아이스
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2021-09-18 14:32:38 작성 2021-09-19 10:28:54 수정됨
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제가 의지 박약인가요?ㅜㅜ


조언 감사합니다ㅜㅜ



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  • 댓글 4

  • 자바이러스
    263
    2021-09-18 14:46:28

    텃세 부리는것같은데 나오시는게 좋을듯합니다.

  • 아재력만렙
    53
    2021-09-18 14:48:29 작성 2021-09-18 16:21:28 수정됨

    소위 말하는 텃세인거 같네요. 본인혼자 전공자이니까 본인이 실력이 늘면 나머지 직원들의 위치가 좁아지니까 그런거죠. 


    사실 전공자보다 뛰어난 비전공자도  상당히 많습니다. 그런데 글쓴님의 회사사람들은 전공자 비전공자의 문제가 아니라 자격지심에 가득찬 사람들로만 보이네요.


    대표님한테 줄을서시는게 하나의 방법이 될수도 있을거 같네요. 대표입장에서는 직원이 퇴사하는것은 대부분 손해거든요.



  • byeworld
    3k
    2021-09-18 18:08:48 작성 2021-09-18 20:55:28 수정됨

    전공이냐 아니냐, 나이가 많으냐 적으냐... 이런 문제가 아닌것 같습니다.
    (해결책도 아니고 쓸데없는 이유로 보입니다.)

    각각의 경우를 기록하셔야 할 것 같습니다. 

    사장에게 말했을 때부터 각각의 경우를 기록하셨어야된다고 봅니다.

    다른사람들에 대한 평가는 하지 마십시오. (이런것 같다. 저런것 같다. 하지 마십시오.)

    요구된 것과 본인 작업결과..

    누락된 정보과 개선사항 같은 것들을 기록하시는 것만으로도 뭔가 나아질것입니다


    한 달만 해보셔도 뭔가 보이실 것입니다. 

    들어간지 몇 달 되지도 않아 그런다는 것은

    앞으로도 쉽게 그럴것 같습니다.

    기록된 것만으로 어떻게 행동하셔야 할 지 판단이 설 것으로 예상해봅니다. 
    (어떻게 행동해야 할 지가 보이실 겁니다.)

  • 천사와악마
    2k
    2021-09-18 21:48:21

    본문 글만 보면 뭐 쓰레기같은 회사가 다 있누 하는데 상대방 입장에서 설명된 글이 없으니 님편만 들겠지만

    이유없이 괴롭힐거면 뭣하러 뽑았겠습니까?

    피해의식(나이, 전공자)부터 제거하시고 막내로 이쁨(?) 받고 싶으시면 그에 맞게 하시면 되죠

    정 아니다 싶으면 본인의 스타일에 맞는 회사로 이직하시면 되겠습니다

    신입에 대한 호기심은 일주일도 안가요. 저 사람이 나한테 도움이 되는 사람인가 아닌가가 더 중요합니다

    지금 평가는 글쓴이에 대한 평가가 부정적으로 보이긴 합니다.

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