 react인데 ㅠ

  • 11k
    2021-11-11 16:16:51

    it가 괜히 철세가 되는게 아니죠...

    전 1년차때 이직해서 1200만원 올렸어요. 


    근데 일반적으로는 그정도 오르죠...

    한회사에서 매년 천만원씩 올려주다보면, 사장님보다 월급이 많아짐... 

  • 흰꿈둘
    1k
    2021-11-11 16:18:39

    이직이 답..

    직원들 다 그렇게 올려주면..

    회사 망해요

  • defult
    18k
    2021-11-11 16:20:33

    애초에 사람들이 말하는 많이 올랐다의 패턴은 한곳에서 년차 쌓고 올린게 아닌 이직으로 올리는겁니다.


    회사 하나 죽돌이로 얼마올랐네마네로 적다 많다 하기 힘들죠

  • NPC
    666
    2021-11-11 16:21:49

    개발자는 5~6년차까진 아무리 적어도 최소 7% 이상은 되야합니다!

    그것도 안올려주면 무조건 이직하세요!

  • 뉴비개발자
    2k
    2021-11-11 16:24:41

    엄청 낮은 연봉 인상 수준입니다. 너무나 인상률이 짜서 2년 버틴거면 대단하다 생각들 정도네요.

    못해도 년마다 2~300은 올려줘야 관례이자 예의입니다.

  • 쿡쿠
    2k
    2021-11-11 16:28:08

    사회는 일아서 주는데 없죠.. 협상후 맘에 들지 않으면 이직하면 됩니다. 회사가 가족같아서 남고싶으면 가족한테 돈 바라면 안되죠

  • NYPD
    187
    2021-11-11 16:35:08

    둘 중 하나 입니다

    인상률이 높아서 회사에 남거나

    인상률이 낮아서 이직을 하거나


    이직을 해야 연봉이 올라간다는 말도 있으니까요

    물론 실력도 받쳐주는게 기본입니다

  • 우주로가고픈유성
    1k
    2021-11-11 16:51:25

    그냥 일반적인 개발회사의 모습이네요. 

    전화기 나오면 중소도 최소 3200아래가 없는데. 개발은 2400 흔하죠.


    결국 이직을 하셔야합니다. 그런데 만약 이직 걸고 연봉딜을 했는데 3200을 안 주는거면 글쓴분 실력에 문제가

    있을수도 있습니다. (회사가 경영난이 아니라면요.) SI에서 3200딜이 안 먹히면 솔루션은 더 힘들수도 있습니다.

    이직을 하더라도 연봉은 최대한도로 올리고 이직을 하셔야합니다.

    자사 서비스가 있는 회사의 면접관 입장에서는 SI에서 실력은 정확히 연봉과 연결된다는걸 알고 있기 때문에

    연봉이 낮으면 퍼포먼스 떨어지는 인력으로 판단합니다.

  • 조용히살자
    5k
    2021-11-11 17:02:23

    한곳에 오래 있으면 절대 안올라요.

    최대한 기술력 늘려서

    3년이내 이직->5년내이직->7년내이직 정도는

    해야 년봉이 만족스럽게 오릅니다.

    메뚜기해야되요.


  • 프리는프리
    174
    2021-11-11 17:19:28

    그건 너무 짠데요? 저는 연봉대비 10프로 정도씩 올려줫던거 같아요

  • zumsim
    2k
    2021-11-11 17:20:29

    전 첫 연봉 인상은 100고정이었고 

    그뒤로는 400씩은 올렸던 것 같아요

  • wjswkdeveloper
    49
    2021-11-11 17:22:08 작성 2021-11-11 17:34:57 수정됨

    아무리 이직때 올리는거라고 해도 

    2800 신입한테 2연속 100만 인상은 심해도 좀 많이 심했네요.

    혹시 내일채움공제 같은거로 묶여있나요??

    그거 빌미로 후려치는거면 회사가 아니라 냥아치구요.

    그런거 아니라면 남아있을 이유가 없습니다.

    인상률이 4%도 안되는데..

    왜 아직도 이직 안하신거죠??

  • CodeDiver
    1k
    2021-11-11 17:39:54

    저와는 세대가 좀 다르긴 하지만... 전 입사 후 만 3년 때까지 연평균 30% 쯤 올랐습니다.

    초봉이 적긴 했지만 그 당시 중소기업 수준에서 많이 벗어나진 않았구요.

  • ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
    578
    2021-11-11 17:40:28

    전 첫 직장 인상률이 2.7%였음 ㅠㅠ

  • 코딩을지켜츄
    2k
    2021-11-11 17:45:21

    회사 안망함 ㅋㅋㅋ si면 1년차때 리액트 물량 3개 처낸다 치면 뭐 난이도나 프로젝트가 다 다르겠지만 2년차땐 노하우가 늘어서 6개 즉 2배는 쳐낼수 있어요 ㅋㅋㅋ 같은기간이라면 당연히 첨에 공부하면서 어리바리해서 했던걸 두번째는 했던거 가져다 쓰고 했던거 다시하는거니 1/2 속도가 줄어들죠. 그니까 1년차때 매출 3천 냈다면 2년차땐 매출 6천낼수 있는데 월급 100 인상? ㅋㅋㅋ 물량이 부족하면 자기 회사 영업이 부족한거지 1년차랑 2년차랑 si는 물량 뽑아내는 속도가 완전 다를텐데 ㅎㅎ

  • pana
    1k
    2021-11-11 17:46:15

    매우 낮음

  • 더미
    18k
    2021-11-11 18:45:49

    최저죠

  • state
    831
    2021-11-11 19:38:59

    저 신입 6개월차인데 3600받습니다

  • 쿠잉
    5k
    2021-11-11 20:36:09

    이직이 미래닷

  • Qs
    1k
    2021-11-12 04:40:56

    짜네요

  • 싸없새개발자
    1k
    2021-11-14 13:28:45

    제가 이직 안한이유는 청내공 3년이 묶여있어요… 6-7개월 뒤에 끝이나요…

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