Layte
40
2021-09-23 02:30:42
9
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게시판 만들 줄 아냐는 질문의 의도


java 신입들이 자주 받는 질문겸 필수로 넘어가야 할 질문 이라고 생각합니다.

만들 줄 아냐는 정도라는게..

빈 코딩창 띄워두고 안보고 만들만한 수준인지

기초지식과 인터넷 검색 몇번하여 만들 수 있는 정도인지

그냥 무지성으로 1부터 끝까지 인터넷보며 따라 만들 수 있는 정도인지

셋 다 만들순 있는거잖아요?

저 질문의 기준이 궁금합니다
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  • 댓글 9

  • CodeDiver
    1k
    2021-09-23 07:31:43 작성 2021-09-23 07:34:06 수정됨

    어떻게 만드는지는 별로 중요하지 않지 않나요?

    강좌보면서 따라만들어봤더라도 한 번이라도 해본 사람이면 나중에 기억을해서 만들든,

    검색을 하던 강좌를 또 보면서 만들던...

    어쨌던 만들순 있을테니 "만들 줄 아냐?" => "만들어 봤냐?"  가 아닐런지.

    만들어봤다고 대답하면 "어떤방식으로 만들었냐?" 라는 다음 질문이 나오겠죠? @.@


    다음 질문을 위한 출발점(?) 같은게 아닐런지.

  • richard7
    1k
    2021-09-23 08:12:58

    얼마나 외워서 코딩할 수 있느냐의 의도는 아닐 거라고 생각하고요.


    1) 데이터베이스 연결을 통한 CRUD 구현,

    2) 기본적인 테이블 설계와 쿼리문 작성을 통한 페이징처리,

    3) 백엔드와 프론트엔드의 데이터 주고받기


    위의 내용들을 스스로 구현한 적이 있는지,

    비슷한 종류의 응용이 요구됐을 때 수행할 수 있겠는지 알고싶어하는 질문이라고 생각합니다.

  • 뛰라고
    669
    2021-09-23 08:30:04

    코딩업계에서


    '백지에 검색없이 인터넷없이 다 외워서 만들어봐라'


    이런건 없습니다. 그런회사가 있으면 그게 미1친곳이죠.


    프로그래머는 검색과 복붙을 잘 할줄 아는 사람을 뜻합니다.

  • 컴맹프리개발자
    56
    2021-09-23 08:38:17 작성 2021-09-23 08:47:11 수정됨

    게시판 하나에 모든 CRUD가 녹아있고

    목록 상세 화면 구조에 페이징 처리 좀 더 세세하게 들어가면

    썸네일 기능 파일첨부와 댓글 기능, 웹에디터 등

    가장 기본적으로 많이 쓰이면서 실제 개발에서 사용될 많은 기능적 요소가

    녹아있는 프로그램 중 하나입니다.

    그러니 게시판 만큼 프로그램 기능을 다뤄보는 좋은 척도가 없지 않겠습니까?

    아마 전혀 검색이나 참고 없이 만들 수 있냐를 묻는 건 아니라고 생각되고요

    게시판 전반적인 기능을 구현할 수 있는 논리와 설계를 갖추고 있는지를

    묻는게 아닐지 생각이 되네요

  • 우주를건너
    21
    2021-09-23 08:46:41

    수단 방법 상관없이 결과적으로 만들어봤냐고 물어보는 것 같아요.


    게시판을 만들려면 리스트, CRUD, 쿼리 정도는 해봐야 하니까 


    할 줄 아는지 딱 그 정도 일듯해요.

  • TorenA
    497
    2021-09-23 09:44:42

    해당 질문으로 면접자는 많은 정보들을 얻을 수 있습니다.


    1. 회사는 면접자를 일용직 노동자와 다를 것 없는 것으로 보고있다.

     -> 게시판만 만들 줄 알면 대강 맡겨두면 니가 알아서 만들어야해

    2. 회사는 개발적 스펙이 뭔지 모른다. 그냥 내가 원하는 요구사항을 만들어야 한다.

     -> 개발자를 대하는 대표 및 직원들의 마인드셋 확인

    3. 회사는 개발문화 뭐 이런거 잘 모른다.. 

      -> 애초에 게시판 만들줄 아세요란 질문이 나올 수가 없다. 최근 만들어본게 무엇이냐, 설계 및 구현 어떻게 진행했냐. 나도 그거 해봤는데 난 여기서 고생했었다. 면접자는 이런경우 없었냐. 면접자의 개발 라이프 질문이 주로 나오고 해당 질문에 대한 티키타카로 개발자의 능력 및 개발 사고관을 알아낼 수 있는 질문이 나와야 하지 않을까요..?

    (아무것도 모르는 대표가 CTO 급을 뽑는 경우 제외)



  • Layte
    40
    2021-09-23 13:18:49

    답변 감사합니다

    코딩란게 단순 외워서 하는게 아닌 어떻게 응용할 줄 아는가에 초점을 두어야하는게 맞는것 같네요

  • 까꿍
    883
    2021-09-23 14:05:43

    제가 본 코딩 면접 중에서는 검색하는 능력(?)도 확인하신다고

    구글링 하는 것도 직접 보셨어요 ㅎㅎ

  • scwon77
    2k
    2021-09-23 15:00:30
    게시판 정도 난이도로 측정하고
    입사 후 일머리가 좋은지, 
    성격은 성실한지 꾸준한지 체크합니다.

    잡다한 용어와 지식은 많은 사람이 면접이나 시험에 유리하지만, 일머리 좋은 사람은 그런부분에 약한 분들이 많더군요,

    그래서 저는 대기업에서 사람 뽑는거 보면 좀 깝깝합니다.

    틀에 박혀서 ,,, 휴
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